1265/2012 · Άρειος Πάγος (Supreme Civil and Criminal Court of Greece)

Απόφαση 1265 / 2012 (Β2, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)Αριθμός 1265/2012

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Β2' Πολιτικό Τμήμα

ΣΥΓΚΡΟΤΗΘΗΚΕ από τους Δικαστές: Δημήτριο Πατινίδη, Αντιπρόεδρο του Αρείου Πάγου, Γρηγόριο Κουτσόπουλο, Δημήτριο Μουστάκα, Χριστόφορο Κοσμίδη και Νικόλαο Τρούσα, Αρεοπαγίτες.

ΣΥΝΗΛΘΕ σε δημόσια συνεδρίαση στο Κατάστημά του στις 29 Μαΐου 2012, με την παρουσία και του Γραμματέα Γεωργίου Φιστούρη, για να δικάσει μεταξύ:

Της αναιρεσείουσας: Ανώνυμης Εταιρίας με την επωνυμία "ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΔΡΕΥΣΕΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΕΩΣ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΣΗΣ Ε.Υ.Δ.Α.Π. Α.Ε.", που εδρεύει στο Γαλάτσι Αττικής και εκπροσωπείται νόμιμα, η οποία εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Προκόπιο Τάραντο και κατέθεσε προτάσεις.

Των αναιρεσιβλήτων: 1) Π. Α., 2) Σ. Χ., 3) Κ. Μ., 4) Μ. Α., 5) Δ. Ζ., 6) Γ. Δ., 7) Κ. Β., 8) Β. Κ., 9) Β. Κ., 10) Β. Π., 11) Γ. Π. και Σ. Π. ως νομίμων κληρονόμων του Ε. Π., 12) Σ. Τ., 13) Σ. Π., 14) Π. Μ., 15) Ι. Φ., 16) Ι. Γ., 17) Χ. Μ., κατοίκων ... . Οι υπό στοιχεία 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 17 αναιρεσίβλητοι εκπροσωπήθηκαν από τον πληρεξούσιο δικηγόρο του Επαμεινώνδα Τσάντη και κατέθεσαν προτάσεις. Ο υπό στοιχείο 8 αναιρεσίβλητος παραστάθηκε μετά του πληρεξουσίου δικηγόρου του Επαμεινώνδα Τσάντη και κατέθεσε προτάσεις.

Ακολούθως, ο συνήγορος των ως άνω αναιρεσιβλήτων, αφού έλαβε το λόγο από τον Πρόεδρο, δήλωσε ότι ο υπό στοιχείο 15 αναιρεσίβλητος Ι. Φ. απεβίωσε στις 24/4/2011 σύμφωνα με την προσκομισθείσα υπ' αριθμό 203/Β/2011 ληξιαρχική πράξη θανάτου του ληξιάρχου Δήμου Αχαρνών, και την παρούσα δίκη συνεχίζει η μοναδική εξ αδιαθέτου κληρονόμος αυτού Α. Φ. του Ι., η οποία παραστάθηκε μετά του ιδίου ως άνω δικηγόρου και κατέθεσε προτάσεις.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 30/4/2001 αγωγή των ήδη αναιρεσιβλήτων, που κατατέθηκε στο Ειρηνοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 973/2002 οριστική του ίδιου Δικαστηρίου και 3011/2008 του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζητεί η αναιρεσείουσα με την από 28/7/2008 αίτησή της.

Κατά τη συζήτηση της αίτησης αυτής, που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν, όπως σημειώνεται πιο πάνω. Ο Εισηγητής Αρεοπαγίτης Γρηγόριος Κουτσόπουλος ανέγνωσε την από 20/10/2011 έκθεσή του, με την οποία εισηγήθηκε την απόρριψη της αιτήσεως αναιρέσεως κατά της 3011/2008 αποφάσεως του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, που δίκασε ως Εφετείο.

Ο πληρεξούσιος της αναιρεσείουσας ζήτησε την παραδοχή της αιτήσεως, ο πληρεξούσιος των αναιρεσιβλήτων την απόρριψή της και καθένας την καταδίκη του αντίδικου μέρους στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Κατά την αρχή της τάξεως, που συνάγεται από τη διάταξη του άρθρου 10 του Ν. 1876/1990 και διέπει την ισχύ διαδοχικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, οι όροι εργασίας, τους οποίους ρυθμίζει μία ΣΣΕ, μπορούν να τροποποιούνται με νεότερη ΣΣΕ του αυτού επιπέδου (διαδοχή ΣΣΕ). Η νεότερη ΣΣΕ μπορεί να τροποποιεί τους όρους εργασίας της προγενέστερης τόσο υπέρ, όσο και σε βάρος των μισθωτών, διότι στην περίπτωση αυτή δεν ισχύει η αρχή της προστασίας ή της εύνοιας υπέρ των μισθωτών, αλλ' η αρχή της τάξεως, κατά την οποία η νεότερη ΣΣΕ καταργεί την προηγούμενη, έστω και αν περιέχει δυσμενέστερες για τους μισθωτούς διατάξεις.

Εάν υπάρχει μεταβολή του νομοθετικού καθεστώτος, όπως συμβαίνει τούτο με την έκδοση νέας ΣΣΕ ή ΔΑ (που προσδιορίζουν εκ νέου -αυξάνουν τα ύψος, την έκταση και τη φύση των βασικών αποδοχών και επιδομάτων, έστω και αν αυτές έχουν το ίδιο βασικό περιεχόμενο με τις προηγούμενες), το προϊσχύον νομικό καθεστώς δεν καλύπτεται μάλιστα ούτε από το δεδικασμένο (Ολ.Α.Π. 10/2002).

Περαιτέρω, με τον όρο 3 του κεφαλαίου Α' της από 4-6-1997 ΕΣΣΕ, που υπογράφηκε μεταξύ της Διοικήσεως της αναιρεσίβλητης και της Ομοσπονδίας Προσωπικού Υπαλλήλων Ανωνύμων Εταιριών (ΟΠΥΑΕ), ορίσθηκε ότι από 1-4-1997 χορηγείται στις κατηγορίες ΑΤ, ΑΡ, ΜΕ, ΣΕΤ5, ΕΤ1 ένα επιπλέον καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο εκ ποσοστού 10% και στις κατηγορίες ΣΕΔΟ6, ΕΚ1, ΕΚ2 μία επιπλέον μισθολογική προαγωγή πέραν του καταληκτικού μισθολογικού βαθμού.

Έτσι για την ΜΕ κατηγορία το καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο είναι το τρίτο πέραν ταυ πρώτου βαθμού. Η εφαρμογή της παρούσας διατάξεως για όλες τις κατηγορίες του προσωπικού έχει ως προϋπόθεση τη συμπλήρωση τη 1-4-1997 και στο εξής στον καταληκτικό μισθολογικό βαθμό τριετούς πραγματικής και ευδόκιμης υπηρεσίας.

Για τον προσδιορισμό της διάρκειας του χρόνου, που ο καθένας βρισκόταν στον καταληκτικό μισθολογικό βαθμό, δεν λαμβάνεται υπόψη η αναδρομική μισθολογική προαγωγή, που επήλθε μετά την υπ' αριθ. 10.802/3-6-1997 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρίας, αλλ' απαιτείται πραγματική και ευδόκιμη τριετής προϋπηρεσία στο καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο, που ίσχυε πριν την εφαρμογή της ως άνω αποφάσεως.

Τυχόν πλεονάζων χρόνος σε προηγούμενα μισθολογικά κλιμάκια δεν λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της τριετίας που απαιτείται για τη χορήγηση του χορηγούμενου με την παρούσα καταληκτικού κλιμακίου. Από τα ανωτέρω συνάγεται ότι βασική προϋπόθεση για τη χορήγηση του εν λόγω καταληκτικού μισθολογικού κλιμακίου είναι να έχει συμπληρώσει ο εργαζόμενος στην αναιρεσίβλητη τη 1-4-1997 τριετή πραγματική ευδόκιμη υπηρεσία στον καταληκτικό μισθολογικό βαθμό, οπότε στην περίπτωση αυτή ο εργαζόμενος, εφόσον έχει συμπληρώσει την ως άνω υπηρεσία πριν από τη 1-4-1997 ή τη 1-4-1997, δικαιούται την προαναφερόμενη παροχή από 1-4-1997.

Τούτο συνάγεται και από το γεγονός ότι, κατά τον ανωτέρω όρο, για τον προσδιορισμό της διάρκειας του χρόνου, που ο καθένας βρισκόταν στον καταληκτικό μισθολογικό βαθμό, λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία του εργαζόμενου, που είχε διανυθεί πριν από την εφαρμογή της ως άνω αποφάσεως του ΔΣ της αναιρεσίβλητης Εταιρίας, ήτοι πριν από την 3η Ιουνίου 1997, ενώ δεν λαμβάνεται υπόψη ο πλεονάζων χρόνος σε προηγούμενα πλην του καταληκτικού μισθολογικά κλιμάκια, αλλ' αντίθετα λαμβάνεται υπόψη η συμπλήρωση της τριετίας στον καταληκτικό μισθολογικό βαθμό πριν από τη 1-4-1997.

Η παρασχεθείσα με την ως άνω ΕΣΣΕ μισθολογική παροχή είναι νέα, διάφορη και ανεξάρτητη από εκείνη που είχε παρασχεθεί προηγουμένως με την από 2-4-1990 ΕΣΣΕ και τις υπ' αριθ. 8314/1993 και 10.802/1997 αποφάσεις του Δ.Σ. της αναιρεσίβλητης Εταιρίας. Επιπλέον, με τη χορήγηση της αυτής μισθολογικής παροχής δεν παραβιάσθηκαν οι αρχές της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης (αρθρ. 4 παρ. 1 και 22 παρ. 1β του Συντάγματος), αφού με την εν λόγω ρύθμιση δεν εισήχθησαν αδικαιολόγητες εξαιρέσεις και διακρίσεις, αλλ' αντίθετα ορίσθηκε ότι την εν λόγω παροχή δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι υπό την απαραίτητη προϋπόθεση ότι έχουν τριετή πραγματική και ευδόκιμη υπηρεσία στον καταληκτικό μισθολογικό βαθμό, (ΑΠ 242/2007).

Στην προκείμενη περίπτωση, το Πολυμελές Πρωτοδικείο Αθηνών, που δίκασε ως Εφετείο, δέχτηκε ανέλεγκτα, όπως προκύπτει από την προσβαλλόμενη απόφασή του, τα εξής: Οι ενάγοντες και ήδη αναιρεσίβλητοι προσλήφθηκαν από την τέως Ελληνική Εταιρεία Υδάτων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που στη συνέχεια μετατράπηκε σε αορίστου χρόνου στις 5-5-1996, 25-5-1966, 10-6-1996, 13-6-1996, 15-6-1966, 23-6-1966, 18-7-1966, 18-7-1996, 12-1-1967, 13-1-1967, 20-2-1967, 28-3-1967, 20-4-1967, 24-4-1967, 24-4-1967, 24-4-1967, 18-3-1968 και 1-4-68 αντίστοιχα και παρείχαν τις υπηρεσίες τους στην τέως Ε.Ε.Υ.

μέχρι το έτος 1980, οπότε σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 21 του ιδρυτικού νόμου της εναγόμενης (ν. 1068/1980) έγιναν αυτοδικαίως υπάλληλοί της από την ίδρυσή της με την ίδια σχέση εργασίας. Μετά την ισχύ του Κανονισμού Προσωπικού της εναγομένης, ο οποίος-κυρώθηκε με το ΠΑ 597/1985 και απέκτησε ισχύ νόμου, οι ενάγοντες εντάχθηκαν σε οργανικές θέσεις που προβλέπονται από τον Κανονισμό ως μόνιμοι "υπάλληλοι από 1.10.1986.

Συγκεκριμένα, οι 1ος, 5ος, 7ος, 9ος, 10ος, 11ος, 12ος, 15ος, 16η και 17ος ανήκουν στην κατηγορία ΜΕΔ03 με την ειδικότητα του διοικητικού υπαλλήλου μέσης εκπαίδευσης ενώ οι 2ος, 3ος, 4ος, 6ος, 8ος, 13ος και 14ος στην κατηγορία ΜΕΤ4 με την ειδικότητα του τεχνικού υπαλλήλου μέσης εκπαίδευσης, κατέχουν όλοι τους απολυτήριο εξαταξίου γυμνασίου μέσης εκπαίδευσης, ο δε 2ος πτυχίο εργοδηγού ηλεκτρολόγου και ο 6ος δομικών έργων.

Στις 2 Απριλίου 1990 υπογράφηκε μεταξύ των νομίμων εκπροσώπων της Ομοσπονδίας Προσωπικού Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως Ελλάδας της εναγομένης, της οποίας οι ενάγοντες είναι μισθωτοί και αυτών της τελευταίας, Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε), η ισχύς της οποίος ορίστηκε για την 1.1.1990,σχετικά με τους όρους της αμοιβής και της εργασίας τους, κηρυχθείσα νομίμως εκτελεστή.

Στην παρ. 2 του κεφ. Γ της εν λόγω Ε.Σ.Σ.Ε ορίστηκε ότι "Χορηγείται από 1.12.1990 μία τριετία μισθολογικής προώθησης σε ολόκληρο το Προσωπικό. Ο χρόνος που θα έχει διανύσει μέχρι της εφαρμογής της παρούσας παραγράφου ο κάθε εργαζόμενος στο μισθολογικό του κλιμάκιο θα υπολογιστεί ως πλεονάζων για την επόμενη μισθολογική προαγωγή".

Από την παραπάνω διάταξη, η οποία διατηρήθηκε σε ισχύ με τις, μεταξύ των ίδιων ως άνω, Ε.Σ.Σ.Ε της 22.5.1991,19.5.1993 και 8.10.1993, κατά την περιεχόμενη στις γενικές διατάξεις τους ρήτρα, σύμφωνα με την οποία κάθε μία από αυτές δεν θίγει ρυθμίσεις που συμφωνήθηκαν με προηγούμενες Σ.Σ.Ε -χωρίς να καταργηθεί ούτε με την από 21.7.1994 συναφή με τις, ως άνω, Ε.Σ.Σ.Ε- συνάγεται ότι η χορήγηση σε κάθε εργαζόμενο, αδιακρίτως προϋποθέσεων που αυτός πληροί, του μισθού του παραπάνω από τον κατεχόμενο βαθμό, γίνεται χωρίς τη συμπλήρωση τριετούς "ευδόκιμης πραγματικής υπηρεσίας" που απαιτείται για τη χορήγηση της μισθολογικής προαγωγής κατά τις διατάξεις του Κανονισμού της εναγομένης.

Σύμφωνα δε με τα άρθρα 7 και 8 του ν. 1876/1990 "Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και άλλες διατάξεις" που ορίζουν ότι α) οι όροι εργασίας Σ.Σ.Ε που είναι ευνοϊκότεροι για τους εργαζόμενους, υπερισχύουν των νόμων, εκτός αν πρόκειται για διατάξεις αναγκαστικού δικαίου με αμφιμερή ενέργεια και β) εφόσον ο εργοδότης δεσμεύεται από επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε, οι κανονιστικοί όροι της ισχύουν υποχρεωτικά και στις εργασιακές σχέσεις όλων των εργαζομένων που απασχολούνται από τον εργοδότη αυτό, οι όροι των Σ.Σ.Ε που -υπογράφονται από τους εκπροσώπους των εργαζομένων και της εναγομένης εταιρείας μπορεί να συμπληρώνουν ή να τροποποιούν τόσο νόμους (εκτός των διατάξεων αναγκαστικού δικαίου) όσο και τον Κανονισμό προσωπικού της τελευταίας, η οποία, μάλιστα, εφαρμόζοντας επί δεκαοκτάμηνο, ήτοι από 1.1.1990 έως και τον Ιούνιο του 1991, σε όλο το προσωπικό της (επομένως και στους ενάγοντες), την παραπάνω ρύθμιση, κατέστησε αυτή όρο της μεταξύ κάθε ενάγοντος και της ιδίας υφισταμένης - ατομικής σύμβασης εξαρτημένης εργασίας.

Περαιτέρω, στον όρο 5 της από 19.5.1993 Ε.Σ.Σ.Ε ορίστηκε ότι "ΗΕ.Υ.Α.Α.Π. δεσμεύεται ότι η βαθμολογική και μισθολογική επανένταξη του προσωπικού των κατηγοριών ΜΕ και ΣΕ όλων των κλάδων θα έχει εφαρμογή από 1.3.1993. Η διαδικασία και οι όροι επανένταξης θα ρυθμιστούν με την Συλλογική Σύμβαση του 1993". Για την υλοποίηση του ανωτέρω όρου εκδόθηκε η με αριθμό 8609/29.9.2003 απόφαση του Διοικητικού της Συμβουλίου, καθόσον δεν υφίσταται απαγόρευση συμβατικής ρύθμισης του ύψους των αποδοχών των μισθωτών της εναγομένης με αποφάσεις του Δ.Σ αυτής σύμφωνα με τη με αριθμό 1484/2006 απόφαση του Αρείου Πάγου, η οποία προέβλεπε: "Βαθμολογικά δεν επέρχεται καμία μεταβολή στους καταληκτικούς βαθμούς, που.

παραμένουν ίδιοι για όλες τις κατηγορίες ... 2. Για την κατηγορία ΜΕ ως καταληκτικός μισθολογικός βαθμός ορίζεται ο βασικός μισθός του 1ου βαθμού συν 20% (δύο τριετίες πέραν του 1ου βαθμού)". Στις δε 3.6.1997 εκδόθηκε η με αριθμό 10802 απόφαση του Δ.Σ της εναγομένης, με την οποία εγκρίθηκε η συμβιβαστική επίλυση της δικαστικής διαφοράς που είχε δημιουργηθεί μεταξύ της τελευταίας και του συνόλου του προσωπικού της από τη διεκδίκηση μισθολογικών διαφορών από 1.1.1993 και εφεξής λόγω της μισθολογικής προώθησης κατά μία τριετία κατ' εφαρμογή συμβατικής δέσμευσης αναληφθείσας με το Κεφάλαιο Γ', παρ. 2 της Ε.Σ.Σ.Ε της 2.4.1990 (σχετικά είχαν εκδοθεί οι με αριθμούς 1161, 1162, 1163, 1164, 1165, 1166, 1167 και 1168/1996 αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών).

Με την απόφαση αυτή ορίστηκε ότι η εναγομένη αποδέχεται ότι το πάσης φύσεως προσωπικό της προωθείται μισθολογικά από 1.1.1993 κατά ένα μισθολογικό κλιμάκιο και δικαιούται έκτοτε τις αποδοχές που προβλέπονται από το μισθολόγιο για το αμέσως επόμενο (ανώτερο) μισθολογικό κλιμάκιο εκείνου που πράγματι αμειβόταν.

Περαιτέρω, η συλλογική σύμβαση, που υπογράφηκε μεταξύ των νομίμων εκπροσώπων της Ομοσπονδίας Προσωπικού Ε.ΥΔ.Α.Π. και των νομίμων εκπροσώπων της εναγομένης στις 4.6.1997 και αφορά τα έτη 1997 και 1998, χορήγησε ένα επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο σ1 ορισμένες κατηγορίες προσωπικού της εναγομένης. Η σχετική διάταξη του όρου 3 του Κεφαλαίου Α' έχει ως ακολούθως: "Από 1.4.1997 χορηγείται στις κατηγορίες ΑΤ.

ΑΡ, ΜΕ, ΣΕΤ5, ΕΤΙ, ένα(1) επί πλέον καταληκτικό κλιμάκιο εκ ποσοστού 10% και στις κατηγορίες ΣΕΔ06, ΕΚ1 και ΕΚ2 μία (1) επί πλέον μισθολογική προαγωγή πέραν του καταληκτικού μισθολογικού βαθμού. Έτσι τα καταληκτικά μισθολογικά κλιμάκια κατά κατηγορία διαμορφώνονται ως εξής: -Για την ΑΤ κατηγορία, καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο είναι το πέμπτο (5ο) πέραν του 1ου βαθμού. -Για την ΑΡ κατηγορία, καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο είναι το τέταρτο (4ο) πέραν του 1ου βαθμού. -Για την ΜΕ κατηγορία, καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο είναι το τρίτο (3ο) πέραν του 1ου βαθμού. -Για την ΣΕΤ5 κατηγορία, καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο είναι το δεύτερο (2ο) πέραν του 1ου βαθμού. -Για την ΕΤΙ κατηγορία, καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο είναι το τέταρτο (4ο) πέραν του 1ου βαθμού. -Για την ΣΕΔΟ6 κατηγορία, καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο είναι ο βασικός μισθός του 2ου βαθμού. -Για την ΕΚ 1 κατηγορία, καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο είναι ο βασικός μισθός του 2ου βαθμού. -Για την ΕΚ2 κατηγορία,.

καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο είναι ο βασικός μισθός του 3ου βαθμού. Η εφαρμογή της παρούσης διατάξεως για όλες τις κατηγορίες του προσωπικού έχει ως προϋπόθεση τη συμπλήρωση υπ αυτού την 1.4.1997 και εις το εξής στο καταληκτικό μισθολογικό βαθμό τριετή πραγματική και ευδόκιμη υπηρεσία. Για τον προσδιορισμό της διάρκειας του χρόνου που ο καθένας βρισκόταν στον καταληκτικό βαθμό δεν λαμβάνεται υπ' όψιν η αναδρομική μισθολογική προαγωγή που επήλθε μετά την υπ' αριθμ. 10802/3.6.1997 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας, αλλά απαιτείται πραγματική και ευδόκιμη τριετής προϋπηρεσία στο καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο που ίσχυε πριν την εφαρμογή της άνω αποφάσεως.

Τυχόν πλεονάζων χρόνος σε προηγούμενα μισθολογικά κλιμάκια δεν λαμβάνεται υπόψιν για τον υπολογισμό της τριετίας που απαιτείται για την χορήγηση του δια του παρόντος χορηγούμενου καταληκτικού κλιμακίου". Η μισθολογική εξέλιξη των εναγόντων έχει ως εξής: 1) Ο 1ος από τους ενάγοντες: προσληφθείς 5/5/66, 10ος βαθμός: 1/4/67, 9ος βαθμός: 1/4/69, 8ος βαθμός: 1/4/72, 7ος βαθμός: 1/4/75, 6ος βαθμός: 1/4/78, 5ος βαθμός: 1/4/81, 4ος -.

βαθμός: 1/4/84, 3ος βαθμός: 1/4/87, 2ος βαθμός: 1/4/90, 1ος βαθμός: 1/12/90 ϊ (βάσει του Κεφαλαίου Γ παρ. 2 Ε.Σ.Σ.Ε 1990), 1+10% βαθμός: 1/3/93 (βάσει της με αριθμό 8609/93 απόφασης Δ.Σ.), 1+20% βαθμός: 1/4/93 (λόγω τριετίας από 1/4/90), 1+30% βαθμός δεν του χορηγήθηκε την 1/4/97 ενώ είχε συμπληρώσει 3ετη υπηρεσία (βάσει της Ε.Σ.Σ.Ε 1997) και δεν έλαβε ποτέ το 1+30% κλιμάκιο, αλλά μετεπήδησε στο 1+40% κλιμάκιο την 1/1/99 βάσει της Ε.Σ.Σ.Ε 1999 (η οποία αύξησε το καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκια της κατηγορίας ΜΕ στο 1+40% κλιμάκιο και όρισε ότι όσοι συμπλήρωσαν 32 έτη υπηρεσίας στην εναγομένη -ήτοι στην περίπτωση του του ενάγοντος την 1.1.99- λαμβάνουν το κλιμάκιο αυτό). 2) Τα ίδια ισχύουν και για τους 2ο, 3ο, 4ο, 5ο, 6ο, 7ο, 8ο, 9ο, 10ο και 11ο ενάγοντες οι οποίοι προσλήφθηκαν κατά τις ημερομηνίες που αναφέρονται στην αρχή της παρούσας.

Ειδικά για τον 11ο ενάγοντα, αυτός έφτασε στο 1+20% κλιμάκιο και διαγράφηκε στις 4.7.1998 λόγω θανάτου. 3) Ο 12ος: προσληφθείς 28/3/67, 10ος βαθμός: 1/4/67:9ος βαθμός: 1/4/69, 8ος βαθμός: 1/4/72, 7ος βαθμός: 1/4/75, 6ος βαθμός: 1/4/78, 5ος βαθμός: 1/4/81, 4ος βαθμός: 1/4/84, 3ος βαθμός: 1/4/87, 2ος βαθμός: 1/4/90, 1ος βαθμός: 1/12/90 (βάσει του Κεφαλαίου Γ παρ. 2 Ε.Σ.Σ.Ε 1990), 1+10% βαθμός: 1/3/93 (βάσει της με αριθμό 8609/93 απόφασης ΔΣ.), 1+20% βαθμός: 1/4/93 (λόγω τριετίας από 1/4/90), 1+30% βαθμός δεν ταυ χορηγήθηκε την 1/4/97 ενώ είχε συμπληρώσει 3ετή υπηρεσία (βάσει της Ε.Σ.Σ.Ε 1997) και δεν έλαβε ποτέ το 1+30% κλιμάκιο, αλλά μετεπήδησε στο 1 + 40% κλιμάκιο την 1/3/99 βάσει της Ε.Σ.Σ.Ε 1999 (η οποία αύξησε το καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας ΜΕ στο 1+40% κλιμάκια και όρισε ότι όσοι συμπλήρωσαν 32 έτη υπηρεσίας στην εναγόμενη -ήτοι στην περίπτωση του 12ου την 1/3/99- λαμβάνουν το κλιμάκιο αυτό). 4) Ο 13ος:

προσληφθείς20/4/67,10ος βαθμός: 1/4/68,9ος βαθμός: 1/4/70, 8ος βαθμός: 1/4/73, 7ος βαθμός: 1/4/76, 6ος βαθμός: 1/4/79, 5ος βαθμός: 1/4/82, 4ος βαθμός: 1/4/85, 3ος βαθμός: 1/4/88, 2ος βαθμός: 1/12/90 (βάσει του Κεφαλαίου Γ παρ, 2 Ε.Σ.Σ.Ε 1990), 1ος βαθμός: 1/4/91 (λόγω πλεονάζοντος χρόνου και τριετίας από 1/4/88), 1+10% βαθμός: 1/3/93 (βάσει της με αριθμό 8609/93 απόφασης Δ.Σ), 1+20% βαθμός: 1/4/94 (λόγω τριετίας από 1/4/91), 1+30% βαθμός δεν του χορηγήθηκε την 1/4/97 ενώ είχε συμπληρώσει 3ετή υπηρεσία (βάσει της Ε.Σ.ΣΕ 1997) και δεν έλαβε ποτέ το 1+30% κλιμάκιο, αλλά μετεπήδησε στο 1+40% κλιμάκιο την 1/4/99 βάσει της Ε.Σ.ΣΕ 1999 (η οποία αύξησε το καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας ΜΕ στο 1+40% κλιμάκιο και όρισε ότι όσοι συμπλήρωσαν 32 έτη υπηρεσίας στην εναγομένη -ήτοι στην περίπτωση του 13ου την 1/4/99-λαμβάνουν το κλιμάκιο αυτό). 5) Τα ίδια υπό 4) ισχύουν και για τον 14ο και 15ο από τους ενάγοντες. 6) Η 16η:

προσληφθείσα 18/3/68, 10ος βαθμός: 1/4/68, 9οςβαθμός: 1/4/70, 8ος βαθμός: 1/4/73, 7ος βαθμός: 1/4/76, 6ος βαθμός: 1/4/79, 5ος βαθμός: 1/4/82, 4ος βαθμός: 1/4/85, 3ος βαθμός: 1/4/88, 2ος βαθμός: 1/12/90 (βάσει του Κεφαλαίου Γ παρ. 2 Ε.Σ.Σ.Ε 1990), 1ος βαθμός: 1/4/91 (λόγω πλεονάζοντος -χρόνου και τριετίας από 1/4/88), 1+10% βαθμός: 1/3/93 (βάσει της με αριθμό 8609/93 απόφασης Δ.Σ.), 1+20% βαθμός: 1/4/94 (λόγω τριετίας από 1/4/91), 1+30% βαθμός δεν της χορηγήθηκε την 1/4/97 ενώ είχε συμπληρώσει 3ετή υπηρεσία (βάσει της Ε.Σ.Σ.Ε 1997) και δεν έλαβε ποτέ το 1+30% κλιμάκια, αλλά μετεπήδησε στο 1+40% κλιμάκιο την 1/3/00 βάσει της Ε.Σ.Σ.Ε 1999 (η οποία αύξησε το καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας ΜΕ στο 1+40% κλιμάκιο και όρισε ότι όσοι συμπλήρωσαν 32 έτη' υπηρεσίας στην εναγομένη -ήτοι στην περίπτωση της 16ης την 1/3/00-λαμβάνσυν το κλιμάκιο αυτό). 7) Ο 17ος:

προσληφθείς 1/4/68, 10ος βαθμός: 1/4/68, 9ος βαθμός: 1/4/70, 8ος βαθμός: 1/4/73, 7ος βαθμός: 1/4/76, 6ος βαθμός: 1/4/79, 5ος βαθμός: 1/4/82, 4ος βαθμός: 1/4/85, 3ος βαθμός: 1/4/88, 2ος βαθμός: 1/12/90 (βάσει του Κεφαλαίου Γ παρ. 2 Ε.Σ.Σ.Ε 1990), 1ος βαθμός: 1/4/91 (λόγω πλεονάζοντος χρόνου και τριετίας από 1/4/88), 1+10% βαθμός: 1/3/93 (βάσει της με αριθμό 8609/93 απόφασης Δ.Σ.), 1+20% βαθμός: 1/4/94 (λόγω τριετίας από 1/4/91). 1+30% βαθμός δεν του χορηγήθηκε την 1/4/97 ενώ είχε συμπληρώσει 3ετή υπηρεσία (βάσει της Ε.Σ.Σ.Ε 1997) και δεν έλαβε ποτέ το 1+30% κλιμάκιο, αλλά μετεπήδησε στο 1+40% κλιμάκιο την 1/4/00 βάσει της Ε.Σ.Σ.Ε 1999 (η οποία αύξησε το καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας ΜΕ στο 1+40% κλιμάκιο και όρισε ότι όσοι συμπλήρωσαν 32 έτη υπηρεσίας στην εναγομένη -ήτοι στην περίπτωση του Που την 1/4/00- λαμβάνουν το κλιμάκιο αυτό).

Κατά συνέπεια, αφού οι ενάγοντες είχαν παραμείνει πριν την 1.4.1997 στο προηγούμενο μισθολογικό κλιμάκιο επί τρία τουλάχιστον έτη πραγματικής και ευδόκιμης υπηρεσίας, ήτοι από 1.3.93 μέχρι 1.4.97 δικαιούνται την επίδικη παροχή. Η διακριτή μη -καταβολή της στους συγκεκριμένους ενάγοντες δεν ερείδεται σε καμία διάταξη νόμου, η δε μεταγενέστερη καταβολή σε αυτούς του καταληκτικού μισθολογικού κλιμακίου 1+40% δεν δικαιολογεί τη μη καταβολή του προηγούμενου.

Κατόπιν αυτών το Πολυμελές Πρωτοδικείο Αθηνών που δίκασε ως Εφετείο απέρριψε την έφεση της αναιρεσείουσας κατά της 973/2002 απόφασης του Ειρηνοδικείου Αθηνών που είχε δεχθεί την από 30-4-2001 αγωγή των αναιρεσιβλήτων ως κατ' ουσίαν βάσιμη. Με την κρίση του αυτή παραβίασε τις προαναφερόμενες ουσιαστικού δικαίου διατάξεις, αφού κατά προεκτεθέντα πραγματικά περιστατικά δεν προέκυπτε ότι οι αναιρεσίβλητοι την 1-4-1997 είχαν συμπληρώσει τριετή πραγματική και ευδόκιμη υπηρεσία στον προηγούμενο καταληκτικό μισθολογικό βαθμό, ώστε να λάβουν το αιτούμενο νέο καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο του συν 30%, αφού το προηγούμενο (1+20%) καταληκτικό κλιμάκιο το έλαβαν με την 10802/3-6-1997 απόφαση του ΔΣ της αναιρεσείουσας, ως αναδρομική μισθολογική προαγωγή. Επομένως, ο κρινόμενος λόγος αναιρέσεως από το άρθρο 560 παρ. 1 του ΚΠολΔ, με τον οποίο προβάλλεται η αιτίαση της παραβίασης των ως άνω ουσιαστικού δικαίου διατάξεων είναι βάσιμος και πρέπει να γίνει δεκτός.

Συνεπώς πρέπει να αναιρεθεί η προσβαλλόμενη απόφαση και να παραπεμφθεί η υπόθεση για περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο Δικαστήριο, αφού είναι δυνατή η συγκρότησή του από άλλους δικαστές (άρθρο 580 παρ. 3 ΚΠολΔ).

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Αναιρεί την 3011/2008 απόφαση του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που δίκασε ως Εφετείο.

Παραπέμπει την υπόθεση στο ίδιο δικαστήριο το οποίο θα συγκροτηθεί από άλλους δικαστές. Και

Καταδικάζει τους αναιρεσίβλητους στα δικαστικά έξοδα της αναιρεσείουσας, τα οποία ορίζει σε δύο χιλιάδες τριακόσια (2300) ευρώ.

Κρίθηκε και αποφασίσθηκε στην Αθήνα στις 12 Ιουνίου 2012. Και,

Δημοσιεύθηκε στην Αθήνα σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του στις 5 Ιουλίου 2012.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ