1233/2018 · Άρειος Πάγος (Supreme Civil and Criminal Court of Greece)

Απόφαση 1233 / 2018 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)

Αριθμός 1233/2018

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Β1' Πολιτικό Τμήμα

ΣΥΓΚΡΟΤΗΘΗΚΕ από τους δικαστές: Χρυσούλα Παρασκευά, Αντιπρόεδρο του Αρείου Πάγου, Χριστόφορο Κοσμίδη, Χαράλαμπο Μαχαίρα, Σοφία Καρυστηναίου και Μαρία Νικολακέα, Αρεοπαγίτες.

ΣΥΝΗΛΘΕ σε δημόσια συνεδρίαση στο κατάστημά του, στις 4 Απριλίου 2017, με την παρουσία και της γραμματέως Ελένης Τσιουρή, για να δικάσει την υπόθεση μεταξύ:

Της αναιρεσείουσας: Ανώνυμης τραπεζικής εταιρείας με την επωνυμία "'Αλφα Τράπεζα Ανώνυμος Εταιρεία" και το διακριτικό τίτλο "ALPHA BANK" ως καθολικής διαδόχου της "Εμπορικής Τράπεζας της Ελλάδος Α.Ε." που εδρεύει στην Αθήνα και εκπροσωπείται νόμιμα, η οποία εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Αλέξανδρο Κλεισιούνη με δήλωση του άρθρου 242 παρ. 2 ΚΠολΔ και κατέθεσε προτάσεις.

Του αναιρεσίβλητου: Σ. Π. του Θ., κατοίκου ..., ο οποίος παραστάθηκε μετά της πληρεξουσίας δικηγόρου του Τερέζας-Θηρεσίας Βασιλείου και κατέθεσε προτάσεις.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 2-3-2009 αγωγή του ήδη αναιρεσίβλητου που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις:1530/2010 οριστική του ίδιου Δικαστηρίου και 3474/2015 του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζητά η αναιρεσείουσα με την από 13-6-2016 αίτησή της.

Κατά τη συζήτηση της αίτησης αυτής που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν όπως σημειώνεται πιο πάνω και εισηγητής ορίσθηκε ο Αρεοπαγίτης Χαράλαμπος Μαχαίρας. Η πληρεξούσια του αναιρεσίβλητου ζήτησε την απόρριψη της αίτησης και την καταδίκη του αντιδίκου μέρους στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Ο εργοδότης ασκώντας το διευθυντικό του δικαίωμα, έχει την εξουσία να προσδιορίσει το περιεχόμενο της υποχρεώσεως του μισθωτού για παροχή εργασίας καθορίζοντας τους όρους της παροχής της, τον τόπο, το χρόνο και τον τρόπο, εφόσον οι όροι αυτοί δεν έχουν προσδιορισθεί από κανόνες δικαίου ή από την εργασιακή σύμβαση.

Έχει, δηλονότι, ο εργοδότης, ως διευθυντής της εκμετάλλευσης, την εξουσία να οργανώνει και να διευθύνει την επιχείρησή του με βάση τα κρινόμενα από αυτόν ως πλέον αποτελεσματικά δι' αυτήν κριτήρια. Το υπό το άνω περιεχόμενο δικαίωμα του εργοδότη δεν επιτρέπεται, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 281 ΑΚ, να ασκείται καταχρηστικά.

Δεν είναι όμως καταχρηστική, κατά την έννοια της διατάξεως αυτής, η άσκηση του δικαιώματος του εργοδότη να τοποθετεί συγκεκριμένο εργαζόμενο ως προϊστάμενο ενός τμήματος ή ενός καταστήματος της επιχειρήσεώς του κατά παράλειψη άλλου μισθωτού, ο οποίος υπερέχει, έστω και καταφανώς, σε τυπικά και ουσιαστικά προσόντα έναντι του τοποθετηθέντος.

Και τούτο διότι δεν πρόκειται για απλή βαθμολογική ή μισθολογική προαγωγή, που εντάσσεται στα εκ της εργασίας δικαιώματα του μισθωτού, τα οποία ευλόγως συνδέονται με τις αντικειμενικώς εκτιμώμενες ικανότητες αυτού, αλλά για επιλογή του έχοντος την εκμετάλλευση εργοδότη που αφορά αποφασιστικώς την οργάνωση και διεύθυνση της επιχειρήσεως.

Για να είναι καταχρηστική στην περίπτωση αυτή η άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη απαιτείται η συνδρομή και άλλων πραγματικών περιστατικών, τα οποία, σε συνδυασμό με την καταφανή υπεροχή του παραληφθέντος, να θεμελιώνουν προφανή υπέρβαση από μέρους του εργοδότη των ορίων που επιβάλλουν η καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή ο κοινωνικός ή οικονομικός σκοπός του δικαιώματος (Ολ.ΑΠ 25/2003).

Από τις διατάξεις των άρθρων 1 παρ. 4,5,6,7,9, του άρθρ. 15 του Οργανισμού Προσωπικού της τότε Εμπορικής Τράπεζας, ο οποίος περιέχεται στην από 11-11-1977 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως με την 46806/10314 της 21/26-11-1977 απόφαση του Υπουργού Εργασίας (ΦΕΚ, Β` τεύχος 1255), κηρύχθηκε υποχρεωτική με την 15869 της 10/27-7-1981 απόφαση του ίδιου Υπουργού (ΦΕΚ, Β` τεύχος 446) και έχει ισχύ νόμου, ως περιέχουσα κανονιστικές διατάξεις, προκύπτει ότι οι τοποθετήσεις των Προϊσταμένων των Διευθύνσεων των εις την Γενική Διεύθυνση υπαγομένων υπηρεσιών των διευθυντών και Υποδιευθυντών των Καταστημάτων ως και η ανάκληση των τοποθετήσεων τούτων πραγματοποιείται ασχέτως βαθμού και αρχαιότητας δια πράξεως της Γενικής Διευθύνσεως, κλπ.

από το άρθρο 10 αυτού , προαγωγές του λογιστικού κλάδου από το βαθμό του τμηματάρχη Α` στον βαθμό του υποδιευθυντή Β` και από εκείνο στο βαθμό του υποδιευθυντή Α` και άνω γίνονται κατ' εκλογή και εφόσον έχει συμπληρωθεί τριετής ευδόκιμη παραμονή στον προηγούμενο βαθμό. Ενεργούνται δε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας, ύστερα από εισήγηση της Γενικής Διεύθυνσής της.

Στις περιπτώσεις αυτές το παραπάνω αρμόδιο όργανο αποφαίνεται κατ` ελεύθερη κρίση, εκτιμώντας τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα κάθε υποψήφιου για προαγωγή υπαλλήλου. Η κρίση αυτή των οργάνων της Τράπεζας, ως άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη, υπόκειται στον έλεγχο των δικαστηρίων κατά τους ορισμούς του άρθρου 281 ΑΚ για κατάχρηση δικαιώματος, η οποία συντρέχει όταν κατά προφανή υπέρβαση των ορίων που επιβάλλει η καλή πίστη παραλείπεται από τις προαγωγές υπάλληλος που έχει τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, προάγεται δε άλλος έναντι του οποίου αυτός που παραλείφθηκε υπερέχει καταφανώς σε ουσιαστικά προσόντα και επομένως η απόφαση του ΔΣ είναι κατάφωρα άδικη.

Σε τέτοια περίπτωση, ο υπάλληλος που παραλείφθηκε, δικαιούται να ασκήσει αγωγή προς αναγνώριση του δικαιώματός του προαγωγής (ΚΠολΔ 68, 70), οπότε με την τελεσιδικία της αποφάσεως, η προαγωγή λογίζεται ότι πραγματοποιήθηκε αυτοδικαίως, από τον χρόνο στον οποίο έπρεπε να συντελεστεί (άρθρο 12 Ν. 1082/1980) και την επιδίκαση, ως αποζημίωση, από τη σε βάρος του αδικοπραξία κατάχρηση δικαιώματος.

Εξ' άλλου ο αναιρετικός λόγος του αριθμού 1 του άρθρου 559 ΚΠολΔ ιδρύεται, αν το δικαστήριο της ουσίας προέβη σε εσφαλμένη ή μη υπαγωγή των πραγματικών διαπιστώσεών του στο εννοιολογικό περιεχόμενο του εφαρμοστέου κανόνα. Κατά δε το άρθρο 559 αριθ. 19 του ΚΠολΔ επιτρέπεται αναίρεση, αν η απόφαση του δικαστηρίου της ουσίας δεν έχει νόμιμη βάση και ιδίως, αν δεν έχει καθόλου αιτιολογίες ή έχει αιτιολογίες αντιφατικές ή ανεπαρκείς σε ζήτημα που ασκεί ουσιώδη επίδραση στην έκβαση της δίκης.

Ανεπάρκεια αιτιολογιών κατά την έννοια της διάταξης αυτής υπάρχει, όταν δεν προκύπτουν από την απόφαση σαφώς και επαρκώς τα περιστατικά που είναι κατά το νόμο αναγκαία για τη στοιχειοθέτηση στη συγκεκριμένη περίπτωση της διάταξης του ουσιαστικού δικαίου που εφαρμόστηκε, όχι δε όταν υφίστανται ελλείψεις αναγόμενες στην εκτίμηση των αποδείξεων, εφόσον το πόρισμα από την εκτίμηση αυτή εκτίθεται σαφώς (ΟλΑΠ 15/2006, 24/1992).

Στην προκείμενη περίπτωση, το Εφετείο, όπως προκύπτει από την προσβαλλόμενη απόφασή του, δέχθηκε ανέλεγκτα, τα εξής: "...Ο ενάγων προσλήφθηκε από την εναγόμενη Τράπεζα, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου και εντάχθηκε στο λογιστικό κλάδο με το βαθμό του δόκιμου λογιστή. Στη συνέχεια εξελίχθηκε διαδοχικά στην υπαλληλική ιεραρχία της εργοδότριας Τράπεζας στο βαθμό του Βοηθού Λογιστή από 1-7-1972, στο βαθμό του Υπολογιστή από 1- 7-1975, στο βαθμό του Λογιστή Β από 1-4-1979, στο βαθμό του Λογιστή Α από 1-7-1981, στο βαθμό του Βοηθού Τμηματάρχη κατ' εκλογήν από 1-1-1983, στο βαθμό του Τμηματάρχη Β κατ' εκλογήν από 1-1-1986, στο βαθμό του Τμηματάρχη Α κατ' εκλογήν από 1-1-1990, λόγω διόρθωσης valeur δυνάμει της υπ' αριθ. 2779/2002 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών, στο βαθμό του Υποδιευθυντή Β από 1-1-1995, κατόπιν συμβιβασμού επί της υπ' αριθ. 2779/2002 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών που αναγνώρισε valeur από 1-1-1993.

στο βαθμό του Υποδιευθυντή Α 'από 1-7-2001, δυνάμει της υπ' αριθ. 920/2006 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών. Είναι απόφοιτος Γυμνασίου και γνωρίζει νωρίς πιστοποίηση αλλοδαπού Πανεπιστημίου ή ημεδαπού ισοτίμου Φορέα την αγγλική γλώσσα, έχοντας βαθμολογηθεί από την εναγομένη κατά μ.ο. με 7,0 και 8,0 βαθμούς. Έχει παρακολουθήσει τριάντα τρία (33) εκπαιδευτικά σεμινάρια και συγκεκριμένα:

I. Πιστοδοτήσεων Ιδιωτών, 2. Πρόγραμμα Πωλήσεων, 3. Πιστοδοτήσεων, 4. Υπευθύνων ΜΕΠ, 5. Τεχνικές απλής Παρουσιάσεως, 6. Προχωρημένο Πρόγραμμα MARKETING, 7. Τμημ/σεως - Αξιοποιήσεως Αγοράς, 8. Σχεδιασμός Στρατηγικής MARKETING, 9. Προετοιμασία Προγράμματος MARKETING, 10. Αναπτ. Εργασιών στην Αγορά ιδιωτών, 11. Ημερίδα Ασφαλιστικών Προϊόντων, 12.

Πρόγρ. Ασφαλιστικών Προϊόντων - Τρ. Ιδ., 13. MANAGEMENT.

14. SIGLO Πελατείας - Ιδιωτών Α' Θέμα, 15. Πρόγραμμα Μετάπτωσης σε WINDOWS 2000, 16. Τραπεζοασφαλιστικά Προϊόντα, 17 Πιστοδοτήσεων Μ/Μ. 18. Διαχείριση Εμπλοκών, 19. Υπευθύνων Εποπτείας Πίστεως, 20. Έρευνα Αγοράς, 21. Συγχρ. Αιαχ. με Συναλλακ. Ανάλυση, 22. Ανάπτυξη Νέων Προϊόντων, 23. Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, 24. Μικροπληροφορική στην Αγορά Ιδιωτών, 25.

Πρόγραμμα Δημοσίων Σχέσεων, 26. Ιδιωτών Διαδικασίες, 27. Πρόγραμμα Στελεχών Αγοράς, 28. SIGLO Πελατείας - Ιδιωτών Β' Θέμα, 29. Μηχανογραφικό Σύστημα SIGLO, 30. Τραπεζοασφαλιστικών Προϊόντων 31. ΠΗΓΑΣΟΣ Λειτουργών Ιδιωτών 32. Έλεγχος Πλαστότητας Κατ. Προϊόντων και 33. Λιανική Τραπεζική. Η υπηρεσιακή του εξέλιξη υπήρξε η ακόλουθη και άσκησε τα κατωτέρω υπεύθυνα καθήκοντα (όπως και αντίστοιχες θέσεις ευθύνης):

Διετέλεσε Τμηματάρχης Β κα' εκλογή και Τμηματάρχης Τμήματος Πιστοδοτήσεων Καταστήματος ... από 1-3-1986. Φέρει δικαίωμα πρώτης υπογραφής από 1-7- 1987. Υποδιευθυντής Ιδιωτών Καταστήματος της ... από 1-6-1988. Τμηματάρχης Α από τις 1-1-1990, κατ' εκλογή. Ακολούθως διετέλεσε Υποδιευθυντής Ιδιωτών Καταστήματος ... με δικαίωμα πρώτης υπογραφής από 17-12-1992 και Υποδιευθυντής Β από τις 1-1-1995.

Στη συνέχεια, διετέλεσε Υποδιευθυντής Ιδιωτών Καταστήματος ... με δικαίωμα πρώτης υπογραφής από 20-3-1995. Διετέλεσε επίσης αναπληρωτής δ/ντης Καταστήματος από 10-7-1995 (Υποκατάστημα ...) και από 4 -9 έως και 22-9-1995, όπως και τακτική αναπλήρωση του Διευθυντή του Καταστήματος ... από τις 4-6 έως και τις 31-12-1995, από 1-1 έως και 31-12-1996, από 11-3 έως και 14-3-1997 και από 17-6 έως και 18-6-1997 και από 1-5 έως και 31-12-1997 (Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων) και από 1-5 έως και 31-12-1997 (Διευθυντή Καταστήματος).

Οι κατά τα ανωτέρω τακτικές αναπληρώσεις στο Υποκατάστημα της οδού ... συνεχίστηκαν έως και τις 31-12-2000. Την 13-12-2001 ανέλαβε Διευθυντής Ιδιωτών στο Κατάστημα της οδού ... με δικαίωμα πρώτης υπογραφής και από 15-2-2005 στο ίδιο ως άνω Κατάστημα [με βάση την υπ. αρ. 1387/18-2-2005 εγκύκλιο της εναγομένης]. Ακολούθως-, ανέλαβε Υποδιευθυντής Ιδιωτών στο κατάστημά της ...

από 8-3-2001 με δικαίωμα πρώτης υπογραφής και Αναπληρωτής Διευθυντής του Καταστήματος ... από 23-5-2001. Επίσης, Αναπληρωτής του Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων στο Κατάστημα ... από 9-7-2001 και από 6-8-2001. Τακτική αναπλήρωση του Διευθυντή Καταστήματος ... από 1-9-2001 έως και 31-12-2002 και του Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων του ίδιου ως άνω Καταστήματος από 1-9-2001 έως και 31-12- 2002.

Υποδιευθυντής Α' από τις 1-7-2001. Σύμβουλος στη Διεύθυνση Καρτών από 8-2-2006 [με βάση την υπ. αρ. .../9-2-2006 εγκύκλιο της εναγομένης], Η αναλυτική βαθμολογία του, όπως αυτή προκύπτει από τα δελτία αξιολόγησης υπαλλήλου που έχουν γι' αυτόν συνταχθεί κατά το άρθρο 9 παρ.2 του Οργανισμού Προσωπικού της εναγομένης για την χρονική περίοδο 1996-2002, έχει ως ακολούθως: 1996 = 8,2, 1997 = 8,3, 1998 = 8,2, 1999 = 8,2, 2000 = 8,5, 2001 = 8 και το έτος 2002 = 7,9....Εν συνεχεία, η προσβαλλόμενη δέχτηκε για τον συγκρινόμενο υπάλληλο Ν.

Σ. και τον ενάγοντα τα εξής: "... Περαιτέρω αποδείχθηκε ότι με την υπ' αριθ. .../10-5-2004 Εγκύκλιο της Διοίκησης της εναγομένης, η τελευταία τοποθέτησε στη θέση του Διευθυντή του Κεντρικού Καταστήματος τον Ν. Σ.. παραλείποντας να τοποθετήσει στη θέση αυτή τον ενάγοντα. Ο ανωτέρω υπάλληλος διέθετε κατά το χρόνο της επίδικης τοποθέτησης, τα ακόλουθα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα:

Προσλήφθηκε από την εναγομένη στις 16-7-1976 με το βαθμό του Κλητήρα, την 1-10-1978 προήχθη λόγω μετάταξης στο βαθμό του Δόκιμου Ταμία, την 1-10-1980 στο βαθμό του Βοηθού Ταμία, την 1-10-1980 στο βαθμό του Βοηθού Λογιστή, λόγω μετάταξης, την 1-4-1980 στο βαθμό του Βοηθού Λογιστή την 1-4-1984 στο βαθμό του Υπολογιστή, την 1-4-1986 στο βαθμό του Λογιστή Β', την 1-4-1988 στο βαθμό του Λογιστή Α' την 1-4-1991 στο βαθμό του Βοηθού Τμηματάρχη, την 1-4-1991 στο βαθμό του Τμηματάρχη Β', κατ' εκλογήν, λόγω αναγνώρισης του Πτυχίου Ινστιτούτου Τραπεζικών Σπουδών της εναγόμενης από 1-4-1991, την 1-7-1995 στο βαθμό του Τμηματάρχης Α', κατ' εκλογήν, την 1-1-2001 στο βαθμό του Υποδιευθυντή Β', κατ' εκλογήν, δυνάμει της Εγκ.1099/26-7-2001, την 1-1-2004 στο βαθμό του Υποδιευθυντή Α', κατ' εκλογήν, δυνάμει της Εγκ. 1353/30-1 1-2004, την 1-1-2006 στο βαθμό του Διευθυντή, κατ' εξαίρεσιν, δυνάμει της Εγκ. 1489/22-12-2005.

Είναι απόφοιτος του Ινστιτούτου Τραπεζικών Σπουδών της εναγομένης (3ετούς φοιτήσεως) και γνωρίζει την αγγλική γλώσσα χωρίς πτυχίο και αντίστοιχη πιστοποίηση αλλοδαπού ή ημεδαπού ισότιμου Φορέα με Μ.Ο.Β. 6,0, που χρησιμοποιεί προς όφελος της εναγομένης. Έχει παρακολουθήσει δεκαεπτά (17) επιμορφωτικά σεμινάρια, ήτοι:

Πρόγραμμα Λογιστικής, Πρόγραμμα Υπευθύνων Πελατείας, Διαχείριση Εμπλοκών, Μ/Μ Πιστοδοτήσεων, Εισαγωγή στους Η/Υ, MS DOS και WINDOWS, Πρόγραμμα Εισηγητικού Πιστοδοτήσεων, Ελέγχου Πιστοδοτήσεων, Αγορών Συναλλάγματος-Αγορών Χρήματος, Πρόγραμμα Στελεχών Αγοράς, Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Συγχρ. Διεύθυνση με Συναλλακτική Ανάλυση, Ξέπλυμα Χρήματος, SIGLO Πελατείας-Επιχειρήσεων, Α' Θέμα, SIGLO Πελατείας-Επιχειρήσεων-Β' Θέμα, Πρόγραμμα Μετάπτωσης σε WINDOWS 2000, Πρόγραμμα Πωλήσεων και Μ Ε.

Πιστοδοτήσεων Επιχειρήσεων 2. Η υπηρεσιακή του εξέλιξη υπήρξε η ακόλουθη: Τοποθετήθηκε Δόκιμος Λογιστής στο Κατάστημα ... την 16-7- 1976, Προϊστάμενος του Γραφείου Εμπλοκών της Διεύθυνσης Εργασιών και Καταστημάτων στο Κατάστημα ... την 1-9-1986. Απέκτησε δικαίωμα β' προσωρινής υπογραφής στο Κατάστημα ... (1/9 έως 31/12/1986), β' υπογραφής θέσεως στο ίδιο ως άνω Κατάστημα την 21-1-1987.

Διετέλεσε Τμηματάρχης Τμήματος Πιστοδοτήσεων Εισπράξεων και Διαχειρίσεων Καταστήματος ... την 1-8-1992, Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων Καταστήματος ... την 15-2-1992, Τακτική Αναπλήρωση του Υποδιευθυντή Ιδιωτών στο Κατάστημα ... από 1/1 έως 31/12/1999, Διευθυντής Επιχειρήσεων στο Κατάστημα ... (Εγκ. .../22.1.2001), Αναπλήρωση του Διευθυντή στο Κατάστημα ... (22/1-24/1/2001, 14/8 - 28/8/2001, 8/5-10/5/2002, 12/8-13/9/2002, 12/8-13/9/2002 και 25/2/2003), Αναπλήρωση του Διευθυντή Ιδιωτών στο Κατάστημα ... (συνάσκηση, 9/5- 18/5/2001, 16/7-20/7/2001), Διευθυντής Καταστήματος ....

Εγκ. Διοικ. .../9-9-2003, 4-9-2003), Διευθυντή στο Κεντρικό Κατάστημα (Εγκ. Διοικ. .../10-5-2004 και .../9-7- 2004, τα χρονικά διαστήματα, αντιστοίχους, 11-5-2004 και 9-7-2004), Διευθυντής στην Περιφερειακή Διεύθυνση …. και Κεντρικού (Εγκ. Διοικ. .../4-11-2004, 4-11- 2004) και Διευθυντής Διεύθυνσης Διαχείρισης Δικτύων και Πωλήσεων (Εγκ. Διοικ. .../13-2-2006, 20- 2-2006).

Απέκτησε δικαίωμα σ' υπογραφής θέσεως στο Κατάστημα ... από 1-8-1992 έως και 15-2-1995 και α' υπογραφής θέσεως την 4-11-2004, στην Περιφερειακή Διεύθυνση …. Ουδέποτε τιμωρήθηκε πειθαρχικά. Η αναλυτική βαθμολογία του, όπως αυτή προκύπτει από τα δελτία αξιολόγησης υπαλλήλου που έχουν γι' αυτόν συνταχθεί κατά το άρθρο 9 παρ2 του Οργανισμού Προσωπικού της εναγομένης για την χρονική περίοδο 1988- 2000 (για τα λοιπά έτη δεν προσκομίζονται στοιχεία από την εναγομένη) έχει ως ακολούθως: 9.2, 9.2, 8.7, 8.6, 8.8, 9.2, 9.4, 8.6, 8.4, 8.7, 8.7, 8.7 και 8.5.

Από την παραβολή και στάθμιση των προσόντων του ενάγοντος και του άνω συναδέλφου του, τα οποία εκτιμώνται συνολικά, προκύπτει υπεροχή του ενάγοντος ως προς την γενική αρχαιότητα, καθόσον προσλήφθηκε στις 6-2-1969 έναντι 16-7-1976 του συγκρινόμενου, Ν. Σ., και ως προς την ειδική αρχαιότητα (τμηματάρχης Β από 1-1-1986 έναντι 1-4-1991 του Ν.

Σ. αντίστοιχα, τμηματάρχης Α από 1-1-1992 έναντι 1-7-1995 του Ν. Σ. αντίστοιχα. Υποδιευθυντής Β από 1-1-1995 έναντι 1-1-2001 του Ν. Σ. αντίστοιχα και Υποδιευθυντής Α από 1-7-2001 έναντι 1-1-2004 του Ν. Σ.. αντίστοιχα), με την επισήμανση ότι το εν λόγω κριτήριο της υπηρεσιακής αρχαιότητας (γενικής ή ειδικής), δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι ασκεί, από μόνο του, αποφασιστική επιρροή στην επίδικη προαγωγή, εφόσον πρόκειται via καταληκτικό βαθμό (Διευθυντή) της τραπεζοϋπαλληλικής ιεραρχίας [βλ.

και ΑΠ 1742/2001 ΕΕργΔ 61(2002)1305], Υστερεί ως προς το τυπικό προσόν της λήψεως τίτλων σπουδών, καθόσον ο ίδιος είναι απόφοιτος εξαταξίου Γυμνασίου ενώ ο συγκρινόμενος είναι απόφοιτος του Ινστιτούτου Τραπεζικών Σπουδών της εναγόμενης (3ετούς φοιτήσεως) και αμφότεροι γνωρίζουν την αγγλική γλώσσα χωρίς πτυχίο με υπέρτερο Μ.Ο.Β.

του ενάγοντος, ήτοι 8,0 και 7,0 του ενάγοντος έναντι 6,0 του συγκρινόμενου, την οποία και αμφότεροι χρησιμοποιούν προς όφελος της εναγόμενης. Υπερτερεί στον αριθμό επιμορφωτικών σεμιναρίων εκτός και εντός της εναγομένης (33 έναντι 17 του Ν. Σ. αντίστοιχα) και ως προς τη βαθμολογία προηγουμένων ετών, ο ενάγων είναι ισοδύναμος με τον συγκρινόμενο συνάδελφο του ως προς τις επιμέρους βαθμολογίες και τον αντίστοιχο μέσο όρο αυτών (8,18 έναντι 8,2).

Λ$• προς την άσκηση υπεύθυνων καθηκόντων. που λαμβάνεται επίσης ιδιαιτέρως υπόψη από το Δικαστήριο, λόγω της (φύσεως της επίδικης προαγωγής στον καταληκτικό βαθμό της τραπεζικής ιεραρχίας. ο ενάγων υπερτερεί καταφανώς έναντι του συγκρινόμενου συναδέλφου του, δεδομένου ότι: [1] ως προς το δικαίωμα πρώτης υπογραφής.

ο ενάγων το φέρει από 1-7-1987, ενώ ο Ν. Σ. απέκτησε δικαίωμα β' προσωρινής υπογραφής στο Κατάστημα ... στις 31-12-1986, β' υπογραφής θέσεως στο ίδιο ως άνω Κατάστημα την 21-1-1987 και δικαίωμα α' υπογραφής θέσεως στο ίδιο Κατάστημα 5 έτη μετά τον ενάγοντα, ήτοι στις 1-8-1992, όπως και στις 2- 1995), ενώ σ' υπογραφής θέσεως 7 έτη αργότερα, ήτοι στις 4-11-2004, στην Περιφερειακή Διεύθυνση …..

Και το ανωτέρω δικαίωμα αυτό εμπεριέχει ιδιαίτερη για την επίδικη περίπτωση αξία, αφού δηλώνει ότι η εναγομένη εκτίμησε και αξιολόγησε την υπηρεσιακή αξία του ενάγοντος, καθώς και την υπευθυνότητα του να δεσμεύει την ίδια με την υπογραφή του κατά προγενέστερο χρονικό στάδιο πριν επιδείξει και την ίδια ως άνω εκτίμηση και για τον ανώτερο προαχθέντα.

Ως προς την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων Υποδιευθυντή, ο ενάγων άσκησε τέτοια ως Υποδιευθυντής Ιδιωτών Καταστήματος ... από 1-6- 1988, καθώς και ως Υποδιευθυντής Ιδιωτών Καταστήματος ... με δικαίωμα πρώτης υπογραφής από 17-12-1992, ενώ ο Ν. Σ. εργάστηκε ως Υποδιευθυντής Επιχειρήσεων Καταστήματος ..., κατόπιν παρελεύσεως 4 ετών, ήτοι από τις 15-2-1992, ενώ παράλληλα ο εναγών τοποθετήθηκε στη συνέχεια ως Υποδιευθυντής Ιδιωτών Καταστήματος ...

με δικαίωμα πρώτης υπογραφής από 20-3-1995. Στο ανωτέρω κατάστημα της εναγομένης [...] ο ενάγων άσκησε επανειλημμένα καθήκοντα αναπληρωτή Διευθυντή από 10-7-1995, και από 4-9 έως και 22-9-1995, όπως και τακτική αναπλήρωση του Διευθυντή του Καταστήματος ... από τις 4-6 έως και τις 31-12-1995, από 1-1 έως και 31-12-1996, από 11-3 έως και 14-3-1997 και από 17-6 έως και 18-6-1997 και από 1-5 έως και 31-12-1997 (Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων) και από 1-5 έως και 31-12- 1997 (Διευθυντή Καταστήματος), ενώ οι κατά τα ανωτέρω τακτικές αναπληρώσεις στο Υποκατάστημα της οδού ...

συνεχίστηκαν έως και τις 31-12-2000. Αντίθετα, ο Ν. Σ. άσκησε τακτική αναπλήρωση του Υποδιευθυντή Ιδιωτών στο Κατάστημα ... 4 έτη αργότερα και δη κατά το έτος 1999 (1/1-31/12/1999) και καθήκοντα αναπληρωτή Διευθυντή στο Κατάστημα ... το έτος 2001 και 2002 (22/1-24/1/2001, 14/8- 28/8/2001, 8/5-10/5/2002, 12/8-13/9/2002, 12/8-13/9/2002 και 25/2/2003), όπως και αναπλήρωση του Διευθυντή Ιδιωτών στο Κατάστημα ...

το Μάιο και τον Ιούλιο του έτους 2001 (συνάσκηση, 9/5 - 18/5/2001, 16/7 - 20/7/2001). Ο εναγών άσκησε, περαιτέρω καθήκοντα αναπληρωτή Διευθυντή σε μεγάλα Καταστήματα της εναγομένης στην …, όπως στο κατάστημα της ..., όπου και άσκησε καθήκοντα Υποδιευθυντή Ιδιωτών από 8-3-2001 με δικαίωμα πρώτης υπογραφής, Αναπληρωτή Διευθυντή του Καταστήματος ...

από 23-5-2001, Αναπληρωτή Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων στο Κατάστημα ... από 9-7-2001 και από 6-8-2001, καθώς και τακτική αναπλήρωση του Διευθυντή Καταστήματος ... από 1-9-2001 έως και 31-12-2002 και του Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων του ιδίου ως άνω Καταστήματος από 1-9-2001 έως και 31-12-2002. Ο ενάγων άσκησε τα λειτουργικά καθήκοντα του Διευθυντή Ιδιωτών από 13-12-2001 στο Κατάστημα της οδού ...

με δικαίωμα πρώτης υπογραφής και από 15-2-2005 στο ίδιο ως άνω Κατάστημα [με βάση την υπ. αρ. 1387/18-2-2005 εγκύκλιο της εναγόμενης]. Αντίθετα ο Ν. Σ. άσκησε καθήκοντα Διευθυντή Επιχειρήσεων σε μικρότερα καταστήματα της εναγόμενης στην Επαρχία και συγκεκριμένα στο Κατάστημα ... (Εγκ. .../22.1.2001), Διευθυντή, του Καταστήματος ...

το Σεπτέμβριο του έτους 2003 (Εγκ. Διοικ. .../9-9-2003, 4-9-2003), ήτοι 2 έτη αργότερα του ενάγοντος. Από τα παραπάνω προκύπτει ότι ο συγκρινόμενος υπάλληλος, Ν. Σ., άσκησε για πρώτη φορά υπεύθυνα καθήκοντα το έτος 1992, ως Υποδιευθυντής Επιχειρήσεων Καταστήματος ... και το έτος 2001, ως αναπληρωτής Διευθυντής Καταστήματος ..., τοποθετήθηκε δε Διευθυντής στο Κατάστημα ...

το έτος 2003, σε αντίθεση με τον ενάγοντα, ο οποίος ήδη από το έτος 2001 άσκησε καθήκοντα διευθυντή Ιδιωτών. Επομένως ο ενάγων υπερέχει καταφανώς έναντι του συγκρινόμενου τόσο ως προς τα τυπικά όσο και ως προς τα ουσιαστικά προσόντα, μεταξύ των οποίων ή προσωπικότητα, η διοικητική ικανότητα, το υπηρεσιακό ενδιαφέρον και η πρωτοβουλία μέσω επίδειξης πνεύματος συνεργασίας.

Περαιτέρω αποδείχθηκε ότι η κατάδηλη υπεροχή του ενάγοντος ως προς τον ανωτέρω συγκρινόμενο συνοδεύεται (επιπρόσθετα) και από επιπλέον αξιολογικά κριτήρια τα οποία συντρέχουν στο πρόσωπο του. Συγκεκριμένα η παροχή εργασίας από την πλευρά του ενάγοντος σε κεντρικά καταστήματα, όπως η απασχόληση του σε νευραλγικές θέσεις σε μεγάλα Καταστήματα της εναγόμενης κυρίως στην Πρωτεύουσα και συγκεκριμένα στα Υποκαταστήματα ..., ...

και ..., όπου οι συναλλακτικές ανάγκες και υποχρεώσεις των διευθυντικών στελεχών είναι υπέρτερες των αντιστοίχων οργανικών θέσεων Υποκαταστημάτων της Επαρχίας, καθόσον εκ των περιστάσεων καλούνται να διεκπεραιώσουν υποθέσεις μείζονος σημασίας και ουσιώδους συμβολής στην επίτευξη των τιθέμενων στόχων της εναγομένης, από την οποία (ο ενάγων) αποκόμισε εμπειρία και άμεση γνώση του ευρύτερου φάσματος των εν γένει τραπεζικών συναλλαγών, ανάπτυξη πρωτοβουλίας για προαγωγή των συμφερόντων της Τράπεζας καθώς και πνεύμα συνεργασίας, όπως και διοικητική ικανότητα, η οποία εκτιμήθηκε και αξιολογήθηκε ανάλογα από την εναγομένη με την τοποθέτηση του σε επιτελικές θέσεις μεγάλων Καταστημάτων της Πρωτεύουσας (..., .... ...

και ...) εν αντιθέσει με το μοναδικό περιφερειακό Υποκατάστημα ..., που υπηρέτησε ο συγκρινόμενος, προσδίδει στον πρόδηλη υπεροχή ως προς την επαγγελματική επάρκεια και την εν γένει υπηρεσιακή εμπειρία. Περαιτέρω, ο ενάγων το έτος 2003 κατέχοντας τη θέση του Διευθυντή Ιδιωτών του μεγαλυτέρου Καταστήματος του Δικτύου της εναγομένης (Καταστήματος ...), ως υπεύθυνος προώθησης προϊόντων της εναγομένης, συνέβαλε αποφασιστικά στα αποτελέσματα αυτής, αναδεικνύοντας το Κατάστημα ...

το V (πρώτο) Κατάστημα της Περιφέρειας …., μεταξύ των 35 της ίδιας Περιφέρειας και το 4° σε όλη την Ελλάδα, μεταξύ των 400 Καταστημάτων της εναγομένης. Η προσπάθεια του αυτή διακρίθηκε και αναγνωρίσθηκε από την εναγομένη, η οποία απέστειλε την από 17-7-2003 συγχαρητήρια Επιστολή της με θέμα "Διαγωνισμός Πωλήσεων Τραπεζοασφαλιστικών Προϊόντων" που απευθυνόταν προς το Κατάστημα ..., με την οποία συνεχάρη τον ενάγοντα για τις επιδόσεις του και την υπερκάλυψη του στόχου.

Ακόμα, το ίδιο έτος (Σεπτέμβριο 2003), στα πλαίσια του διαγωνισμού για την προώθηση των τραπεζοασφαλιστικών προϊόντων Smile, επιβραβεύθηκε με ένα ταξίδι για 2 άτομα στη ….. Κατά συνέπεια η παράλειψη της εναγομένης να τοποθετήσει τον ενάγοντα στην προαναφερόμενη θέση, ασκώντας το διευθυντικό της δικαίωμα αποτελεί προφανή υπέρβαση των ορίων που επιβάλλουν η καλή πίστη, τα χρηστά ήθη, καθώς και ο οικονομικός και κοινωνικός σκοπός του δικαιώματος της εναγομένης να τοποθετεί τους ικανότερους υπαλλήλους της προς ίδιον αυτής συμφέρον.".

Περαιτέρω η προβαλλόμενη δέχεται: "... Για να είναι καταχρηστική στη περίπτωση αυτή η άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη, δηλαδή στην περίπτωση που στο πλαίσιο εφαρμογής των κανονιστικών διατάξεων που διέπουν τις σχέσεις του εργοδότη με το προσωπικό του, παραλείπει να τοποθετήσει σε θέση προϊσταμένου υπηρεσιακής λειτουργίας ορισμένης στάθμης υπάλληλο του, ικανό και αντ' αυτού τοποθετεί άλλον, έναντι του οποίου ο παραληφθείς υπερέχει καταφανώς σε ουσιαστικά και τυπικά προσόντα, απαιτείται η συνδρομή και άλλων πραγματικών περιστατικών, τα οποία σε συνδυασμό με την καταφανή υπεροχή του παραληφθέντος, να θεμελιώνουν προφανή υπέρβαση από μέρους του εργοδότη των ορίων που επιβάλλουν η καλή πίστη, ή τα χρηστά ήθη ή ο κοινωνικός ή οικονομικός σκοπός του δικαιώματος (Ολ.Α.Π. 19/2005, Ολ.Α.Π. 25/2003, ΑΠ 1/2012, ΑΠ 1721/2012, Α.Π. 1503/2007, Α.Π. 309/2007, Α.Π.239/2007, Α.Π. 1229/2006, Α.Π. 1107/2006 Δημοσίευση ΝΟΜΟΣ). ...".

Και ειδικότερα κρίνει ότι "... Τέτοια περιστατικά μπορεί να είναι η ειδική γνώση του αντικειμένου. η ιδιαίτερη διοικητική ικανότητα, η εξαιρετική κρίση και αντίληψη, η ικανότητα αντιμετωπίσεως υπηρεσιακών προβλημάτων και η μεθοδικότητα επίλυσης τους. η μεγάλη εμπειρία του υπαλλήλου και το συντονιστικό πνεύμα συνεργασίας και επικοινωνίας αυτού (Α.Π. 1229/2006, Α.Π. 1107/2006, Α.Π. 1215/2006), ή ακόμη και άλλες εξαιρετικές συνθήκες παραλείψεως αυτού, όπως π.χ.

όταν η παράλειψη τοποθέτησης του υπαλλήλου οφείλεται στις πολιτικές πεποιθήσεις αυτού, σε προσωπική εμπάθεια ή άλλα παρεμφερή. οι οποίες (συνθήκες), συνδυαζόμενες με την γενόμενη δεκτή καταφανή υπεροχή του υπαλλήλου έναντι ορισμένου τουλάχιστον από τους συγκρινόμενους, δικαιολογούν την κρίση, ότι η ενέργεια του εργοδότη δεν αποσκοπούσε στην κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών του και δεν έγινε προς το συμφέρον του, με αποτέλεσμα να καθίσταται καταχρηστική η άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος αυτού, να μην τοποθετήσει το συγκεκριμένο υπάλληλο στην επικαλούμενη θέση ευθύνης (Α.Π. 1107/2006, Α.Π. 309/2007, Εφ.ΑΘ. 623/2008) ...".

Περαιτέρω, η προσβαλλόμενη, κατά την εξέταση της βάσεως της αγωγής που στηρίζεται στο άρθρο 281 Α.Κ.. δέχεται ότι: "... Ο ενάγων προσλήφθηκε από την εναγόμενη Τράπεζα, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου και εντάχθηκε στο λογιστικό κλάδο με το βαθμό του δόκιμου λογιστή. Στη συνέχεια εξελίχθηκε διαδοχικά στην υπαλληλική ιεραρχία της εργοδότριας Τράπεζας στο βαθμό του Βοηθού Λογιστή από 1-7-1972, στο βαθμό του Υπολογιστή από 1- 7-1975, στο βαθμό του Λογιστή Β από 1-4-1979, στο βαθμό του Λογιστή Α από 1-7-1981, στο βαθμό του Βοηθού Τμηματάρχη κατ εκλογήν από 1-1-1983, στο βαθμό του Τμηματάρχη Β κατ' εκλογήν από 1-1-1986, στο βαθμό του Τμηματάρχη A κατ εκλογήν από 1-1-1990, λόγω valour δυνάμει 2779/2002 αποφάσεων του Εφετείου Αθηνών, στο βαθμό του Υποδιευθυντή Β από 1-1-1995, κατόπιν συμβιβασμού με την 2779/2002 απόφαση του Εφετείου Αθηνών που αναγνώρισε valeur από 1-1-1993.

στο βαθμό του Υποδιευθυντή Α' από 1-7-2001, δυνάμει της 920/2006 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών. Είναι απόφοιτος Γυμνασίου και γνωρίζει χωρίς πιστοποίηση αλλοδαπού Πανεπιστημίου ή ημεδαπού ισοτίμου Φορέα την αγγλική γλώσσα, έχοντας βαθμολογηθεί από την εναγομένη κατά μ.ο. με 7,0 και 8,0 βαθμούς. Έχει παρακολουθήσει τριάντα τρία (33) εκπαιδευτικά σεμινάρια και συγκεκριμένα:

I. Πιστοδοτήσεων Ιδιωτών, 2. Πρόγραμμα Πωλήσεων, 3. Πιστοδοτήσεων, 4. Υπευθύνων ΜΕΠ, 5. Τεχνικές Καλής Παρουσιάσεως, 6. Προχωρημένο Πρόγραμμα MARKETING, 7. Τμημ/σεως - Αξιοποιήσεως Αγοράς, 8. Σχεδιασμός Στρατηγικής MARKETING, 9. Προετοιμασία Προγράμματος MARKETING, 10. Αναπτ. Εργασιών στην Αγορά ιδιωτών, 11. Ημερίδα Ασφαλιστικών Προϊόντων, 12.

Πρόγρ. Ασφαλιστικών Προϊόντων - Τρ. Ιδ., 13. MANAGEMENT.

14. SIGLO Πελατείας - Ιδιωτών Α' Θέμα, 15. Πρόγραμμα Μετάπτωσης σε WINDOWS 2000, 16. Τραπεζοασφαλιστικά Προϊόντα, 17 Πιστοδοτήσεων Μ/Μ. 18. Διαχείριση Εμπλοκών, 19. Υπευθύνων Εποπτείας Πίστεως, 20. Έρευνα Αγοράς, 21. Συγχρ. Αιαχ. με Συναλλακ. Ανάλυση, 22. Ανάπτυξη Νέων Προϊόντων, 23. Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, 24. Μικροπληροφορική στην Αγορά Ιδιωτών, 25.

Πρόγραμμα Δημοσίων Σχέσεων, 26. Ιδιωτών Διαδικασίες, 27. Πρόγραμμα Στελεχών Αγοράς, 28. SIGLO Πελατείας - Ιδιωτών Β' Θέμα, 29. Μηχανογραφικό Σύστημα SIGLO, 30. Τραπεζοασφαλιστικών Προϊόντων 31. ΠΗΓΑΣΟΣ Λειτουργών Ιδιωτών 32. Έλεγχος Πλαστότητας Κατ. Προϊόντων και 33. Λιανική Τραπεζική. Η υπηρεσιακή του εξέλιξη υπήρξε η ακόλουθη και άσκησε τα κατωτέρω υπεύθυνα καθήκοντα (όπως και αντίστοιχες θέσεις ευθύνης):

Διετέλεσε Τμηματάρχης Β κατ' εκλογήν και Τμηματάρχης Τμήματος Πιστοδοτήσεων Καταστήματος ... από 1-3-1986. Φέρει δικαίωμα πρώτης υπογραφής από 1-7- 1987. Υποδιευθυντής Ιδιωτών Καταστήματος της ... από 1-6-1988. Τμηματάρχης Α από τις 1-1-1990, κατ' εκλογήν. Ακολούθως διετέλεσε Υποδιευθυντής Ιδιωτών Καταστήματος ... με δικαίωμα πρώτης υπογραφής από 17-12-1992 και Υποδιευθυντής Β από τις 1-1-1995.

Στη συνέχεια, διετέλεσε Υποδιευθυντής Ιδιωτών Καταστήματος ... με δικαίωμα πρώτης υπογραφής από 20-3-1995. Διετέλεσε επίσης αναπληρωτής Διευθυντής Καταστήματος από 10-7-1995 (Υποκατάστημα ...) και από 4- 9 έως και 22-9-1995, όπως και τακτική αναπλήρωση του Διευθυντή του Καταστήματος ... από τις 4-6 έως και τις 31-12-1995, από 1-1 έως και 31-12-1996, από 11-3 έως και 14-3-1997 και από 17-6 έως και 18-6-1997 και από 1-5 έως και 31-12-1997 (Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων) και από 1-5 έως και 31-12-1997 (Διευθυντή Καταστήματος).

Οι κατά τα ανωτέρω τακτικές αναπληρώσεις στο Υποκατάστημα της οδού ... συνεχίστηκαν έως και τις 31-12-2000. Την 13-12-2001 ανέλαβε Διευθυντής Ιδιωτών στο Κατάστημα της οδού ... με δικαίωμα πρώτης υπογραφής και από 15-2-2005 στο ίδιο ως άνω Κατάστημα [με βάση την υπ. αρ. 1387/18-2-2005 εγκύκλιο της εναγομένης]. Ακολούθως, ανέλαβε Υποδιευθυντή Ιδιωτών στο κατάστημα της ...:

από 8-3-2001 με δικαίωμα πρώτης υπογραφής και Αναπληρωτής Διευθυντή του Καταστήματος ... από 23-5-2001. Επίσης, Αναπληρωτής του Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων στο Κατάστημά ... από 9-7-2001 και από 6-8-2001. Τακτική αναπλήρωση του Διευθυντή Καταστήματος ... από 1-9-2001 έως και 31-12-2002 και του Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων του ίδιου ως άνω Καταστήματος από 1-9-2001 έως και 31-12- 2002.

Υποδιευθυντής Α' από τις 1-7-2001. Σύμβουλος στη Διεύθυνση Καρτών από 8-2-2006 [με βάση την υπ. αρ. .../9-2-2006 εγκύκλιο της εναγομένης], Η αναλυτική βαθμολογία του, όπως αυτή προκύπτει από τα δελτία αξιολόγησης υπαλλήλου που έχουν γι' αυτόν συνταχθεί κατά το άρθρο 9 παρ.2 του Οργανισμού Προσωπικού της εναγομένης για την χρονική περίοδο 1996-2002, έχει ως ακολούθως: 1996 = 8,2, 1997 = 8,3, 1998 = 8,2, 1999 = 8,2, 2000 = 8,5, 2001 = 8 και το έτος 2002 = 7,9." Εν συνεχεία, η προσβαλλόμενη απόφαση δέχτηκε για τον συγκρινόμενο υπάλληλο Ν.

Σ. και τον ενάγοντα τα εξής:

"... Περαιτέρω αποδείχθηκε ότι με την υπ' αριθ. .../10-5-2004 Εγκύκλιο της Διοίκησης της εναγομένης, η τελευταία τοποθέτησε στη θέση του Διευθυντή του Κεντρικού Καταστήματος τον Ν. Σ.. παραλείποντας να τοποθετήσει στη θέση αυτή τον ενάγοντα. Ο ανωτέρω υπάλληλος διέθετε κατά το χρόνο της επίδικης τοποθέτησης, τα ακόλουθα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα:

Προσλήφθηκε από την εναγομένη στις 16-7-1976 με το βαθμό του Κλητήρα, την 1-10-1978 προήχθη λόγω μετάταξης στο βαθμό του Δόκιμου Ταμία, την 1-10-1980 στο βαθμό του Βοηθού Ταμία, την 1-10-1980 στο βαθμό του Βοηθού Λογιστή, λόγω μετάταξης, την 1-4-1980 στο βαθμό του Βοηθού Λογιστή την 1-4-1984 στο βαθμό του Υπολογιστή, την 1-4-1986 στο βαθμό του Λογιστή Β', την 1-4-1988 στο βαθμό του Λογιστή Α', την 1-4-1991 στο βαθμό του Βοηθού Τμηματάρχη, την 1-4-1991 στο βαθμό του Τμηματάρχη Β', κατ' εκλογήν, λόγω αναγνώρισης του Πτυχίου Ινστιτούτου Τραπεζικών Σπουδών της εναγόμενης από 1-4-1991, την 1-7-1995 στο βαθμό του Τμηματάρχης Α', κατ' εκλογήν, την 1-1-2001 στο βαθμό του Υποδιευθυντή Β', κατ' εκλογήν, δυνάμει της Εγκ.

…9/26-7-2001, την 1-1-2004 στο βαθμό του Υποδιευθυντή Α', κατ' εκλογήν, δυνάμει της Εγκ. …3/30-1 1-2004, την 1-1-2006 στο βαθμό του Διευθυντή, κατ' εξαίρεσιν, δυνάμει της Εγκ. ….9/22-12-2005. Είναι απόφοιτος του Ινστιτούτου Τραπεζικών Σπουδών της εναγομένης (3ετούς φοιτήσεως) και γνωρίζει την αγγλική γλώσσα χωρίς πτυχίο και αντίστοιχη πιστοποίηση αλλοδαπού ή ημεδαπού ισότιμου Φορέα με Μ.Ο.Β. 6,0, που χρησιμοποιεί προς όφελος της εναγομένης.

Έχει παρακολουθήσει δεκαεπτά (17) επιμορφωτικά σεμινάρια, ήτοι: Πρόγραμμα Λογιστικής, Πρόγραμμα Υπευθύνων Πελατείας, Διαχείριση Εμπλοκών, Μ/Μ Πιστοδοτήσεων, Εισαγωγή στους Η/Υ, MS DOS και WINDOWS, Πρόγραμμα Εισηγητικού Πιστοδοτήσεων, Ελέγχου Πιστοδοτήσεων, Αγορών Συναλλάγματος-Αγορών Χρήματος, Πρόγραμμα Στελεχών Αγοράς, Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Συγχρ.

Διεύθυνση με Συναλλακτική Ανάλυση, Ξέπλυμα Χρήματος, SIGLO Πελατείας-Επιχειρήσεων, Α' Θέμα, SIGLO Πελατείας - Επιχειρήσεων - Β' Θέμα, Πρόγραμμα Μετάπτωσης σε WINDOWS 2000, Πρόγραμμα Πωλήσεων και Μ Ε. Πιστοδοτήσεων Επιχειρήσεων 2. Η υπηρεσιακή του εξέλιξη υπήρξε η ακόλουθη: Τοποθετήθηκε Δόκιμος Λογιστής στο Κατάστημα ...

την 16-7-1976, Προϊστάμενος του Γραφείου Εμπλοκών της Διεύθυνσης Εργασιών και Καταστημάτων στο Κατάστημα ... την 1-9-1986. Απέκτησε δικαίωμα β' προσωρινής υπογραφής στο Κατάστημα ... (1/9 έως 31/12/1986), β' υπογραφής θέσεως στο ίδιο ως άνω Κατάστημα την 21-1-1987. Διετέλεσε Τμηματάρχης Τμήματος Πιστοδοτήσεων Εισπράξεων και Διαχειρίσεων Καταστήματος ...

την 1-8-1992, Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων Καταστήματος ... την 15-2-1992, Τακτική Αναπλήρωση του Υποδιευθυντή Ιδιωτών, στο Κατάστημα ... από 1/1 έως 31/12/1999, Διευθυντής Επιχειρήσεων στο Κατάστημα ... (Εγκ. .../22.1.2001), Αναπλήρωση του Διευθυντή στο Κατάστημα ... (22/1-24/1/2001, 14/8 - 28/8/2001, 8/5-10/5/2002, 12/8-13/9/2002, 12^-13/9/2002 και 25/2/2003), Αναπλήρωση του Διευθυντή Ιδιωτών στο Κατάστημα ... (συνάσκηση, 9/5- 18/5/2001, 16/7-20/7/2001).

Διευθυντής Καταστήματος .... Εγκ. Διοικ. .../9-9-2003, 4-9-2003), Διευθυντής στο Κεντρικό Κατάστημα (Εγκ. Διοικ. .../10-5-2004 και .../9-7- 2004, τα χρονικά διαστήματα, αντιστοίχως, 11-5-2004 και 9-7-2004), Διευθυντής στην Περιφερειακή Διεύθυνση Αθηνών και Κεντρικού (Εγκ. Διοικ. .../4-11-2004, 4-11- 2004) και Διευθυντής Διεύθυνσης Διαχείρισης Δικτύων και Πωλήσεων (Εγκ.

Διοικ. .../13-2-2006, 20- 2-2006). Απέκτησε δικαίωμα σ' υπογραφής θέσεως στο Κατάστημα ... από 1-8-1992 έως και 15-2-1995 και σ' υπογραφής θέσεως την 4-11-2004, στην Περιφερειακή Διεύθυνση Αθηνών. Ουδέποτε τιμωρήθηκε πειθαρχικά. Η αναλυτική βαθμολογία του, όπως αυτή προκύπτει από τα δελτία αξιολόγησης υπαλλήλου που έχουν γι' αυτόν συνταχθεί κατά το άρθρο 9 παρ2 του Οργανισμού Προσωπικού της εναγομένης για την χρονική περίοδο 1988- 2000 (για τα λοιπά έτη δεν προσκομίζονται στοιχεία από την εναγομένη) έχει ως ακολούθως: 9.2, 9.2, 8.7, 8.6, 8.8, 9.2, 9.4, 8.6, 8.4, 8.7, 8.7, 8.7 και 8.5.

Από την παραβολή και στάθμισή των προσόντων του ενάγοντος και του άνω συναδέλφου του, τα οποία εκτιμώνται συνολικά, προκύπτει υπεροχή του ενάγοντος ως προς την γενική αρχαιότητα, καθόσον προσλήφθηκε στις 6-2-1969 έναντι 16-7-1976 του συγκρινόμενου, Ν. Σ., και ως προς την ειδική αρχαιότητα (τμηματάρχης Β από 1-1-1986 έναντι 1-4-1991 του Ν.

Σ. αντίστοιχα, τμηματάρχης Α από 1-1-1992 έναντι 1-7-1995 του Ν. Σ. αντίστοιχα. Υποδιευθυντής Β από 1-1-1995 έναντι 1-1-2001 του Ν. Σ. αντίστοιχα και Υποδιευθυντής Α από 1-7-2001 έναντι 1-1-2004 του Ν. Σ.. αντίστοιχα), με την επισήμανση ότι το εν λόγω κριτήριο της υπηρεσιακής αρχαιότητας (γενικής ή ειδικής), δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι ασκεί, από μόνο του, αποφασιστική επιρροή στην επίδικη προαγωγή.

εφόσον πρόκειται γιa καταληκτικό Βαθμό (Διευθυντή) της τραπεζοϋπαλληλικής ιεραρχίας [βλ. και ΑΠ 1742/2001 ΕΕργΔ 61(2002)1305]. Υστερεί ως προς το τυπικό προσόν της λήψεως τίτλων σπουδών, καθόσον ο ίδιος είναι απόφοιτος εξαταξίου Γυμνασίου ενώ ο συγκρινόμενος είναι απόφοιτος του Ινστιτούτου Τραπεζικών Σπουδών της εναγόμενης (3ετούς φοιτήσεως) και αμφότεροι γνωρίζουν την αγγλική γλώσσα χωρίς πτυχίο με υπέρτερο Μ.Ο.Β.

του ενάγοντος, ήτοι 8,0 και 7,0 του ενάγοντος έναντι 6,0 του συγκρινόμενου, την οποία και αμφότεροι χρησιμοποιούν προς όφελος της εναγομένης. Υπερτερεί στον αριθμό επιμορφωτικών σεμιναρίων εκτός και εντός της εναγομένης (33 έναντι 17 του Ν. Σ. αντίστοιχα) και ως προς τη βαθμολογία προηγουμένων ετών, ο ενάγων είναι ισοδύναμος με τον συγκρινόμενο συνάδελφο του ως προς τις επιμέρους βαθμολογίες και τον αντίστοιχο μέσο όρο αυτών (8,18 έναντι 8,2).

Ως προς την άσκηση υπεύθυνων καθηκόντων. που λαμβάνεται επίσης ιδιαιτέρως υπόψη από το Δικαστήριο, λόγω της φύσεως της επίδικης προαγωγής στον καταληκτικό βαθμό της τραπεζικής ιεραρχίας, ο ενάγων υπερτερεί καταφανώς έναντι του συγκρινόμενου συναδέλφου του, δεδομένου ότι: [1] ως προς το δικαίωμα πρώτης υπογραφής, ο ενάγων το φέρει από 1-7-1987, ενώ ο Ν.

Σ. απέκτησε δικαίωμα β' προσωρινής υπογραφής στο Κατάστημα ... στις 31-12-1986, β' υπογραφής θέσεως στο ίδιο ως άνω Κατάστημα την 21-1-1987 και δικαίωμα σ' υπογραφής θέσεως στο ίδιο Κατάστημα 5 έτη μετά τον ενάγοντα, ήτοι στις 1-8-1992, όπως και στις 2- 1995), ενώ σ' υπογραφής θέσεως 7 έτη αργότερα, ήτοι στις 4-11-2004, στην Περιφερειακή Διεύθυνση Αθηνών.

Και το ανωτέρω δικαίωμα αυτό εμπεριέχει ιδιαίτερη για την επίδικη περίπτωση αξία, αφού δηλώνει ότι η εναγομένη εκτίμησε και αξιολόγησε την υπηρεσιακή αξία του ενάγοντος, καθώς και την υπευθυνότητα του να δεσμεύει την ίδια με την υπογραφή του κατά προγενέστερο χρονικό στάδιο πριν επιδείξει και την ίδια ως άνω εκτίμηση και για τον ανώτερο προαχθέντα.

Ως προς την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων Υποδιευθυντή, ο ενάγων άσκησε τέτοια ως Υποδιευθυντής Ιδιωτών Καταστήματος ... από 1-6- 1988, καθώς και ως Υποδιευθυντής Ιδιωτών Καταστήματος ... με δικαίωμα πρώτης υπογραφής από 17-12-1992, ενώ ο Ν. Σ. εργάστηκε ως Υποδιευθυντής Επιχειρήσεων Καταστήματος ..., κατόπιν παρελεύσεως 4 ετών, ήτοι από τις 15-2-1992, ενώ παράλληλα ο εναγών τοποθετήθηκε στη συνέχεια ως Υποδιευθυντής Ιδιωτών Καταστήματος ...

με δικαίωμα πρώτης υπογραφής από 20-3-1995. Στο ανωτέρω κατάστημα της εναγομένης [...] ο ενάγων άσκησε επανειλημμένα καθήκοντα αναπληρωτή Διευθυντή από 10-7-1995, και από 4-9 έως και 22-9-1995, όπως και τακτική αναπλήρωση του Διευθυντή του Καταστήματος ... από τις 4-6 έως και τις 31-12-1995, από 1-1 έως και 31-12-1996, από 11-3 έως και 14-3-1997 και από 17-6 έως και 18-6-1997 και από 1-5 έως και 31-12-1997 (Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων) και από 1-5 έως και 31-12- 1997 (Διευθυντή Καταστήματος), ενώ οι κατά τα ανωτέρω τακτικές αναπληρώσεις στο Υποκατάστημα της οδού ...

συνεχίστηκαν έως και τις 31-12-2000. Αντίθετα, ο Ν. Σ. άσκησε τακτική αναπλήρωση του Υποδιευθυντή Ιδιωτών στο Κατάστημα ... 4 έτη αργότερα και δη κατά το έτος 1999 (1/1-31/12/1999) και καθήκοντα αναπληρωτή Διευθυντή στο Κατάστημα ... το έτος 2001 και 2002 (22/1-24/1/2001, 14/8- 28/8/2001, 8/5-10/5^002, 12/8-13/9/2002, 12/8-13/9/2002 και 25/2/2003), όπως και αναπλήρωση του Διευθυντή Ιδιωτών στο Κατάστημα ...

το Μάιο και τον Ιούλιο του έτους 2001 (συνάσκηση, 9/5 - 18/5/2001, 16/7 - 20/7/2001). Ο ενάγων άσκησε, περαιτέρω καθήκοντα αναπληρωτή Διευθυντή σε μεγάλα Καταστήματα της εναγομένης στην Αθήνα, όπως στο κατάστημα της ..., όπου και άσκησε καθήκοντα Υποδιευθυντή Ιδιωτών από 8-3-2001 με δικαίωμα πρώτης υπογραφής, Αναπληρωτή Διευθυντή του Καταστήματος ...

από 23-5-2001, Αναπληρωτή Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων στο Κατάστημα ... από 9-7-2001 και από 6-8-2001, καθώς και τακτική αναπλήρωση του Διευθυντή Καταστήματος ... από 1-9-2001 έως και 31- 12-2002 και του Υποδιευθυντή Επιχειρήσεων του ιδίου ως άνω Καταστήματος από 1-9-2001 έως και 31-12-2002. Ο ενάγων άσκησε τα λειτουργικά καθήκοντα του Διευθυντή Ιδιωτών από. 13-12-2001 στο Κατάστημα της οδού ...

με δικαίωμα πρώτης υπογραφής και από 15-2-2005 στο ίδιο ως άνω Κατάστημα [με βάση την υπ. αρ. 1387/18-2-2005 εγκύκλιο της εναγόμενης]. Αντίθετα ο Ν. Σ. άσκησε καθήκοντα Διευθυντή Επιχειρήσεων σε μικρότερα καταστήματα της εναγόμενης στην Επαρχία και συγκεκριμένα στο Κατάστημα ... (Εγκ. .../22.1.2001), Διευθυντή, του Καταστήματος ...

το Σεπτέμβριο του έτους 2003 (Εγκ. Διοικ. .../9-9-2003, 4-9-2003), ήτοι 2 έτη αργότερα του ενάγοντος. Από τα παραπάνω προκύπτει ότι ο συγκρινόμενος υπάλληλος, Ν. Σ., άσκησε για πρώτη φορά υπεύθυνα καθήκοντα το έτος 1992, ως Υποδιευθυντής Επιχειρήσεων Καταστήματος ... και το έτος 2001, ως αναπληρωτής Διευθυντής Καταστήματος ..., τοποθετήθηκε δε Διευθυντής στο Κατάστημα ...

το έτος 2003, σε αντίθεση με τον ενάγοντα, ο οποίος ήδη από το έτος 2001 άσκησε καθήκοντα διευθυντή Ιδιωτών. Επομένως ο ενάγων υπερέχει καταφανώς έναντι του συγκρινόμενου τόσο στα τυπικά όσο και ως προς τα ουσιαστικά προσόντα, μεταξύ των οποίων ή προσωπικότητα, η διοικητική ικανότητα, το υπηρεσιακό ενδιαφέρον και η πρωτοβουλία μέσω επίδειξης πνεύματος συνεργασίας.

Περαιτέρω αποδείχθηκε ότι η κατάδηλη υπεροχή του ενάγοντος ως προς τον ανωτέρω συγκρινόμενο συνοδεύεται (επιπρόσθετα) και από επιπλέον αξιολογικά κριτήρια τα οποία συντρέχουν στο πρόσωπο του. Συγκεκριμένα η παροχή εργασίας από την πλευρά του ενάγοντος σε κεντρικά καταστήματα, όπως η απασχόληση του σε νευραλγικές θέσεις σε μεγάλα Καταστήματα της εναγόμενης κυρίως στην Πρωτεύουσα και συγκεκριμένα στα Υποκαταστήματα ..., ...

και ..., όπου οι συναλλακτικές ανάγκες και υποχρεώσεις των διευθυντικών στελεχών είναι υπέρτερες των αντιστοίχων οργανικών θέσεων Υποκαταστημάτων της Επαρχίας, καθόσον εκ των περιστάσεων καλούνται να διεκπεραιώσουν υποθέσεις μείζονος σημασίας και ουσιώδους συμβολής στην επίτευξη των τιθέμενων στόχων της εναγομένης, από την οποία (ο ενάγων) αποκόμισε εμπειρία και άμεση γνώση του ευρύτερου φάσματος των εν γένει τραπεζικών συναλλαγών, ανάπτυξη πρωτοβουλίας για προαγωγή των συμφερόντων της Τράπεζας καθώς και πνεύμα συνεργασίας, όπως και διοικητική ικανότητα, η οποία εκτιμήθηκε και αξιολογήθηκε ανάλογα από την εναγομένη με την τοποθέτηση του σε επιτελικές θέσεις μεγάλων Καταστημάτων της Πρωτεύουσας (..., .... ...

και ...) εν αντιθέσει με το μοναδικό περιφερειακό Υποκατάστημα ..., που υπηρέτησε ο συγκρινόμενος, προσδίδει στον πρόδηλη υπεροχή ως προς την επαγγελματική επάρκεια και την εν γένει υπηρεσιακή εμπειρία. Περαιτέρω, ο ενάγων το έτος 2003 κατέχοντας τη θέση του Διευθυντή Ιδιωτών του μεγαλύτερου Καταστήματος του Δικτύου της εναγομένης (Καταστήματος ...), ως υπεύθυνος προώθησης προϊόντων της εναγόμενης, συνέβαλε αποφασιστικά στα αποτελέσματα αυτής, αναδεικνύοντας το Κατάστημα ...

το 1° (πρώτο) Κατάστημα της Περιφέρειας Αθηνών, μεταξύ των 35 της ίδιας Περιφέρειας και το 4° σε όλη την Ελλάδα, μεταξύ των 400 Καταστημάτων της εναγομένης. Η προσπάθεια του αυτή διακρίθηκε και αναγνωρίσθηκε από την εναγομένη, η οποία απέστειλε την από 17-7-2003 συγχαρητήρια Επιστολή της με θέμα "Διαγωνισμός Πωλήσεων Τραπεζοασφαλιστικών Προϊόντων" που απευθυνόταν προς το Κατάστημα ..., με την οποία συνεχάρη τον ενάγοντα για τις επιδόσεις του και την υπέρ κάλυψη του στόχου.

Ακόμα, το ίδιο έτος (Σεπτέμβριο 2003), στα πλαίσια του διαγωνισμού για την προώθηση των τραπεζοασφαλιστικών προϊόντων Smile, επιβραβεύθηκε με ένα ταξίδι για 2 άτομα στη Σαντορίνη. Κατά συνέπεια η παράλειψη της εναγομένης να τοποθετήσει τον ενάγοντα στην προαναφερόμενη θέση, ασκώντας το διευθυντικό της δικαίωμα αποτελεί προφανή υπέρβαση των ορίων που επιβάλλουν η καλή πίστη, τα χρηστά ήθη, καθώς και ο οικονομικός και κοινωνικός σκοπός του δικαιώματος της εναγομένης να τοποθετεί τους ικανότερους υπαλλήλους της προς ίδιον αυτής συμφέρον.".

Έτσι όμως που έκρινε το Εφετείο παραβίασε ευθέως τις προαναφερόμενες διατάξεις του Οργανισμού Προσωπικού της πρώην Εμπορικής Τράπεζας Ελλάδας, καθώς και τη διάταξη του άρθρου 281 Α.Κ., αφού για τη σύγκριση μεταξύ αντιδίκου και συγκρινόμενου έλαβε περιστατικά και παραμέτρους, όπως γενική και ειδική αρχαιότητα, τίτλους σπουδών, βαθμολογία, τις θέσεις που υπηρέτησαν ενάγων και συγκρινόμενος, την εξουσιοδότηση με δικαίωμα υπογραφής, καθώς και τα σεμινάρια και γενικά υπόψη του παραμέτρους και στοιχεία που ισχύουν στις προαγωγές σε βαθμό και όχι στις τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης, όπως πρόκειται για την υπό κρίση υπόθεση, και δη στην υψηλότερη θέση της υπαλληλικής ιεραρχίας, αυτή του Διευθυντή του Κεντρικού Καταστήματος, δηλ.

θέση επιπέδου Διευθυντή Διεύθυνσης, ανώτερη αυτής του Διευθυντή Καταστήματος. Έτσι, η προσβαλλόμενη απόφαση αξίωσε για την εφαρμογή των πιο πάνω διατάξεων διαφορετικά στοιχεία από αυτά που απαιτούνται για τις τοποθετήσεις σε θέση ευθύνης, δέχεται δε ότι εξετάζει την ένδικη περίπτωση ως προαγωγή σε βαθμό (και συγκεκριμένα στον καταληκτικό βαθμό της τραπεζικής ιεραρχίας, αυτόν του Διευθυντή) και έτσι που έκρινε διέλαβε και ανεπαρκείς αιτιολογίες για να στηρίξει την ανωτέρω κρίση της.

Εξ άλλου, το Εφετείο με την κρίση του παραβίασε εκ πλαγίου τη διάταξη του άρθρου 281 Α.Κ., διότι έλαβε υπόψη του πραγματικά περιστατικά, που δεν είναι επαρκή να στηρίξουν την έννοια του άρθρ. 281 Α.Κ. καθόσον προς τούτο απαιτείται η συνδρομή και άλλων περιστατικών (όπως π.χ. μίσος, εκδίκηση, αντιδικία, τιμωρία κ.λπ.), τα οποία σε συνδυασμό με την καταφανή υπεροχή του παραληφθέντος, ως προς τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, να θεμελιώνουν προφανή υπέρβαση από μέρους της Τράπεζας των ορίων που επιβάλλουν η καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή ο κοινωνικός ή οικονομικός σκοπός του δικαιώματος (ΟλΑΠ 25/2003, ΑΠ 557/2009) Επομένως, είναι βάσιμοι, ο πρώτος και ο δεύτερος, λόγοι αναίρεσης με τους οποίους αποδίδεται στη απόφαση η από το άρθρο 559 αριθ. 1 του ΚΠολΔ αιτίαση για παραβίαση των ανωτέρω διατάξεων ως και του άρθρο 281 του ΑΚ και οι οποίοι εξετάζονται ως λόγοι εκ του άρθρου 559 αριθ. 19 του ΚΠολΔ και πρέπει να γίνουν δεκτοί, αναιρεθεί η απόφαση, παραπεμφθεί η υπόθεση προς περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο δικαστήριο, συντιθέμενο όμως από άλλο δικαστή εκτός αυτού που έχει εκδώσει την απόφαση που αναιρείται.

Μετά ταύτα παρέλκει η έρευνα των υπολοίπων λόγων αναιρέσεως, που αναφέρονται σε αιτιάσεις εκ των αρ. 8 και 14 του άρθρου 559 ΚΠολΔ λόγω της εμβέλειας των αναιρετικών λόγων που έγιναν δεκτοί και συμψηφισθούν τα δικαστικά έξοδα μεταξύ των διαδίκων, διότι η ερμηνεία του κανόνα δικαίου που εφαρμόσθηκε ήταν ιδιαίτερα δυσχερής (άρθρα 179 και 183 ΚΠολΔ) κατά τα στο διατακτικό οριζόμενα.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Αναιρεί την υπ' αριθμ. 3474/2015 απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών.

Παραπέμπει την υπόθεση προς περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο δικαστήριο, συντιθέμενο όμως από άλλο δικαστή εκτός αυτού που έχει εκδώσει την απόφαση που αναιρείται. Και Συμψηφίζει τα δικαστικά έξοδα μεταξύ των διαδίκων ΚΡΙΘΗΚΕ, αποφασίσθηκε στην Αθήνα, στις 8 Ιανουαρίου 2018.

Η ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του, στην Αθήνα, στις 2 Ιουλίου 2018.

Η ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ