3-24-1665/12 · Tallinna Halduskohus Tallinna kohtumaja

K O H T U O T S U S

EESTI VABARIIGI NIMEL

Kohus

Tallinna Halduskohus

Kohtunik

Maret Hallikma

Otsuse tegemise aeg ja koht

20.11.2024, Tallinn

Haldusasja number

3-24-1665

Haldusasi

Xi kaebus Sotsiaalkindlustusameti 13.03.2024 otsuse nr

E13726-1 ja 14.05.2024 vaideotsuse nr 5.2-3/8730-2

tühistamiseks ning pensioniõigusliku tööstaaži tuvastamiseks

Menetlusosalised ja

nende esindajad

Kaebaja — X

Vastustaja — Sotsiaalkindlustusamet, volitatud esindaja Merle

Magnus

Asja läbivaatamise vorm

Kirjalikus menetluses

RESOLUTSIOON

1. Rahuldada kaebus.

1. Tühistada Sotsiaalkindlustusameti 13.03.2024 otsus nr E13726-1 ja 14.05.2024

vaideotsus nr 5.2-3/8730-2.

2. Tuvastada, et X töötas ajavahemikul 15.03.1999 - 18.02.2024 (kokku 24 aastat 11 kuud

ja 3 päeva) Premia Tallinna Külmhoone AS-is ametikohal, mis vastab Vabariigi Valitsuse

16.07.1992 määruse nr 206 kinnitatud „Soodustingimustel vanaduspensionile õigust

andvate tervistkahjustavate ja raskete töötingimustega tootmisalade, tööde, kutsealade ja

ametikohtade loetelu nr 2“ osa XX erialakoodi 14341 ametikohale.

2. Jätta menetlusosaliste menetluskulud nende endi kanda.

3. Asendada avaldatavas kohtuotsuses kõigi otsuses mainitud isikute nimed

tähemärkidega.

Edasikaebamise kord

Kohtuotsuse peale võib esitada apellatsioonkaebuse Tallinna Ringkonnakohtule 30 päeva

jooksul arvates otsuse avalikult teatavakstegemisest, s.o hiljemalt 20.12.2024.

Vastuseks menetlusosalise poolt esitatud apellatsioonkaebusele võib teine menetlusosaline

esitada vastuapellatsioonkaebuse 14 päeva jooksul apellatsioonkaebuse kättetoimetamisest

arvates või ülejäänud apellatsioonitähtaja jooksul, kui see on pikem kui 14 päeva. Kui apellant

soovib asja arutamist kohtuistungil, tuleb seda apellatsioonkaebuses märkida, vastasel korral

eeldatakse, et ta on nõus asja lahendamisega kirjalikus menetluses.

ASJAOLUD JA MENETLUSE KÄIK

3-24-1665

3. X esitas 21.09.2023 Sotsiaalkindlustusametile (SKA) avalduse ja dokumendid

soodustingimustel pensioni määramiseks.

4. SKA tegi 13.03.2024 otsuse nr E13726-1, millega otsustati mitte määrata Xile

soodustingimustel vanaduspension.

5. X esitas 14.04.2024 SKA-le vaide13.03.2024 otsuse nr E13726-1 peale, mille SKA jättis

14.05.2024 vaideotsusega nr 5.2-3/8730-2 rahuldamata.

6. Tallinna Halduskohtusse saabus 01.06.2024 Xi (kaebaja) kaebus Sotsiaalkindlustusameti

13.03.2024 otsusele nr E13726-1 ja 14.05.2024 vaideotsusele nr 5.2-3/8730-2. Lisaks palub

kaebaja kohtul tuvastada kaebaja õigus soodustingimustel vanaduspensionile vastavalt

soodustingimustel vanaduspensionide seaduse § 1 punktile 2 ning EV Valitsuse 16.07.1992

määrusele nr 206 loetelu nr 2 osa XX erialakoodi 14341 alusel ning kohustada SKA-d määrama

kaebajale soodustingimustel vanaduspension vastavalt soodustingimustel vanaduspensionide

seaduse § 1 punktile 2 ning EV Valitsuse 16.07.1992 määruse nr 206 loetelu nr 2 osa XX

erialakoodi 14341 alusel.

7. Tallinna Halduskohus võttis 05.06.2024 määrusega kaebuse menetlusse

Sotsiaalkindlustusameti 13.03.2024 otsuse nr E13726-1 ja 14.05.2024 vaideotsuse nr 5.2-

3/8730-2 tühistamiseks ning Xi pensioniõigusliku tööstaaži tuvastamiseks. Kohus tunnistas

vastustajaks Sotsiaalkindlustusameti, kes esitas vastuse kaebusele 01.07.2024.

8. Kaebuse menetlusse võtmise määruses leidis kohus, et käesoleval juhul on võimalik ja

otstarbekas vaadata asi läbi lihtmenetluses ning palus menetlusosalistel esitada selle kohta oma

seisukohad. Kaebaja teatas 13.06.2024 kirjas, et on nõus lihtmenetlusega. Samuti avaldas

kaebaja soovi kuulata tunnistajana üle tema otsene ülemus A.

9. Vastustaja teatas 23.09.2024 vastuses kohtunõudele, et on nõus tunnistajatele esitatavate

küsimustega ja ei pea vajalikuks nende muutmist või täiendamist. Samas teatas vastustaja, et

jääb oma seisukoha juurde, et SKA on nõus kirjaliku menetlusega ja ei ole nõus asja

lahendamisega lihtmenetluses, kuna kaebusega kaitstava õiguse riivet ei saa pidada

väheintensiivseks, sest kohtumenetluse tulemusest sõltub kaebaja õigus jääda 5 aastat varem

pensionile.

10. Kohus määras 07.10.2024 määrusega asja lahendamise kirjalikus menetluses ning esitas

kirjalikud küsimused kaebaja poolt taotletud tunnistajale. Tunnistaja esitas vastused küsimustele

17.10.2024.

11. Kohus määras täiendavate seisukohtade ja menetlusdokumentide esitamise tähtajaks

06.11.2024 ja kohtuotsuse avalikult teatavaks tegemise aja. Menetlusosalised täiendavaid

seisukohti ei esitanud.

MENETLUSOSALISTE SEISUKOHAD

Kaebaja seisukoht

12. Kaebaja soovib halduskohtu abil tõendada, et X töötas ajavahemikul 15.03.1999 -

18.02.2024 Premia Tallinna Külmhoone AS-is ametikohal, mis vastab Vabariigi Valitsuse

16.07.1992 määruse nr 206 kinnitatud Soodustingimustel vanaduspensionile õigust andvate

tervistkahjustavate ja raskete töötingimustega tootmisalade, tööde, kutsealade ja ametikohtade

loetelu nr 2“ osa XX erialakoodi 14341 ametikohale.

12.1. Kaebaja asus 15.03.1999 töölepingu nr 33 alusel tähtajatult ja täistööajaga tööle Tallinna

Külmhoone AS-is jäätisevabriku mehaanikuna ning töötas nimetatud ametikohal kuni

18.02.2024. Premia Tallinna Külmhoone AS (registrikood 10030700) on Tallinna Külmhoone

AS-i õigusjärglane (edaspidi nimetatud ka tööandja).

2(7)

3-24-1665

12.2. Töölepingu redaktsiooni uuendamisega täpsustati 01.01.2005 kaebaja ametikoha nimetust

-külmutusseadmete mehaanik. Kaebaja töö sisu ja ülesanded on aga olnud nimetatud

ametikohtadel kogu töölepingu kehtivuse ajal muutumatud, st kaebaja tööülesanneteks oli kogu

töölepingu kehtivuse ajal ammoniaagiga külmutusseadmete ja ammoniaagisüsteemi korrashoid.

Tööandja vastav kinnitus on lisatud kaebusele.

12.3. Premia Tallinna Külmhoone AS on jäätise tootmisel külmaainena kasutanud üksnes

ammoniaaki (NH3), seda alates tegevuse algusest aastal 1956 kuni tänaseni. Muul põhimõttel

töötavaid külmutusseadmeid ega -aineid Premia Tallinna Külmhoone AS-i jäätisevabrikus ei

kasutata. Premia Tallinna Külmhoone AS on seetõttu ka suurõnnetuse ohuga ettevõte vastavalt

majandus- ja taristuministri 02.02.2016 määrusele nr 10 „Kemikaali ohtlikkuse alammäär ja

ohtliku kemikaali künniskoguse ning ettevõtte ohtlikkuse kategooria määramise kord“.

12.4. Lähtuvalt töö sisust ehk töö ammoniaakkülmutusseadmetega annab kaebajale õiguse

soodustingimustel vanaduspensionile. Kuigi töölepingus ei ole kasutanud Vabariigi Valitsuse

16.07.1992 määruse nr 206 loetelus nr 2 osa XX erialakoodiga 14341 ametinimetust

„ammoniaak-külmutusseadmete masinist“ ja on selle asemel kasutatud ametinimetust

külmutusseadmete mehaanik, et saa olla nimetuse erinevus aluseks ega põhjuseks

soodustingimustel vanaduspensioni mitte määramiseks ning lähtuda tuleb siiski reaalsest töö

sisust ja tingimustest ja faktilisest tööst ammoniaagiga ja ammoniaakkülmutusseadmetega.

Kaebaja töötab täiskohaga ammoniaakkülmutusseadmetega (kuna tööandja kasutabki

tootmiseks üksnes ammoniaakkülmutusseadmeid).

12.5. Tööandja on ekslikult märkinud Sotsiaalkindlustusametile esitatud selgitustes, et

ammoniaak-külmutusseadmete masinisti ametikoht on ettevõttes nimetatud ümber

külmutusseadmete operaatoriks. Õige on siiski külmutusseadmete mehaanik. Sellekohase

kinnituse on esitanud ka Premia Tallinna Külmhoone AS juhatuse liige.

12.6. Kaebajale teadaolevalt on ka varasemalt kaebajaga samal ametikohal töötanud Premia

Tallinna Külmhoone AS töötajatele Sotsiaalkindlustusameti poolt määratud soodustingimustel

vanaduspension, mistõttu tuleks samadel alustel ja tingimustel töötanud isikuid kohelda võrdse

kohtlemise põhimõttel. Sellekohase kinnituse on esitanud ka Premia Tallinna Külmhoone AS

juhatuse liige.

Vastustaja seisukoht

13. Vastustaja leidis vaidlusalustes otsustes, et Xi soodustingimustel vanaduspensionile õigust

andva staaži (soodusstaaži) hulka ei arvata töötamise aega Tallinna Külmhoone AS-s

mehaanikuna ja külmutusseadmete mehaanikuna alates 15.03.1999 kuni 18.02.2024, kokku 24

aastat 11 kuud ja 3 päeva.

14. Kaebaja leiab, et tema töötamine perioodil 15.03.1999 – 18.02.2024 jäätisevabriku

mehaanikuna ja külmutusseadmete mehaanikuna vastas Vabariigi Valitsuse 16. juuli 1992

määrusega nr 206 kinnitatud „Soodustingimustel vanaduspensionile õigust andvate

tervistkahjustavate ja raskete töötingimustega tootmisalade, tööde, kutsealade ja ametikohtade

loetelu nr 2“ osa XX „Ühiskutsed“ koodile 14341 (ammoniaak-külmutusseadmete masinist).

15. Vastustaja lähtus sellest, et soodustingimustel vanaduspensionite seaduse (SVPS) alusel

antud nimekirjadesse ei ole lisatud jäätisevabriku mehaaniku ja külmutusseadmete mehaaniku

ametikohti. Soodustingimustel vanaduspensionile annab õiguse töötamine nimekirjas nimetatud

ametikohal täistööajaga, st antud juhul pidi kaebaja täitma terve tööpäeva ulatuses ammoniaak-

külmutusseadmete masinisti töökohustusi.

16. Premia Tallinna Külmhoone AS selgitas 13.10.2023 teatises, et ammoniaak-

külmutusseadmete masinisti ametikoht on nimetatud ümber külmutusseadmete operaatoriks.

Operaator ei tegele kompressorite hooldamise ja remondiga. Mehaaniku kohustuste hulka

3(7)

3-24-1665

kuuluvad süsteemi ja kompressorite hooldamine ja remont. Erinevalt külmutusseadmete

operaatorist puutub mehaanik kokku ammoniaagiga.

17. Premia Tallinna Külmhoone AS-i poolt esitatud külmutusseadmete operaatori

ametikirjeldus ja külmutusseadmete mehaaniku ametijuhend on sarnased. Nii operaatori kui

mehaaniku töö eesmärgiks on ammoniaagisüsteemi käitlemine. Mõlema ametikoha peamisteks

tööülesanneteks on tagada ammoniaagisüsteemi ja ammoniaagisüsteemi automaatika korrasolek

ja töötamine ning nende remontimine. Seega ei vasta asutuse selgitus ametikohtade

ametikirjeldustele. Premia Tallinna Külmhoone AS on kinnitanud, et mehaanik puutub kokku

ammoniaagiga erinevalt külmutusseadmete operaatorist, kes ei puutu ammoniaagiga kokku,

kuid ametikirjeldustes on operaatoril ja mehaanikul sarnased tööülesanded. Mõlema ametikoha

peamisteks tööülesanneteks on tagada ammoniaagisüsteemi ja ammoniaagisüsteemi

automaatika korrasolek ja töötamine. Kuna Premia Tallinna Külmhoone AS selgitused ei vasta

ametikirjeldustele, siis jääb selgusetuks, missugused olid Xi tegelikud tööülesanded, kas ta

hooldas ja remontis kõiki külmutusseadmeid või ainult ammoniaak-külmutusseadmeid.

18. Isikul on õigus soodusstaaži tuvastamiseks pöörduda kohtusse, kui dokumendid tema

töötamise kohta on säilinud, kuid need ei kajasta õigesti tema tööülesandeid, töösisu ja/või

töötingimusi, mis on olulised otsustamaks isiku õiguse üle saada sooduspensioni.

Haldusmenetluses ei leidnud tõendamist kaebaja töötamine väljateenitud aastate pensionile

õigust andval kutsealal 01.12.2007 – 06.03.2014.

KOHTU SEISUKOHT JA PÕHJENDUSED

19. Soodustingimustel vanaduspensionite seaduse (SVPS) § 1 p 2 sätestab, et soodustingimustel

vanaduspension on õigus saada isikul, kes on töötanud muudel tervist kahjustavatel ja raskete

töötingimustega töödel Eesti Vabariigi Valitsuse poolt kinnitatava tootmisalade, tööde,

kutsealade ja ametikohtade nimekirja nr 2 järgi ning kellel on vähemalt 25-aastane

pensionistaaž, millest vähemalt 12 aastat ja kuus kuud on töötatud nendel töödel.

20. Vaidlust ei ole selles, et Xil on täidetud seadusest tulenev 25-aastane pensionistaaži nõue,

kuid SKA on seisukohal, et kaebaja puhul on täitmata pensionile õigust andev soodusstaaži

nõue 12 aastat ja 6 kuud.

21. Käesolevas kohtuasjas on seega kaebaja eesmärgiks tuvastada, et ta töötas ajavahemikul

15.03.1999 -18.02.2024 (kokku 24 aastat 11 kuud ja 3 päeva) Premia Tallinna Külmhoone AS-

is ametikohal, mis vastab Vabariigi Valitsuse 16.07.1992 määruse nr 206 kinnitatud

„Soodustingimustel vanaduspensionile õigust andvate tervistkahjustavate ja raskete

töötingimustega tootmisalade, tööde, kutsealade ja ametikohtade loetelu nr 2“ osa XX

erialakoodi 14341 ametikohale. Küsimus on kaebaja töö sisus, mille kohta kohus peab andma

õigusliku hinnangu.

22. Vabariigi Valitsuse 16.07.1992 määrusega nr 206 „Soodustingimustel vanaduspensionile

õigust andvate tootmisalade, tööde, kutsealade ja ametikohtade loetelude kinnitamise kohta“

(edaspidi nimekiri nr 2) osa XX „Ühiskutsed“ koodi 14341 kohaselt on soodustingimustel

vanaduspensionile õigus ammoniaak-külmutusseadmete masinistil.

23. Kaebaja on kohtule esitanud:

23.1. Töölepingu nr 33, mis kannab kuupäeva 15.03.1999 (dtl 17-18), millest nähtuvalt asus

kaebaja alates 15.03.1999 tähtajatult ja täistööajaga tööle Tallinna Külmhoone AS-is

jäätisevabriku mehaanikuna.

23.2. Alates 01.01.2005 ümber vormistatud töölepingu (dtl 19-23), mille punkti 2.2 kohaselt on

töötaja ametikohaks külmutusseadmete mehaanik. Lepingu punktis 2.4 on viidatud, et töötaja

tööülesanded ning kvalifikatsiooninõuded on kindlaks määratud ametijuhendis.

4(7)

3-24-1665

23.3. Ametikirjelduse (dtl 15-16), millest nähtub, et kaebaja ametikohaks oleva

külmutusseadmete mehaaniku peamisteks tööülesanneteks on tagada külmutusseadmete

korrasolek ja töötamine, tagada ammoniaagi kompressorite ning ammoniaagisüsteemi

korrasolek ja töötamine jm tööd seoses ammoniaagi kompressorite ja ammoniaagisüsteemiga.

23.4. Premia Tallinna Külmhoone AS-i (registrikood 10030700, Tallinna Külmhoone AS-i

õigusjärglane (edaspidi nimetatud ka tööandja)) juhatuse liikme 30.05.2024 teatise koos lisaga

(dtl 25-26), millest kinnitatakse, et X töötas alates 15.03.1999 kuni 18.02.2024

külmutusseadmete mehaaniku ametikohal ning alates 19.02.2024 töötab mehaaniku ametikohal.

Alates 15.03.1999 kuni 18.02.2024 töötas ta täistööajaga ammoniaakkülmutusseadmetega, et

tagada külmaseadmete ja ammoniaagi kompressorite töökorras olek, nende remont ja jälgimine.

X töötas külmutusseadmete mehaanikuna ainult ammoniaakkülmutusseadmetega, kuna AS

Premia Tallinna Külmhoone on tootmises kasutanud üksnes ammoniaaki (NH3) alates tegevuse

algusest (1956) kuni tänaseni. Muid alternatiivseid seadmeid või aineid kasutusel ei ole olnud.

AS Premia Tallinna Külmhoone on ammoniaagi tõttu ka suurõnnetuse ohuga ettevõte vastavalt

majandus- ja taristuministri 02.02.2016 määrusele nr 10 „Kemikaali ohtlikkuse alammäär ja

ohtliku kemikaali künniskoguse ning ettevõtte ohtlikkuse kategooria määramise kord“. Alates

19.02.2024 töötab X mehaanikuna ja ammoniaak-külmutusseadmetega otsest kokkupuudet

enam ei ole.

23.5. SKA on lisaks esitanud haldusmenetluse käigus kogutud tõenditena Premia Tallinna

Külmhoone AS-i selgitused Sotsiaalkindlustusametile, millest nähtub järgnev:

23.5.1. Tööandja kinnitab 27.09.2023 ja 03.10.2023 teatistes, et kaebaja töötab alates

15.03.1999 mehaaniku (külmamehaanik ammoniaagiseadmete alal) ametikohal (dtl 49) ning et

külmaainena kasutati /kasutatakse ammoniaaki (NH3) alates tegevuse algusest (1956) kuni

tänaseni. Muid alternatiivseid seadmeid /aineid kasutusel ei olnud (dtl 51).

23.5.2. Tööandja selgitab 13.10.2023 teatises täiendavalt (dtl 53), et ammoniaak-

külmutusseadmete masinisti ametikoht on ümber nimetatud külmutusseadmete operaatoriks ja

et ühel töötajal on samadel alustel sooduspension määratud. Operaator ei tegele remontidega ja

ametikoha eesmärgiks on juhtida kompressorite ja seadmete tööd ning ei ole seotud /ei puutu

kokku ammoniaagiga.

23.6. Tööandja lisab 10.11.2023 teatises täpsustused (dtl 55), milles kinnitab, et X töötab

külmutusseadmete mehaanikuna ning et mehaanik (erinevalt operaatorist) tegeleb kompressorite

ja külmutusseadmete ja -süsteemi hooldamisega ja remondiga. Seega, mehaanik puutub kokku

ammoniaagiga; erinevalt külmutusseadmete operaatorist, kes ei puutu kokku ammoniaagiga.

Tööandja viitab, et segadus ametijuhenditega on tekkinud eksituse tõttu, kuna hetkel ei ole

ettevõttes peainseneri ja tootmisdirektori ametikohta, seetõttu on juhtunud ka käesolev segadus

ametikohtade kirjelduse osas.

23.7. Täiendavalt informeerib tööandja 30.11.2023 teatises (dtl 58), et ettevõttes kasutatakse

ametinimetusi „külmutusseadmete operaator“ ja „külmutusseadmete mehaanik“. Otsus neid

nimetusi kasutada tuleneb sellest, et operaatori ametikohal töötav isik ei puutu otseselt kokku

ammoniaagiga. Üksikasjalikum selgitus on esitatud eelmises kirjas, kus on välja toodud

ametikohtade erinevused ja täpsemad ülesanded.

23.8. Viimaks selgitab tööandja 18.01.2024 kirjas (dtl 60), et X on kogu aeg töötanud

ammoniaagiga töötavate seadmete remondiga külmutusseadmete mehaaniku ametikohal.

Külmutusseadmete operaatori ja mehaaniku ametikohtade erinevuste selgemaks mõistmiseks

selgitab tööandja veel kord, et: 1) kompressorite hooldus ja remont: külmutusseadmete

operaator ei tegele kompressorite hooldamisega ega remondiga, erinevalt mehaanikust, kelle

kohustuste hulka see kuulub; 2) seadmete hooldus ja remont: külmutusseadmete operaator ei

vastuta seadmete hoolduse ega remondi eest, erinevalt mehaanikust, kelle kohustuste hulka see

5(7)

3-24-1665

kuulub; 3) süsteemi remont: külmutusseadmete operaator ei tegele süsteemi remondiga,

erinevalt mehaanikust, kes võib olla kaasatud süsteemi parandamise protsessi. Seega, mehaanik

puutub kokku ammoniaagiga; erinevalt külmutusseadmete operaatorist, kes ei puutu kokku

ammoniaagiga.

23.8.1. Tunnistaja A ütluste kohaselt (dtl 75) töötas ta kaebajaga vahetult koos perioodil

15.03.1999 kuni 18.02.2024 Peterburi tee 42, Tallinn asuvas jäätisevabrikus. X töötab ka

käesoleval hetkel Premia Tallinna Külmhoone AS-is, kuid nüüdseks külmutusseadmete tehnik-

mehaanik ametikohal ning ei tegele enam külmutusseadmete hoolduse ja remondiga, vaid

külmutusseadmete opereerimisega. Tunnistaja ametinimetuseks oli 1999. aastal jäätisevabriku

peainsener ning alates 01.09.2015 jäätisevabriku tootmis- ja tehnikajuht. X oli tunnistaja alluv,

kes vastutas oma vahetuse jooksul külmutussüsteemi töötamise eest. Tunnistaja kohtus

kaebajaga iga tema vahetuse alguses ja ka veel vähemalt korra tööpäeva jooksul. Juhul kui

toimus mõni remont või hooldus, siis selle teostamise plaani koostati koos. Tunnistaja oli

täielikult teadlik Xi tööülesannete sisust ja andis sellega seonduvaid otseseid korraldusi. Xi

tööülesanded olid oma vahetuse jooksul tagada külmutusseadmete töötamine, jooksvate

ammoniaagisüsteemi hooldustööde teostamine, friiserite lülitamine ammoniaagisüsteemi,

friiserite ammoniaagisüsteemi osade vahetamine vastavalt töötundidele, külmutustunnelite

sulatuse tegemine tootmise lõpus, ammoniaagisüsteemist õli välja laskmine, kompressorite

hooldustööd (remondid) vastavalt töötundidele, kõigi ammoniaagisüsteemi tööks vajalike

remonttööde teostamine. Kõik Premia Tallinna Külmhoone AS-is tootmisprotsessis kasutatavad

külmutusseadmed töötavad ammoniaagiga ja teistsuguseid seadmeid ei ole ettevõttes ka kunagi

kasutatud. X töötas täistööajaga ja täitis kõiki tööülesandeid täistööajaga ja vajadusel natuke

peale ka. Seadmete avarii korral konsulteeris töökaaslasi telefonitsi. X täitis kogu vahetuse

jooksul ammoniaagisüsteemi masinisti (mehaaniku) kohustusi.

24. Leian, et haldusasjas kogutud tõendite põhjal saab lugeda tuvastatuks, et kaebaja töötas

ajavahemikul 15.03.1999 -18.02.2024 (kokku 24 aastat 11 kuud ja 3 päeva) Premia Tallinna

Külmhoone AS-is ametikohal, mis vastab Vabariigi Valitsuse 16.07.1992 määruse nr 206

kinnitatud „Soodustingimustel vanaduspensionile õigust andvate tervistkahjustavate ja raskete

töötingimustega tootmisalade, tööde, kutsealade ja ametikohtade loetelu nr 2“ osa XX

erialakoodi 14341 ametikohale, millel töötamine annab talle õiguse saada väljateenitud aastate

pensioni staaži. Kaebaja töötamist vastaval ametikohal tõendavad nii kaebaja poolt esitatud

tööleping, selle muudatus kui ametijuhend ning tööandja juhatuse liikme selgitus ja tunnistaja

ütlused. Sarnase tulemuse annab ka SKA poolt kohtule esitatud tööandja selgituste kokkuvõttev

analüüs. Puuduvad asjaolud, mis võimaldaks asuda teistsugusele järeldusele.

25. Kokkuvõtvalt tuleb seega kaebus täies ulatuses rahuldada. Kuivõrd kaebaja sooduspensioni

saamiseks vajalik staaž on kohtule esitatud dokumentide põhjal tuvastatav, tühistab kohus

Sotsiaalkindlustusameti 13.03.2024 otsuse nr E13726-1 ja 14.05.2024 vaideotsuse nr 5.2-

3/8730-2 ning tuvastab, et X töötas ajavahemikul 15.03.1999 - 18.02.2024 (kokku 24 aastat 11

kuud ja 3 päeva) Premia Tallinna Külmhoone AS-is ametikohal, mis vastab Vabariigi Valitsuse

16.07.1992 määruse nr 206 kinnitatud „Soodustingimustel vanaduspensionile õigust andvate

tervistkahjustavate ja raskete töötingimustega tootmisalade, tööde, kutsealade ja ametikohtade

loetelu nr 2“ osa XX erialakoodi 14341 ametikohale.

Menetluskulud

26. Menetluskulud kannab pool, kelle kahjuks otsus tehti (HKMS § 108 lg 1). Kuna kaebaja ei

ole taotlenud enda kasuks menetluskulude välja mõistmist, jäävad kummagi poole kulud poole

enda kanda. Kaebuse esitamisel ekslikult tasutud riigilõiv on kaebajale 05.06.2024 määrusega

tagastatud.

Isikute nimede asendamine lahendis

6(7)

3-24-1665

27. HKMS § 175 lg 3 sätestab, et andmesubjekti taotlusel või kohtu algatusel asendatakse

avaldatavas kohtuotsuses andmesubjekti nimi initsiaalide või tähemärgiga ning ei avaldata tema

isikukoodi, sünniaega, registrikoodi, aadressi ega muid andmeid, mis võimaldavad teda üheselt

identifitseerida. Riigi- või kohaliku omavalitsuse asutuse, avalik-õigusliku juriidilise isiku või

muu avaliku võimu kandja andmeid kohtulahendis ei varjata. Kohus asendab avaldatavas

kohtuotsuses omal algatusel kõigi otsuses mainitud isikute nimed tähemärkidega.

(allkirjastatud digitaalselt)

Maret Hallikma

7(7)