2-24-13632/11 · Tartu Ringkonnakohtu tsiviilkolleegium
Legislator summary
AI generatedMaakohus andis 11.09.2024 määrusega töötajale tähtaja 14 päeva määruse kättesaamisest (TvLS) § 58 lg 5. Kohus hoiatas, et kohtu nõudmise tähtpäevaks täitmata jätmisel jätab kohus
Legislator headnote
AI generated2-24-13632/11 · Tartu Ringkonnakohtu tsiviilkolleegium: Kohus hoiatas, et kohtu nõudmise tähtpäevaks täitmata jätmisel jätab kohus
Keywords
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
K O H T U M Ä Ä R U S
Kohus
Tartu Ringkonnakohus
Kohtukoosseis
Kersti Kerstna-Vaks, Indrek Parrest, Üllar Roostoja
Määruse tegemise koht ja aeg
Tartu, 29. oktoober 2024
Tsiviilasja number
2-24-13632
Tsiviilasi
Eduard Kozlovi hagi ANALLIANCE OÜ vastu töövaidluses
(ANALLIANCE OÜ taotlus töövaidlusasja nr 4-1/1009/24
läbivaatamiseks hagimenetluses)
Vaidlustatud kohtulahend
Viru Maakohtu 30. septembri 2024 määrus
Kaebuse esitaja ja kaebuse liik
Eduard Kozlovi määruskaebus
Kohtuistungi toimumise aeg
Kirjalik menetlus
Menetlusosalised ja nende
esindajad
Määruskaebuse esitaja (hageja): Eduard Kozlov (ik:
XXXXXXXXXXXX)
Vastustaja (kostja): ANALLIANCE OÜ (rk: 16244750),
esindaja Anatoli Orlovski
RESOLUTSIOON
1. Tühistada Viru Maakohtu 30. septembri 2024 määrus ja saata Eduard Kozlovi hagi
ANALLIANCE OÜ vastu töövaidluses Viru Maakohtule uueks läbivaatamiseks.
2. Rahuldada määruskaebus.
3. Menetluskulude jaotuse määrab kindlaks maakohus asjas tehtavas lõpplahendis.
Edasikaebamise kord
Määrus ei ole edasikaevatav Riigikohtule.
ASJAOLUD
1. ANALLIANCE OÜ (tööandja/kostja) esitas 10.09.2024 maakohtule taotluse
töövaidluskomisjoni töövaidlusasja nr 4-1/1009/24 läbivaatamiseks hagimenetluses osas,
millega Eduard Kozlovi (töötaja/hageja) avaldus rahuldati.
2. Maakohus andis 11.09.2024 määrusega töötajale tähtaja 14 päeva määruse kättesaamisest
nõuetekohase hagiavalduse esitamiseks ja põhjendamiseks töövaidluse lahendamise seaduse
(TvLS) § 58 lg 5. Kohus hoiatas, et kohtu nõudmise tähtpäevaks täitmata jätmisel jätab kohus
avalduse läbi vaatamata (TvLS § 58 lg 7). Sel juhul töövaidluskomisjoni otsus vaidlustatud
ulatuses ei jõustu.
MAAKOHTU LAHEND
3. Viru Maakohus jättis 30.09.2024 määrusega E. Kozlovi hagi ANALLIANCE OÜ vastu
TvLS § 58 lg 7 alusel läbi vaatamata ning märkis, et töövaidluskomisjoni otsus ei jõustu osas,
millega töövaidluskomisjon E. Kozlovi nõuded rahuldas, ja töövaidluskomisjoni otsus on
jõustunud osas, millega töövaidluskomisjon jättis E. Kozlovi nõuded rahuldamata.
Määruse kohaselt TvLS § 58 lg 7 sätestab, et kui töövaidluskomisjoni poole pöördunud isik ei
esita käesoleva paragrahvi lõikes 5 sätestatud juhul avaldust hagiavaldusele ettenähtud vormis
kohtu määratud ajaks, jätab kohus avalduse läbi vaatamata. Sel juhul töövaidluskomisjoni
otsus vaidlustatud ulatuses ei jõustu. Kohus andis hagejale tähtaja nõuetekohase hagiavalduse
esitamiseks 14 päeva kohtunõude kättesaamisest. Hageja sai kohtunõude kätte 11.09.2024 ja
tähtaeg saabus 25.09.2024. Hageja nõuetekohast hagiavaldust esitanud ei ole.
MÄÄRUSKAEBUSE ESITAJA TAOTLUS JA PÕHJENDUSED
4. E. Kozlov esitas määruskaebuse, milles palub Viru Maakohtu 30.09.2024 määruse
tühistada, menetlust jätkata ja taastada/pikendada talle hagi esitamise tähtaeg.
Määruskaebuse põhjenduste kohaselt avas hageja 11.09.2024 telefonis kohtu sõnumi, kuid ei
saanud tehnilistel põhjustel dokumenti lugeda. Seega hageja ei olnud tööandja poolt kohtule
esitatud taotlusest teadlik ja tal puudus juurdepääs toimikule. Hageja oli 16.08.2024 kuni
28.09.2024 välislähetuses. Tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 307 kohaselt loetakse
menetlusdokument kättetoimetatuks hetkest, mil adressaat saab dokumendi kätte. Kuna hageja
ei olnud dokumente kätte saanud, ei saanud ta kohtule õigeaegselt vastata.
VASTUSTAJA VASTUVÄITED
5. ANALLIANCE OÜ palub jätta määruskaebuse rahuldamata ja mõista määruskaebuse
esitajalt välja menetluskulud.
Vastuväidete kohaselt tegi maakohus põhjendatud otsuse, kuna hageja ei esitanud tähtaegselt
nõuetekohast hagiavaldust.
RINGKONNAKOHTU PÕHJENDUSED
6. Ringkonnakohus leiab, et Viru Maakohtu 30.09.2024 määrus tuleb tühistada TsMS § 667
lg 2 alusel menetlusnormi olulise rikkumise tõttu ja saata asi Viru Maakohtule uueks
läbivaatamiseks. Määruskaebus kuulub rahuldamisele.
7. Tööandja on esitanud maakohtule TvLS § 58 lg 1 alusel taotluse töövaidluskomisjoni
töövaidlusasja läbivaatamiseks hagimenetluses osas, millega töötaja avaldus rahuldati.
TvLS § 58 lg 5 kohaselt loetakse töövaidluskomisjonile esitatud avaldus käesoleva paragrahvi
lõikes 4 sätestatud juhul hagiavalduseks. Kohus annab pooltele vajaduse korral tähtaja
avalduse esitamiseks hagimenetluses ettenähtud vormis, oma seisukohtade täiendavaks
põhjendamiseks ja täiendavate tõendite esitamiseks.
TvLS § 58 lg 7 sätestab, et kui töövaidluskomisjoni poole pöördunud isik ei esita käesoleva
paragrahvi lõikes 5 sätestatud juhul avaldust hagiavaldusele ettenähtud vormis kohtu
määratud ajaks, jätab kohus avalduse läbi vaatamata. Sel juhul töövaidluskomisjoni otsus
vaidlustatud ulatuses ei jõustu.
8. Maakohus andis 11.09.2024 puuduste kõrvaldamise määrusega hagejale TvLS § 58 lg 5
teise lause alusel tähtaja 14 päeva määruse kättesaamisest nõuetekohase hagiavalduse
esitamiseks ja põhjendamiseks ning kuna hageja kohtu määratud tähtajaks nõutud
hagiavaldust ei esitanud, jättis 30.09.2024 määrusega hagi TvLS § 58 lg 7 alusel läbi
vaatamata.
Ringkonnakohus leiab, et maakohtu TvLS § 58 lg-te 5 ja 7 sätete formaalne tõlgendus ei vasta
seaduse mõttele ning kohtul puudus hagi läbi vaatamata jätmiseks õiguslik alus.
TvLS § 58 lg 5 annab kohtule õiguse nõuda avalduse esitamist hagimenetluses ettenähtud
vormis üksnes vajaduse korral. Kui töövaidluskomisjonile esitatud avaldus vastab
hagiavalduse vorminõuetele (hagiavalduse vorminõuded on sätestatud eelkõige TsMS §-des
338 ja 363), ei ole TvLS § 58 lg 5 teise lause järgi vaja anda töövaidluskomisjonile avalduse
esitanud isikule tähtaega avalduse esitamiseks hagimenetluses ettenähtud vormis. Kohtul on
sel juhul nõuetekohane hagiavaldus olemas (TvLS § 58 lg 5 esimene lause).
Lisaks tuleb TvLS § 58 lg 5 teist lauset tõlgendada koosmõjus TsMS § 3401 lg-ga 1.
Menetlusosalisele peab olema selgelt arusaadav, millised puudused maakohtu hinnangul
avalduses esinevad. Seega juhul, kui maakohus leidis, et töövaidluskomisjonile esitatud
avaldust ei saa siiski lugeda hagiavalduseks, pidi maakohus puuduste kõrvaldamise määruses
konkreetselt selgitama, millises osas on hagejal vaja avaldust täiendada, et see vastaks
hagimenetluses ettenähtud vormile. Maakohtu üldsõnalises puuduste kõrvaldamise määruses
sellised juhised puuduvad.
Ringkonnakohus on seisukohal, et kui töövaidluskomisjonile esitatud avalduses ei ole
puudusi, mis välistaksid selle hagiavaldusena menetlemise (TsMS § 371 lg-s 1 või § 423 lg-s
1 sätestatud alustel), ei saa seda jätta TvLS § 58 lg 7 alusel läbi vaatamata.
Maakohus ei ole ei puuduste kõrvaldamise määruses ega hagi läbi vaatamata jätmise
määruses märkinud, milliste puuduste tõttu ei ole töötaja töövaidluskomisjonile esitatud
avaldus sobiv selle menetlemiseks hagiavaldusena.
Ainuüksi asjaolu, et töövaidluskomisjon rahuldas nõuded osaliselt, ei tähenda, et
töövaidluskomisjonile esitatud avaldus ei vasta hagiavalduse vorminõuetele. Kui
töövaidluskomisjonile esitatud avalduses on nõuded selgelt välja toodud ja kirjeldatud
avalduse aluseks olevaid faktilisi asjaolusid, vastab avaldus TsMS § 363 lg 1 p-des 1 ja 2
sätestatud nõuetele. Sellises olukorras on, arvestades töövaidluskomisjoni otsust ja kohtule
esitatud taotlust töövaidluskomisjonile esitatud avalduse hagimenetluses läbivaatamiseks
osas, millega avaldus rahuldati, piisavalt selge, millised töövaidluskomisjoni avalduses
esitatud nõuded kuuluvad kohtumenetluses läbivaatamisele ning millised asjaolud
moodustavad selle aluse.
9. Eeltoodust tulenevalt ringkonnakohus rahuldab määruskaebuse ja ei pea
menetlusökonoomia põhimõttest tulenevalt vajalikuks vastata kaebuse ülejäänud väidetele, sh
selles osas, kas hagejal oli võimalik töölähetuses olles maakohtu 11.09.2024 puuduste
kõrvaldamise määrusega tutvuda.
10. Maakohtul tuleb asja uuel läbivaatamisel eeltoodud põhimõtteid arvestades hinnata, kas
töötaja töövaidluskomisjonile esitatud avaldus vastab hagiavaldusele ettenähtud nõuetele, ja
selles puuduste olemasolul anda hagejale uus tähtaeg avalduse esitamiseks hagimenetluses
ettenähtud vormis (TvLS § 58 lg 5). Seejuures tuleb puuduste kõrvaldamise määruses selgelt
välja tuua, milline puudus tuleb kõrvaldada (TsMS § 3401 lg 1).
11. Menetluskulude jaotuse määrab kindlaks maakohus asjas tehtavas lõpplahendis (TsMS §
173 lg 1).
(allkirjastatud digitaalselt)