2-21-9793/11 · Tartu Maakohus Tartu kohtumaja

K O H T U O T S U S

EESTI VABARIIGI NIMEL

Tagaseljaotsus

Kohus

Tartu Maakohus

Kohtunik

Marian Miilaste

Otsuse tegemise aeg ja koht

11. oktoober 2021, Tartu kohtumaja

Tsiviilasi nr

2-21-9793

Tsiviilasi

V.M. hagi PlaadiGuru OÜ vastu PlaadiGuru OÜ ja V.M.

vahel

sõlmitud

töölepingu

21. jaanuaril 2021

ülesütlemisega lõppemise tuvastamiseks ja töötamise

registri kande muutmiseks ning töötasu, puhkusehüvitise,

töölepingu seaduse § 100 lg 4 järgse hüvitise ja viivise

väljamõistmiseks

Tsiviilasja hind

15 501 eurot 84 senti

Menetlusosalised ja nende

esindajad

Hageja (töötaja): V.M; isikukood XXX; elukoht XXX.

Kostja (tööandja): PlaadiGuru OÜ; registrikood 14532404;

asukoht Ravila tn 64-XXX, Tartu linn, Tartu linn, 50408, Tartu

maakond.

Kostja seaduslik esindaja: juhatuse liige H.M.

e-post XXX

Menetlus

kirjalik menetlus

RESOLUTSIOON

1. Rahuldada tagaseljaotsusega V.M. hagi PlaadiGuru OÜ vastu PlaadiGuru OÜ ja V.M.

vahel sõlmitud töölepingu 21. jaanuaril 2021 ülesütlemisega lõppemise tuvastamiseks ja

töötamise registri kande muutmiseks ning töötasu, puhkusehüvitise, töölepingu seaduse §

100 lg 4 järgse hüvitise ja viivise väljamõistmiseks.

2. Tuvastada, et PlaadiGuru OÜ ja V.M. vahel sõlmitud tööleping lõppes 21. jaanuaril 2021

V.M. poolse töölepingu erakorralise ülesütlemisega töölepinguseaduse § 91 lg 1 ja lg 2 p

2 alusel. Kohustada PlaadiGuru OÜ-d tegema töötamise lõppemise aja ja aluse kohta kanne

töötamise registris.

3. Mõista PlaadiGuru OÜ-lt V.M. kasuks välja töötasu XXX eurot XXX senti (bruto),

puhkusehüvitis XXX eurot XXX senti (bruto), töölepingu seaduse § 100 lg 4 järgne hüvitis

XXX eurot XXX senti (bruto) ja viivis alates 21. jaanuarist 2021 kuni 10. augustini 2021

summas XXX eurot XXX senti.

4. Mõista PlaadiGuru OÜ-lt V.M. kasuks välja viivis töötasu XXX euro XXX sendi (bruto),

puhkusehüvitise XXX euro XXX sendi (bruto) ja töölepingu seaduse § 100 lg 4 järgse

hüvitise XXX euro XXX sendi (bruto) tasumisega viivitamise eest alates 11. augustist 2021

kuni nimetatud summade täieliku tasumiseni võlaõigusseaduse § 113 lg 1 teises lauses

sätestatud määras.

5. Tunnistada tagaseljaotsus tagatiseta viivitamata täidetavaks.

6. Toimetada otsus pooltele kätte.

Menetluskulude jaotus ja kindlaksmääramine

7. Jätta menetluskulud PlaadiGuru OÜ kanda.

8. Määrata, et V.M. ei ole hüvitamisele kuuluvaid menetluskulusid tekkinud.

Kaja esitamine

Kostja võib esitada Tartu Maakohtule (aadress Kalevi 1, Tartu linn, Tartumaa; e-post

tmktartu.menetlus@kohus.ee) tagaseljaotsuse peale kaja, kui tema tegevusetus, mis oli

tagaseljaotsuse tegemise aluseks, oli tingitud mõjuvast põhjusest. Kaja võib esitada sõltumata

mõjuva põhjuse olemasolust, kui hagi oli kostjale või tema esindajale kätte toimetatud muul

viisil kui isiklikult allkirja vastu üleandmisega või elektrooniliselt või kui tagaseljaotsust ei

võinud seaduse kohaselt teha. Kaja võib esitada tagaseljaotsuse kättetoimetamisest alates

30 päeva jooksul.

Kajalt tasutakse riigilõivu asemel kautsjon. Kautsjonina tasutakse summa, mis vastab

riigilõivule poolelt hagihinnalt, kuid mitte vähem kui 100 eurot ja mitte rohkem kui 1500 eurot.

Apellatsioonkaebuse esitamine

Hageja võib esitada kohtuotsuse peale apellatsioonkaebuse Tartu Ringkonnakohtule 30 päeva

jooksul alates otsuse apellandile kättetoimetamisest, kuid mitte hiljem kui viie kuu

möödumisel esimese astme kohtu otsuse avalikult teatavakstegemisest. Apellatsioonkaebus

võidakse lahendada kirjalikus menetluses, kui kaebuses ei taotleta selle lahendamist istungil.

Selgitus menetlusabi taotlejale

Juhul, kui menetlusosaline taotleb menetlusabi, peab ta esitama tähtaja kestel

apellatsioonkaebuse. Kaebuse põhjendamiseks või riigilõivu tasumiseks või kaebuses esineva

sellise puuduse kõrvaldamiseks, mis on seotud menetlusabi taotlemisega, annab kohus

mõistliku tähtaja pärast menetlusabi taotluse lahendamist, kui nimetatud taotlus ei ole esitatud

põhjendamatult või tähtaja pikendamise eesmärgil. See ei välista menetlustähtaja ennistamist.

KIRJELDAV OSA

1. V.M. (töötaja) esitas töövaidluskomisjonile PlaadiGuru OÜ (tööandja) vastu avalduse

töötasu XXX euro XXX sendi (bruto), puhkusehüvitise XXX euro XXX sendi (bruto),

töölepingu seaduse (TLS) § 100 lg 4 järgse hüvitise XXX euro XXX sendi ning viivise

saamiseks. Töötaja palus lisaks tuvastada, et tööandja ja töötaja vahel sõlmitud tööleping

lõppes 21. jaanuarist 2021 ülesütlemisega ning kohustada tööandjat muutma töötamise

registrisse tehtud kanne.

2. Töövaidluskomisjon rahuldas 18. mai 2021 otsusega avalduse. Töövaidluskomisjon

tuvastas, et tööandja ja töötaja vahel sõlmitud tööleping lõppes 21. jaanuaril 2021 TLS § 91 lg

2 p 2 alusel. Töövaidluskomisjon kohustas tööandjat tegema töötamise lõppemise aja ja aluse

kohta kanne töötamise registris. Töövaidluskomisjon mõistis tööandjalt töötaja kasuks välja

töötasu XXX eurot XXX senti (bruto), puhkusehüvitise XXX eurot XXX senti (bruto), hüvitise

XXX eurot XXX senti (bruto) ning viivise nimetatud kohustuste sissenõutavaks muutumisest

kuni kohustuste täieliku täitmiseni vastavalt võlaõigusseaduse (VÕS) § 113 lõikele 1.

3. Tööandja esitas 17. juunil 2021 Tartu Maakohtu Tartu kohtumajale avalduse. Tööandja

palub vaadata hagimenetluse korras hagina läbi töövaidluskomisjonile töövaidlusasjas nr XXX

esitatud töötaja avaldus, tühistada töövaidluskomisjoni otsus täies ulatuses ja teha uus otsus.

4. Tartu Maakohus võttis 28. juulil 2021 töötaja hagi tööandja vastu menetlusse. Kohus

kohustas töötajat esitama kohtule hagiavalduse terviktekst, sh kõik nõuded ja nõudeid

põhjendavad asjaolud, hiljemalt 14 päeva jooksul alates määruse kättetoimetamisest. Kohus

kohustas tööandjat esitama kohtule kirjalik vastus koos lisadega töötaja poolt esitatava

hagiavalduse tervikteksti kohta hiljemalt 20 päeva jooksul alates töötaja poolt esitatava

hagiavalduse tervikteksti tööandjale kättetoimetamisest.

5. Töötaja esitas 10. augustil 2021 hagiavalduse tervikteksti. Hagiavalduse kohaselt asus

töötaja tööandja juures XX.XX.XXXX suulise töölepingu alusel tööle tähtajaga kolm aastat.

Kirjalik tööleping sõlmiti XX.XX.XXXX. Tööandja ei maksnud tehtud töö eest palka.

Tööandja ei kindlustanud töötajale alates XX.XX.XXXX püsivalt tööd. Tööandja teatas

13. oktoobril 2020, et ta ei suuda töötajat mõned kuud tööga kindlustada. Tööandja ei maksnud

mittetöötatud aja eest keskmist tasu. Tööandja lubas palka maksta, aga ei teinud seda. Töötaja

ootas palka natukene üle kolme kuu. Pärast kolme kuud sai töötaja aru, et ta ei saa tööandja

juures suure tõenäosusega tööga jätkata. Töötaja ütles sellest tulenevalt 21. jaanuaril 2021

töölepingu põhjendatud ülesütlemisavaldusega erakorraliselt üles.

Töötaja sai 7. veebruaril 2021 Maksu-ja Tolliametilt e-mailile teate, et tööandja lõpetas

töötamise registris XX.XX.XXXX seisuga töötaja töötamise. Tööandja märkis registris

töötamise lõppemise aluseks TLS § 79 poolte kokkuleppel. Tööandja ei andnud töötajale

töölepingu lõpetamise soovist aga varasemalt teada ega öelnud ise töölepingut üles. Töötaja

poolne töölepingu ülesütlemine 21. jaanuaril 2021 on seega kehtiv. Töötamise registrisse on

seega kantud vale töölepingu lõpetamise alus ja kuupäev. Töötaja palus tööandjal andmeid

parandada. Tööandja ei vastanud ega parandanud andmeid.

Töötajal on saamata töötasu ajavahemiku 1. september 2020 kuni 11. oktoober 2020 summas

XXX eurot XXX senti (bruto). Tööandja ei maksnud töö mitteandmisel keskmist töötasu

kokku XXX euro (bruto) ulatuses. Tööandjal on tasumata kasutamata puhkuse hüvitis 4,91

päeva eest summas XXX eurot ja XXX senti (bruto). Töötajal on TLS § 100 lg 4 alusel lisaks

õigus saada ka hüvitist kolme kuu keskmise töötasu ulatuses, so summas XXX eurot ja XXX

senti (bruto) ning viivist VÕS § 113 lõikes 1 nimetatud määras alates 21. jaanuarist 2021 kuni

kohustuste kohase täitmiseni. Viivis on ajavahemiku 21. jaanuar 2021 kuni 10. august 2021

eest kokku XXX eurot XXX senti.

Hagimaterjalid ja Tartu Maakohtu 28. juuli 2021 määrus toimetati tööandjale e-posti aadressil

XXX kätte 23. augustil 2021. Kohus andis kostjale kirjaliku vastuse esitamiseks tähtaja. Kostja

ei vastanud tähtaegselt. Kohus hoiatas tööandjat, et kui tööandja ei esita kohtule tähtaegselt

hagiavalduse terviktekstile kirjalikku vastust, võib kohus töötaja nõusolekul hagi rahuldada

tagaseljaotsusega. Sel juhul loetakse, et töötaja esitatud faktilised väited on omaks võetud.

Hagimenetluse kulud kannab pool, kelle kahjuks otsus tehti. Tagaseljaotsuse võib pöörata

viivitamatule täitmisele. Viivitamatu täitmise peatamine toimub tagatise vastu.

KOHTU PÕHJENDUSED

Kohus jätab tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 444 lg 3 alusel otsusest välja

põhjendava osa.

Menetluskulude jaotus ja kindlaksmääramine

Menetluskulud jäävad TsMS § 162 lg 1 alusel kostja kanda.

Tööandja tasus hagi läbivaatamise eest riigilõivu 450 eurot. Kuna menetluskulud jäid tööandja

kanda, jääb riigilõiv tööandja kanda. Töötaja osales menetluses isiklikult. Töötajal ei saa seega

olla tekkinud TsMS § 174 lg 1 alusel kindlaks määratavaid menetluskulusid.

/allkirjastatud digitaalselt/

Marian Miilaste

kohtunik