3-17-2255/22 · Tallinna Halduskohus Tallinna kohtumaja

K O H T U M Ä Ä R U S

Kohus Tallinna Halduskohus Kohtunik Daimar Liiv Määruse tegemise aeg ja koht 28.03.2018, Tallinn Haldusasja number 3-17-2255 Haldusasi

I. Z. kaebus tühistada Eesti Töötukassa 02.10.2017 vaideotsus nr 1888 osas, millega otsustati jätta rahuldamata kaebaja 22.08.2017 vaide punktis 3 esitatud nõue (TLS § 100 lg 4 alusel maksta kaebajale hüvitise ühe kuu keskmise töötasu ulatuses 626 eurot) selle alusel, et kaebaja tööleping on lõpetatud kaebaja ja tööandja kokkuleppel või alternatiivselt tuvastada, et nimetatud otsus on vaidlustatud osas õigusvastane, tühistada Eesti Töötukassa 20.10.2017 otsus nr 317000177 osas, milles jäeti töölepingu ülesütlemise hüvitise nõudes taotlus rahuldamata ja Eesti Töötukassa kohustamiseks teha uus otsus, milles lähtuda sellest, et kaebaja tööleping on lõpetatud kaebaja 22.08.2017 ülesütlemise avalduse alusel ning vaadata kaebaja avaldus hüvitise määramise osas uuesti läbi. Menetlusosalised Kaebuse esitaja: I. Z. Vastustaja: Eesti Töötukassa RESOLUTSIOON

1. Võtta vastu kaebaja avaldus kaebusest loobumiseks ja lõpetada haldusasja nr 3-17-2255 menetlus.

2. Jätta poolte menetluskulud nende enda kanda.

3. Sekretäril saata määrus menetlusosalistele. Edasikaebamise kord Määruse peale võib esitada määruskaebuse 15 päeva jooksul määruse kättetoimetamisest arvates. Määruskaebus tuleb esitada otse Tallinna Ringkonnakohtule.

KOHTU PÕHJENDUSED

1. Tallinna Halduskohtu menetluses on I. Z. kaebus tühistada Eesti Töötukassa 02.10.2017 vaideotsus nr 1888 osas, millega otsustati jätta rahuldamata kaebaja 22.08.2017 vaide punktis

3 esitatud nõue (TLS § 100 lg 4 alusel maksta kaebajale hüvitise ühe kuu keskmise töötasu ulatuses 626 eurot) selle alusel, et kaebaja tööleping on lõpetatud kaebaja ja tööandja kokkuleppel või alternatiivselt tuvastada, et nimetatud otsus on vaidlustatud osas õigusvastane, tühistada Eesti Töötukassa 20.10.2017 otsus nr 317000177 osas, milles jäeti töölepingu ülesütlemise hüvitise nõudes taotlus rahuldamata ja Eesti Töötukassa kohustamiseks teha uus otsus, milles lähtuda sellest, et kaebaja tööleping on lõpetatud kaebaja 22.08.2017 ülesütlemise avalduse alusel ning vaadata kaebaja avaldus hüvitise määramise osas uuesti läbi.

2.19.03.2018 (koos 23.03.2018 täpsustusega) teatas kaebuse esitaja kohtule, et palub lõpetada haldusasja menetlus. Kaebuse esitaja kinnitab, et on teadlik kaebusest loobumise tagajärgedest.

28.03.2018 teatas vastustaja, et ta ei vaidle menetluse lõpetamisele vastu.

3. HKMS § 27 lg 2 p 2 ja § 153 lg 1 kohaselt on kaebajal õigus kaebusest loobuda kuni kaebuse kohta tehtud lõpliku lahendi jõustumiseni. HKMS § 152 lg 1 p 3 ja § 155 lg 4 sätestavad, et kui kohus võtab vastu kaebusest loobumise, lõpetab kohus menetluse määrusega.

Kaebuse esitaja on kaebusest loobunud ning vastustaja on sellega nõustunud. Seega kohus leiab, et kaebusest loobumine tuleb vastu võtta ning lõpetada haldusasja nr 3-17-2255 menetlus.

4. HKMS § 108 lg 7 sätestab, et kaebaja, kes loobub kaebusest, kannab menetluskulud. Kuivõrd vastustaja ei ole menetluskulude hüvitamist taotlenud, siis jäävad poolte menetluskulud nende enda kanda.

5. Kohus selgitab, et kaebusest loobumise korral ei saa kaebuse esitaja sama nõude ja alusega kaebusega pöörduda halduskohtusse (HKMS § 43 lg 1 p 2).

/Allkirjastatud digitaalset/

Daimar Liiv Kohtunik