Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
3-10-2220/1 AI generated

3-10-2220/1 · Tartu Halduskohus Tartu kohtumaja

Case Number 3-10-2220/1
Court / Authority
Jurisdiction Estonia (EE)
Decision Date
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

TARTU HALDUSKOHUS Tartu Kohtumaja KOHTUMÄÄRUS

Legislator headnote

AI generated

3-10-2220/1 · Tartu Halduskohus Tartu kohtumaja: TARTU HALDUSKOHUS Tartu Kohtumaja KOHTUMÄÄRUS

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

TARTU HALDUSKOHUS Tartu Kohtumaja KOHTUMÄÄRUS

Kohtuasja number 3-10-2220 Määruse kuupäev 01.09.2010 Kohtunik Roby Koik Kohtuasi Juri Rakitini kaebus Tarvastu Gümnaasiumi direktori vastu diskrimineerimise lõpetamiseks seoses rahvusliku kuuluvusega. Asja läbivaatamise kuupäev 01.09.2010 kirjalik menetlus Resolutsioon 1. Tagastada kaebus läbivaatamatult selgitades Juri Rakitinile, et tal on õigus vaidluse lahendamiseks pöörduda Tartu Maakohtu Viljandi kohtumaja või töövaidluskomisjoni poole. Edasikaebamise kord Määruse peale on õigus esitada määruskaebus Tartu Ringkonnakohtule Tartu Halduskohtu kaudu 10 päeva jooksul, arvates määruse kättetoimetamisest.

Asjaolud ja kohtu seisukoht

1. J. Rakitin on Viljandi kohtumaja vahendusel 27.08.2010. a esitanud adresseerituna Tartu Halduskohtule kaebuse Tarvastu Gümnaasiumi direktori vastu diskrimineerimise lõpetamiseks seoses rahvusliku kuuluvusega.

2. Vaidluse lahendamine ei kuulu halduskohtu pädevusse, kuna tegemist ei ole avalikõigusliku vaidlusega, vaid eraõiguslikust tööõigussuhtest tuleneva vaidlusega (Halduskohtumenetluse seadustiku § 3 lg 1 p 1), mille lahendamine kuulub maakohtu (Tsiviilkohtumenetluse seadustiku § 1) või töövaidluskomisjoni pädevusse.

Võrdse kohtlemise seaduse § 4 kohaselt on töötaja töölepingu või teenuste osutamise lepingu alusel töötav isik ja avalik teenistuja avaliku teenistuse seaduse tähenduses. Tööandja on füüsiline või juriidiline isik, kes võimaldab tööd töölepingu või teenuste osutamise lepingu alusel, samuti riigivõi kohaliku omavalitsuse asutus.

Sama seaduse § 23 kohaselt lahendab diskrimineerimisvaidlusi kohus või töövaidluskomisjon.

2

Halduskohtu pädevusse kuulub avaliku teenistuja poolt algatatud vaidluste lahendamine (Avaliku teenistuse seaduse § 160 lg 1). Kuna J. Rakitin ei ole avalik teenistuja puudubki halduskohtul pädevus käesoleva kaebuse lahendamiseks.

3. Neil asjaoludel tagastab halduskohus kaebuse läbivaatamatult ja selgitab, et vaidluse lahendamiseks on õigus pöörduda maakohtu või töövaidluskomisjoni poole.

Roby Koik halduskohtunik