Legislator Case Law & Legislation
2-08-54360/6 AI generated

2-08-54360/6 · Harju Maakohus Kentmanni kohtumaja

Case Number 2-08-54360/6
Court / Authority
Jurisdiction Estonia (EE)
Decision Date

Legislator summary

AI generated

Rahuldada S H hagi OÜ M C(endine ärinimi GOÜ) vastu tunnistada töölepingu lõpetamine ebaseaduslikuks, tunnistada tööleping lõpetatuks töötaja avalduse alusel, välja mõista saamata jäänud töötasu, viivised, saamata jäänud päevaraha, hüvitis tööraamatu kinnipidamise eest, saamata jäänud puhkusehüvitis ja viivis tagaseljaotsusega.

Legislator headnote

AI generated

2-08-54360/6 · Harju Maakohus Kentmanni kohtumaja: Välja mõista OÜ-lt M C menetluskulu viivist menetluskulude summalt 5250 (viis tuhat kakssada viiskümmend) krooni võlaõigusseaduse § 113 lg 1 järgi (võlaõigusseaduse §-s 94 sätestatud intressimäär, millele lisandub 7% aastas) alates lahendi jõustumisest kuni täitmiseni Eesti Vabariigi kasuks.

Keywords

AI generated
cessation of gainful employment unpaid work duty to surrender ancillary earnings regular gainful employment termination of benefits sufficient earning capacity
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

K O H T U O T S U S EESTI VABARIIGI NIMEL Tagaseljaotsus

Kohus Harju Maakohus Kentmanni kohtumaja Kohtunik Piret Rõuk Otsuse tegemise aeg ja koht

23. novembril 2009.a Tallinnas kirjalikus menetluses Tsiviilasja number 2-08-54360 Tsiviilasi S H hagi OÜ M C(endine ärinimi GOÜ) vastu tunnistada töölepingu lõpetamine ebaseaduslikuks, tunnistada tööleping lõpetatuks töötaja avalduse alusel, välja mõista saamata jäänud töötasu, viivised, saamata jäänud päevaraha, hüvitis tööraamatu kinnipidamise eest, saamata jäänud puhkusehüvitis ja viivis Tsiviilasja hind

453 803.44 krooni Menetlusosalised ja nende esindajad Hageja: S H (isikukood: XXX, elukoht: XXX) Hageja lepinguline esindaja: Jevgeni Šimonjuk Kostja: OÜ M C(endine ärinimi GOÜ, registrikood: XXX, asukoht teadmata) Resolutsioon

1. Rahuldada S H hagi OÜ M C(endine ärinimi GOÜ) vastu tunnistada töölepingu lõpetamine ebaseaduslikuks, tunnistada tööleping lõpetatuks töötaja avalduse alusel, välja mõista saamata jäänud töötasu, viivised, saamata jäänud päevaraha, hüvitis tööraamatu kinnipidamise eest, saamata jäänud puhkusehüvitis ja viivis tagaseljaotsusega.

2. Tunnistada OÜ M C poolt S H töölepingu lõpetamine 13.05.2008.a ebaseaduslikuks ja tunnistada tööleping lõppenuks S H avaldusel alusel 26.06.2008.a.

3. Välja mõista OÜ-lt M C töötasu 202 130 krooni (kakssada kaks tuhat ükssada kolmkümmend) krooni, viivis palgamaksmisega viivitamise eest

37 805.30 krooni ( kolmkümmend seitse tuhat kaheksasada viis krooni ja 30 senti), päevaraha 20 500 (kakskümmend tuhat viissada) krooni, hüvitis tööraamatu kinnipidamise eest 108 958.14 krooni (ükssada kaheksa tuhat üheksasada viiskümmend kaheksa krooni ja 14 senti), puhkusehüvitis 24 960 (kakskümmend neli tuhat üheksasada kuuskümmend) krooni, hüvitis lõpparve väljamaksmisega viivitamise eest 44 720 (nelikümmend neli tuhat seitsesada kakskümmend) krooni S H kasuks.

4. Välja mõista OÜ-lt M C menetluskulu 10 030.00 (kümme tuhat kolmkümmend) krooni S H kasuks.

5. Välja mõista OÜ-lt M C menetluskulu 5250 (viis tuhat kakssada viiskümmend) krooni Eesti Vabariigi kasuks.

6. Välja mõista OÜ-lt M C menetluskulu viivist menetluskulude summalt 5250 (viis tuhat kakssada viiskümmend) krooni võlaõigusseaduse § 113 lg 1 järgi (võlaõigusseaduse §-s 94 sätestatud intressimäär, millele lisandub 7% aastas) alates lahendi jõustumisest kuni täitmiseni Eesti Vabariigi kasuks.

7. OÜ-l M C tuleb Eesti Vabariigi kasuks väljamõistetud riigilõiv tasuda Rahandusministeeriumi arveldusarvele nr 10220034796011 SEB Pangas või arveldusarvele nr 221023778606 Swedbankis, viitenumber 2900078444. Maksekorralduse selgituse reale märkida: Harju Maakohtu Kentmanni kohtumaja, tsiviilasi nr 2-08-54360 ja kui maksja ei ole kostja, siis ka kostja nimi.

8. Tunnistada tagaseljaotsus viivitamata täidetavaks. Edasikaebamise kord Kostja võib esitada tagaseljaotsuse peale kaja, kui tema tegevusetus, mis oli tagaseljaotsuse tegemise aluseks, oli tingitud mõjuvast põhjusest. Kaja võib esitada tagaseljaotsuse kättetoimetamisest alates 14 päeva jooksul või avalikult teatavaks tegemise korral 28 päeva jooksul. Kajale tuleb lisada kõik asja ettevalmistamise lõpuleviimiseks vajalik. Hagejal on õigus esitada kohtuotsuse peale apellatsioonkaebus Tallinna Ringkonnakohtule 30 päeva jooksul, alates otsuse apellandile kättetoimetamisest, kuid mitte hiljem kui viie kuu möödumisel esimese astme kohtu otsuse avalikult teatavakstegemisest. Apellatsioonkaebus võidakse lahendada kirjalikus menetluses, kui kaebuses ei taotleta selle lahendamist istungil. Eesti Vabariigil Kohtute Raamatupidamiskeskuse kaudu on õigus esitada kohtuotsuse resolutsiooni p-de 5 ja 6 peale apellatsioonkaebus Tallinna Ringkonnakohtule 30 päeva jooksul, alates otsuse apellandile kättetoimetamisest, kuid mitte hiljem kui viie kuu möödumisel esimese astme kohtu otsuse avalikult teatavakstegemisest. Apellatsioonkaebus võidakse lahendada kirjalikus menetluses, kui kaebuses ei taotleta selle lahendamist istungil.

Menetlusabi taotlemise kord Seaduses sätestatud alustel võib menetlusosaline taotleda riigipoolset menetlusabi menetluskulude kandmiseks. Seaduses sätestatud tähtaja järgimiseks peab menetlusabi taotleja tegema tähtaja kestel ka menetlustoimingu, mille tegemiseks ta menetlusabi taotleb, eelkõige esitama kaebuse. Kaebuse põhjendamiseks või riigilõivu tasumiseks või kaebuses esineva sellise puuduse kõrvaldamiseks, mis on seotud menetlusabi taotlemisega, annab kohus mõistliku tähtaja pärast menetlusabi andmise taotluse lahendamist, kui nimetatud taotlus ei olnud esitatud põhjendamatult või tähtaja pikendamise eesmärgil. See ei välista menetlustähtaja ennistamist.

Asjaolud ja hageja nõue Hagiavalduse kohaselt palub hageja tunnistada töölepingu lõpetamine 13.05.2008.a ebaseaduslikuks ja tunnistada tööleping lõppenuks hageja avaldusel alusel 26.06.2008.a. Samuti palub hageja kostjalt välja mõista poolte vahel 28.01.2008.a sõlmitud töölepingu alusel töötasu

202 130 krooni krooni, viivis palgamaksmisega viivitamise eest 37 805.30 krooni, päevaraha

20 500 krooni, hüvitis tööraamatu kinnipidamise eest 108 958.14 krooni, puhkusehüvitis 24 960 krooni, hüvitis lõpparve väljamaksmisega viivitamise eest 44 720 krooni ning jätta kohtukulud

10 030 krooni kostja kanda.

Kostja vastuväited Kostja sai hagimaterjalid kätte TsMS § 317 alusel avalikult teatavaks tegemisega 14.06.2009.a. Kostja kohtu määratud tähtajaks kirjalikku vastust ei esitanud, hagile vastu ei vaielnud.

Kohtuotsuse põhjendus TsMS § 407 lg 1 kohaselt võib kohus hageja taotlusel hagi tagaseljaotsusega rahuldada hagiavalduses märgitud ja asjaoludega õiguslikult põhjendatud ulatuses, kui kostja, kellele kohus on määranud vastamise tähtaja, ei ole tähtaegselt vastanud. Sel juhul loetakse hageja esitatud faktilised väited kostja poolt omaksvõetuks.

Kohus, leiab, et kuivõrd hagi on hagiavalduses märgitud asjaoludega õiguslikult põhjendatud ning kostja hagile kohtu määratud tähtaja jooksul vastanud ei ole, tuleb hagi tagaseljaotsusega rahuldada.

Materiaalõiguslikuks aluseks hagi rahuldamisel on Eesti Vabariigi töölepinguseadus (kuni 30.06.2009.a kehtinud redaktsioonis, TLS) § 86 p 5 kohaselt võib tööandja töölepingu lõpetada katseajal ebarahuldavate tulemuste tõttu. TLS § 79 lg 1 kohaselt teatab töötaja töölepingu lõpetamist ette vähemalt üks kuu, katseaja kestel on töötajal õigus tööleping lõpetada, teatades sellest tööandjale kolm kalendripäeva ette. TLS§ 74 lg 2 ja palgaseaduse (PalS) § 32 lg 1, mille kohaselt on tööandja kohustatud maksma lõpparve töölepingu lõpetamise päeval. PalS § 2 kohaselt on palk tasu, mida tööandja maksab töötajale vastavalt töölepingule. PalS § 35 kohaselt tuleb palga väljamaksmisega viivitamise korral tasuda iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% päevas. TLS § 51 lg 3 kohaselt on tööandja kohustatud maksma töötajale töölähetuse eest päevaraha. TLS § 74 lg 2 kohaselt on tööandja kohustatud andma töötajale tööraamatu ja maksma lõpparve töölepingu lõpetamise päeval. TLS § 119 lg 1 kohaselt on tööraamatu kinnipidamisel tööandja kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga tööraamatu kätteandmisega viivitatud päeva eest. TLS § 119 lg 2 kohaselt kohustub tööandja lõpparve kinnipidamise eest tasuma töötajale keskmist palka iga väljamaksmisega viivitamise päeva eest, kuid mitte üle töötaja ühe kuu keskmise palga. Puhkuseseaduse (PuhkS) § 25 kohaselt on tööandja kohustatud töötajale töölepingu lõpetamisel välja maksma hüvitise kasutamata jäänud puhkuse eest.

Menetluskulud Juhindudes TsMS § 162 lg-st 1 tuleb hagimenetluse kulud: hageja lepingulise esindaja kulud jätta kostja kanda. Kuna hageja on vastavalt TsMS § 1741 lg-le 3 esitanud menetluskulude nimekirja, siis kohus määrab tagaseljaotsuses kindlaks ka kostja hüvitatavad menetluskulud. Kuna hageja oli osaliselt riigilõivu tasumisest vabastatud vastavalt Harju Maakohtu 01.12.2008.a määrusele, tuleb kostjalt välja mõista Eesti Vabariigi kasuks riigilõiv 5250 krooni. TsMS § 1741 lg 3 ning § 179 lg-te 1 ja 9 alusel, tuleb riigilõivult tuleb tasuda viivist VÕS § 113 lg 1 teise lause kohaselt.

Tulenevalt TsMS § 468 lg 1 p 2 kuulub tagaseljaotsus viivitamatule täitmisele.

Kohtunik: