Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
5 PB 20/18, 5 PB 20/18 (5 P 11/19) ECLI:DE:BVerwG:2019:080519B5PB20.18.0 KI-generiert

Scope of works council information rights vis-à-vis statutory negotiation duties under § 77 BPersVG

Geschäftsnummer 5 PB 20/18, 5 PB 20/18 (5 P 11/19)
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Deutschland (DE)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
Originalquelle öffnen Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The Federal Administrative Court admitted the legal appeal (Rechtsbeschwerde) filed by the applicant, granting them procedural relief at the cost of the opposing party, thereby advancing the case for substantive review. The dispute concerns the scope of the information rights of the works council under public service law, specifically whether the entitlement to information extends to matters governed by the obligation to negotiate a collective agreement. The court determined that the appeal met the threshold for admission under § 83 Abs. 2 BPersVG in conjunction with § 72 Abs. 2 Nr. 1 and § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG, as it involves a decisive legal question of fundamental significance. The core legal issue hinges on the interplay between the works council's right to information under § 67 Abs. 1 Satz 1, § 68 Abs. 1 Nr. 2 and Abs. 2 BPersVG and the employer's statutory duty to initiate negotiations under § 77 Abs. 1 Satz 2 BPersVG.

Legislator-Regeste

KI-generiert

§ 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG; Scope of works council information rights vis-à-vis statutory negotiation duties under § 77 BPersVG: Die Rechtsbeschwerde des Antragstellers ist gemäß § 83 Abs. 2 BPersVG i.V.m. § 72 Abs. 2 Nr. 1, § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG wegen einer entscheidungserheblichen Rechtsfrage von grundsätzlicher Bedeutung zuzulassen.

Schlagwörter

KI-generiert
Tarifverhandlung Informationsvertrag gesetzlicher Anspruch Recht auf Arbeit Grundrechte Streitgegenstand

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
§ 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG
1, § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG wegen einer entscheidungserheblichen Rechtsfrage von grundsätzlicher Bedeutung zuzulassen.
KI-generiert
5 P 11/19
Scope of works council's information and document submission rights for senior civil servant appointments under § 77 Abs. 1 Satz 2 Alt. 2 BPersVG
7 ABR 36/09
Scope of works council's information rights on individual working-time extensions and circumvention of collective agreement deadlines
1 ABR 31/19
Scope of works council's Beseitigungsanspruch under § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG: Termination of unlawful state vs. undoing consequences of data processing without consent
1 ABR 55/16
Works council's right to information and inspection regarding individual performance management goals under a collective agreement and § 80 Abs. 2 BetrVG
7 ABR 79/08
Works Council's Right to Internet Access: Necessity Standard and Burden of Proof for Informational Resources under § 40 BetrVG

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Zulassung der Rechtsbeschwerde; Reichweite des Auskunftsrechts in den Fällen des § 77 Abs. 1 Satz 2 BPersVG

[GRUENDE]

Die Rechtsbeschwerde des Antragstellers ist gemäß § 83 Abs. 2 BPersVG i.V.m. § 72 Abs. 2 Nr. 1, § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG wegen einer entscheidungserheblichen Rechtsfrage von grundsätzlicher Bedeutung zuzulassen.

Die vorliegende Rechtssache kann dem Senat im Anschluss an den Beschluss vom 19. Dezember 2018 - BVerwG 5 P 6.17 - Gelegenheit zur Klärung der Reichweite des Auskunftsrechts des Personalrats nach § 67 Abs. 1 Satz 1, § 68 Abs. 1 Nr. 2 und Abs. 2 BPersVG in den Fällen des § 77 Abs. 1 Satz 2 BPersVG geben.