2 B 12/17, 2 B 12/17 (2 C 46/17)Public servant’s claim for time compensation based on good faith for voluntary service beyond ordered duty hours
Zusammenfassung KI-generiert
The Federal Administrative Court ordered the admission of the defendant's appeal for fundamental legal significance, permitting the case to proceed to full merits review while leaving the lower instance decision temporarily suspended pending that review. The dispute concerns a public servant's claim for compensation of extra working hours (Zeitausgleich) based on the principles of good faith and fairness (Treu und Glauben), specifically challenging the position that such compensation is unavailable when the official voluntarily extends their service beyond the ordered duty hours rather than being unilaterally compelled to do so by an unlawful administrative order. The decisive legal issue is whether the doctrine of good faith under German administrative and service law extends to voluntary over-performance of duties, governed by § 132 Abs. 2 Nr. 1 VwGO for the admissibility of the appeal.
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Die Revision des Beklagten ist zuzulassen, weil die Rechtssache grundsätzliche Bedeutung im Sinne von § 132 Abs. 2 Nr. 1 VwGO hat. Das Revisionsverfahren erscheint zur Klärung der sinngemäß aufgeworfenen Frage geeignet, ob sich ein Anspruch auf Zeitausgleich aus dem Grundsatz von Treu und Glauben auch dann ergeben kann, wenn nicht der Dienstherr den Beamten einseitig in rechtswidrigem Umfang zum Dienst herangezogen hat, sondern wenn sich der Beamte selbst in der Pflicht gesehen hat, über die angeordnete Arbeitszeit hinaus Dienst zu leisten.
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Die Streitwertfestsetzung für das Beschwerdeverfahren folgt aus § 47 Abs. 1 Satz 1, Abs. 3 und § 52 Abs. 2 GKG. Die vorläufige Festsetzung des Streitwerts für das Revisionsverfahren beruht auf § 63 Abs. 1 i.V.m. § 47 Abs. 1 Satz 1 und § 52 Abs. 2 GKG.