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5 PB 10/16, 5 PB 10/16 (5 P 4/17) ECLI:DE:BVerwG:2017:260117B5PB10.16.0 KI-generiert

Co-decision rights of employee representation in determining limited fitness for service and reducing working hours

Geschäftsnummer 5 PB 10/16, 5 PB 10/16 (5 P 4/17)
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Deutschland (DE)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
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Legislator-Zusammenfassung

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The Federal Administrative Court (5th Senate) granted the applicant’s leave to file a legal appeal (Rechtsbeschwerde), thereby allowing the case to proceed to the higher instance for a ruling on its merits. The dispute concerns whether a public employee’s council (Personalrat) holds a mandatory co-decision right under German federal personnel law when an employer determines limited service capability (begrenzte Dienstfähigkeit) and subsequently reduces the employee’s working hours. The decision is based on the finding that the issue presents a legal question of fundamental significance, necessitating clarification by the Senate. The decisive legal basis is § 68 para. 1 no. 6 of the Federal Personnel Representation Act (PersVG BB), applied in conjunction with § 95 para. 2 PersVG BB and §§ 92 para. 1 sentence 2, 72 para. 2 no. 1 of the Labour Court Act (ArbGG).

Legislator-Regeste

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§ 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG; Co-decision rights of employee representation in determining limited fitness for service and reducing working hours: Die Rechtsbeschwerde des Antragstellers ist gemäß § 95 Abs. 2 PersVG BB i.V.m. § 92 Abs. 1 Satz 2, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG wegen einer entscheidungserheblichen Rechtsfrage von grundsätzlicher Bedeutung zuzulassen.

Schlagwörter

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Arbeitszeit Recht auf Arbeit Grundrechte Anwaltszwang Arbeitskampf Verwaltungsberuf
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WBRE201800448
Co-determination rights of the staff council in reducing civil servant working hours for limited service capacity under German staff council law
WBRE201700267
Co-determination rights of the staff council in determining limited service capability and reducing working hours
WBRE201800419
Staff Council Participation Rights in Reducing Working Hours Due to Limited Service Capability of Civil Servants
WBRE201700261
Personnel council participation rights in determining limited serviceability and reducing working hours under § 68(1) no. 6 PersVG BB
KARE600048971
Co-determination rights of severely disabled employees' representation in Jobcenter hiring decisions; sufficiency of appeal reasoning

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Volltext

Zulassung der Rechtsbeschwerde; Mitwirkung des Personalrates bei Feststellung der begrenzten Dienstfähigkeit und Herabsetzung der Arbeitszeit

[GRUENDE]

Die Rechtsbeschwerde des Antragstellers ist gemäß § 95 Abs. 2 PersVG BB i.V.m. § 92 Abs. 1 Satz 2, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG wegen einer entscheidungserheblichen Rechtsfrage von grundsätzlicher Bedeutung zuzulassen.

Die Rechtssache kann dem Senat Gelegenheit zur Klärung der Frage geben, ob im Falle der Feststellung der begrenzten Dienstfähigkeit und Herabsetzung der Arbeitszeit ein Mitwirkungsrecht des Personalrates gemäß § 68 Abs. 1 Nr.6 PersVG BB besteht.