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10 AZR 146/25 ECLI:DE:BAG:2026:220426.U.10AZR146.25.0 KI-generiert

Entitlement to statutory inflation compensation bonus under the 2023 German tax and social security regulations

Geschäftsnummer 10 AZR 146/25
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Deutschland (DE)
Entscheiddatum
Ausgang Teilweise gutgeheissen (Partially Allowed)
Kostenauflage zulasten Vorinstanz / Staat
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Legislator-Zusammenfassung

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The Federal Labour Court (BAG) reversed the appellate decision and ordered the defendant employer to pay the claimant an inflation compensation bonus of EUR 250 for each of the months May, June, and July 2023, plus statutory interest; all other aspects of the claim were dismissed. The dispute concerned the claimant's entitlement to the statutory inflation compensation bonus introduced by the German government to offset price increases during the energy crisis. The decisive legal basis was the statutory regulation on the tax-free inflation compensation bonus for 2022 and 2023, which mandated a lump-sum payment to employees with an employment relationship existing as of December 31, 2022, and specified that payments made between January 1, 2022, and December 31, 2023, were subject to specific legal provisions regarding their enforceability and tax treatment.

Legislator-Regeste

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Entitlement to statutory inflation compensation bonus under the 2023 German tax and social security regulations: Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 27. Mai 2025 - 1 Sa 163/24 - aufgehoben.

Schlagwörter

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Entschädigungsberechtigung Gehaltsprämie Pauschalsteuer soziale Sicherheit Sicherung der Steuerforderung Steuerabzug
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9 AZR 85/25
Inflationsausgleichsprämie: Exclusion of retired employees from one-off inflation bonus not "normal wages" and no constitutional equal treatment violation
10 AZR 261/24
Exclusion of parental leave recipients from inflation compensation: indirect sex discrimination and pro-rata calculation of part-time allowances
9 AZR 163/24
Early-retirement benefit: whether a one-time inflation compensation premium constitutes regular wages subject to contractual wage-increase clauses
9 AZR 183/24
Pre-retirees’ entitlement to one-off inflation compensation premiums under collective wage agreements
9 AZR 182/24
Early retirement entitlement to one-time inflation compensation bonus and scope of "normal wage" under collective agreement

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Volltext

1. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 27. Mai 2025 - 1 Sa 163/24 - aufgehoben.

2. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Gera vom 24. Juli 2024 - 4 Ca 1579/23 - abgeändert.

Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin eine Inflationsausgleichsprämie für die Monate Mai 2023, Juni 2023 und Juli 2023 iHv. jeweils 250,00 Euro nebst Zinsen iHv. jeweils fünf Prozentpunkten über dem jeweils gültigen Basiszinssatz seit dem 16. Juni 2023, 18. Juli 2023 und 16. August 2023 zu zahlen.

Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.

3. Die Kosten des erstinstanzlichen Verfahrens haben die Klägerin zu 12,5 % und die Beklagte zu 87,5 % zu tragen. Die Beklagte hat die Kosten der Berufung und der Revision zu tragen.