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10 AZR 198/22 ECLI:DE:BAG:2023:250123.U.10AZR198.22.0 KI-generiert

Recovery of specific wage components and default interest despite employer's contested remuneration calculations

Geschäftsnummer 10 AZR 198/22
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Deutschland (DE)
Entscheiddatum
Ausgang Teilweise gutgeheissen (Partially Allowed)
Kostenauflage geteilt
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Legislator-Zusammenfassung

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The BAG 10th Senate partially granted the plaintiff's revision, overturning the appellate and first-instance judgments to order the employer to pay €1,740.00 and €1,760.00 in gross wages with default interest, while dismissing the remainder of the revision; the lower courts' cost allocations were adjusted, with the defendant bearing all costs for the appellate and revision proceedings. The dispute concerned a claim for unpaid wage components, specifically challenging the employer's calculation of gross remuneration for two distinct periods. The decisive legal basis rested on the statutory wage claim and the entitlement to interest under German civil law, establishing that the specific calculated amounts were due and that the lower courts had erred in their partial rejection of the wage claims.

Legislator-Regeste

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Recovery of specific wage components and default interest despite employer's contested remuneration calculations: Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Freiburg - vom 12. Oktober 2021 - 11 Sa 33/21 - unter Zurückweisung der Revision im Übrigen teilweise aufgehoben.

Schlagwörter

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unbezahlter Lohn Bruttolohn Kostenrückforderung Revision eines Entscheids Verzugszinsen Teilklage
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KARE600056965
Employment wage claim: entitlement to specific gross amount and reversal of lower court dismissal
KARE600047211
Recovery of unpaid gross wages: obligation to pay claimed remuneration and interest due
KARE600047208
Wage claim for unpaid compensation components and statutory interest after lower court judgments
KARE600055963
Retroactive wage claim: entitlement and calculation of disputed gross pay under collective agreement provisions.
KARE600060155
Entitlement to contractual monthly wages and default interest in employment dispute

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Volltext

I. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Freiburg - vom 12. Oktober 2021 - 11 Sa 33/21 - unter Zurückweisung der Revision im Übrigen teilweise aufgehoben.

II. Im Umfang der Aufhebung wird das Urteil des Arbeitsgerichts Villingen-Schwenningen vom 13. April 2021 - 3 Ca 242/20 - auf die Berufung des Klägers abgeändert.

1. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 1.740,00 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit dem 11. Juli 2020 zu zahlen.

2. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 1.760,00 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit dem 11. Dezember 2020 zu zahlen.

III. Von den Kosten des Rechtsstreits erster Instanz haben der Kläger 28 % und die Beklagte 72 % zu tragen. Die Kosten der Berufung und der Revision hat die Beklagte zu tragen.