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9 AZR 660/14 ECLI:DE:BAG:2016:120416.U.9AZR660.14.0 KI-generiert

Entitlement to compensatory leave for unused annual leave days upon termination

Geschäftsnummer 9 AZR 660/14
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Deutschland (DE)
Entscheiddatum
Ausgang Teilweise gutgeheissen (Partially Allowed)
Kostenauflage geteilt
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Legislator-Zusammenfassung

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The Federal Labor Court partially upheld the plaintiff-employee’s revision, reversing the prior dismissal of her claims to the extent that the defendant employer was ordered to grant three days of compensatory leave for the 2012 annual leave year, while the remainder of the appeals at the appellate and first-instance levels were rejected; the costs were allocated with the plaintiff bearing three-quarters and the defendant one-quarter. The dispute concerned the calculation and entitlement to accrued annual leave that had not been taken by the time of employment termination, specifically challenging the extent to which unused leave days carry over or must be compensated. The decisive legal basis involved the interpretation of German labor law regarding the vesting of annual leave entitlements and the statutory requirements for granting compensatory leave (Ersatzurlaub) when leave cannot be utilized due to employment-related circumstances.

Legislator-Regeste

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Entitlement to compensatory leave for unused annual leave days upon termination: Auf die Revision der Klägerin wird unter Zurückweisung der Revision im Übrigen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 9. Mai 2014 - 3 Sa 687/13 - teilweise aufgehoben.

Schlagwörter

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Jahresurlaub Beendigung des Arbeitsverhältnisses Ausgleichszulage Revision eines Entscheids Leistungsanspruch Erziehungsurlaub
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9 AZR 661/14
Entitlement to carryover leave for unutilized annual vacation upon expiration of the calendar year
4 AZR 227/20
Carry-over of unused annual leave: entitlement to release from work for remaining days from prior year
9 AZR 546/17
Expiry of unused vacation claims and employer's duty to facilitate leave under Directive-conform interpretation of § 7(3) BUrlG
2 BvR 324/14
Scope of financial compensation for unused minimum annual leave upon retirement under EU Working Time Directive and limits on accumulation of carry-over days
1 AZR 558/15
Revision dismissed: validity of statutory holiday entitlement calculation and compensation

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Volltext

1. Auf die Revision der Klägerin wird unter Zurückweisung der Revision im Übrigen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 9. Mai 2014 - 3 Sa 687/13 - teilweise aufgehoben.

2. Auf die Berufung der Klägerin wird unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen das Urteil des Arbeitsgerichts Gießen vom 22. März 2013 - 10 Ca 361/12 - teilweise abgeändert.

Die Beklagte wird verurteilt, der Klägerin für Urlaub aus dem Jahr 2012 drei Tage Ersatzurlaub zu gewähren.

3. Die Klägerin hat die Kosten des Rechtsstreits zu 3/4 zu tragen, die Beklagte zu 1/4.