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10 AZR 732/14 ECLI:DE:BAG:2015:091215.U.10AZR732.14.0 KI-generiert

Employer’s obligation to issue detailed wage statements and payment of gross wage claims

Geschäftsnummer 10 AZR 732/14
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Deutschland (DE)
Entscheiddatum
Ausgang Teilweise gutgeheissen (Partially Allowed)
Kostenauflage geteilt

Legislator-Zusammenfassung

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The Federal Labor Court partially granted the defendant’s appeal, reversing the lower court’s order to issue specific statements of account while upholding the defendant’s liability for payment of an unspecified gross amount, leaving the first-instance judgment otherwise intact. The dispute concerned an employee’s claim for detailed payroll statements and wages, where the appellate court had previously ordered the employer to provide specific accounting details. The decisive legal rationale held that while the employer is obliged to pay the calculated wage claims, the specific request for the issuance of individual statements of account was dismissed, with the final payment obligation characterized as a gross amount under applicable labor law provisions.

Legislator-Regeste

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Employer’s obligation to issue detailed wage statements and payment of gross wage claims: Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 9. Oktober 2014 - 7 Sa 388/14 - teilweise aufgehoben.

Schlagwörter

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Zahlungspflicht Bruttolohn Klageschrift Rückstellung Verzicht auf Lohnansprüche Arbeitsverträge
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Volltext

1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 9. Oktober 2014 - 7 Sa 388/14 - teilweise aufgehoben.

2. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 18. Dezember 2013 - 20 Ca 401/13 - teilweise abgeändert und der Klageantrag auf Erteilung von Abrechnungen abgewiesen.

3. Im Übrigen wird die Revision der Beklagten mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Verurteilung zur Zahlung eines Bruttobetrags erfolgt.

4. Der Kläger hat die Kosten des Rechtsstreits zu 7 % und die Beklagte zu 93 % zu tragen.