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1 AZR 815/13 ECLI:DE:BAG:2015:050515.U.1AZR815.13.0 KI-generiert

Claim for unpaid gross wages: Calculation of contractual remuneration and interest accrual under employment law

Geschäftsnummer 1 AZR 815/13
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Deutschland (DE)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
Kostenauflage zulasten Vorinstanz / Staat
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Legislator-Zusammenfassung

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The Federal Labour Court (BAG) reversed the lower courts' decisions in favor of the employee, ordering the employer to pay 429.00 EUR in gross back wages plus statutory interest. The dispute concerned a claim for additional compensation or remuneration where the lower instances had previously denied the claim, but the BAG found the employee’s appeal successful. The decisive legal basis involved the interpretation of the employment contract and statutory wage claims, determining that the employer failed to satisfy the conditions for denying the specific monetary amount, resulting in a full award for the plaintiff.

Legislator-Regeste

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Claim for unpaid gross wages: Calculation of contractual remuneration and interest accrual under employment law: Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 5. August 2013 - 10 Sa 47/13 - aufgehoben.

Schlagwörter

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unbezahlter Lohn Berechnung der Schadenersatzforderung Bruttolohn Arbeitsverträge Zinsenlauf Arbeitskampf
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5 AZR 440/17
Claim for unpaid wages and statutory default interest: entitlement to gross wage arrears and interest accrual dates under employment law
6 AZR 574/10
Unpaid wages and interest entitlement: calculation of contractual wage claims and statutory interest accrual.
1 AZR 810/13
Unpaid wage claim and the calculation of statutory interest on outstanding remuneration
1 AZR 814/13
Wage claim for unpaid compensation components and statutory interest after lower court judgments
4 AZR 490/19
Entitlement to contractual monthly wages and default interest in employment dispute

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Volltext

Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 5. August 2013 - 10 Sa 47/13 - aufgehoben.

Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Nienburg vom 22. November 2012 - 2 Ca 306/12 - abgeändert.

Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 429,00 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 5. August 2012 zu zahlen.

Die Beklagte hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen.