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6 AZR 287/12 KI-generiert

Entitlement to remuneration for holiday work on Christmas Eve and Christmas Day

Geschäftsnummer 6 AZR 287/12
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Deutschland (DE)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
Kostenauflage zulasten Beschwerdeführer/in
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Legislator-Zusammenfassung

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The Federal Labor Court dismissed the defendant's revision, with a minor correction to the operative part clarifying that the award applies "for the 24th and 31st of December" rather than "in the week of," and ordered the defendant to bear the costs of the appellate proceedings. The case involved a labor dispute where the lower appellate court had awarded the plaintiff compensation for holiday work or related entitlements on Christmas Eve and Christmas Day. The decision affirms the lower court's finding that the employer was obligated to pay the claimed remuneration for those specific dates, resolving the challenge to the statutory holiday pay entitlements.

Legislator-Regeste

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Entitlement to remuneration for holiday work on Christmas Eve and Christmas Day: Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 10. Februar 2012 - 3 Sa 604/11 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass in Absatz 4 des Tenors die Worte „in der Woche des 24.12. und des 31.12.“ durch die Worte „für den 24.12. und den 31.12.“ ersetzt werden.

Schlagwörter

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Ferienentschädigung Arbeitsentgelt Dispositiv Lohnanspruch Arbeitsstreitigkeiten Sonntagsarbeitsbewilligung
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6 AZR 833/16
Cumulative entitlement to holiday work surcharge and statutory paid free days under collective bargaining agreement despite alleged drafting error and equal treatment challenge
1 AZR 558/15
Revision dismissed: validity of statutory holiday entitlement calculation and compensation
10 AZR 347/10
Interpretation of "public holiday work" in collective agreements: Scope of holiday pay supplements for religious days not designated as statutory public holidays in the applicable jurisdiction.
9 AZR 104/24
Waiver of statutory minimum holiday through court settlement
10 AZR 335/14
Minimum wage statutory extension and holiday pay entitlement under the Entgeltfortzahlungsgesetz

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Volltext

1. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 10. Februar 2012 - 3 Sa 604/11 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass in Absatz 4 des Tenors die Worte „in der Woche des 24.12. und des 31.12.“ durch die Worte „für den 24.12. und den 31.12.“ ersetzt werden.

2. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.