Collective agreement reference in employment contract: validity of automatic transition to successor tariff and compatibility with negative freedom of association
Deutschland (DE)
Legislator-Zusammenfassung
KI-generiertThe Federal Labor Court dismissed the plaintiff’s appeal, upholding the lower courts’ rulings that rejected the employee’s claim and ordering the plaintiff to bear the revision costs. The dispute concerned compensation for a meat inspector employed by a county, who sought a declaration that the employer remained liable for wages under the old collective agreement for civil servants, rather than the new collective agreement on meat inspection that replaced the old one effective September 1, 2008. The court held that the defendant prevails because the individual contractual reference to collective agreements in their respective current versions is valid, and the tariff transition from piece-rate to time-based compensation did not violate property rights, professional freedom, or human dignity; furthermore, the negative freedom of association is not infringed as employees retain the right to refrain from individual contractual references to collective agreements.
Legislator-Regeste
KI-generiert§ 97 Abs. 1 ZPO; Collective agreement reference in employment contract: validity of automatic transition to successor tariff and compatibility with negative freedom of association: The dispute concerned compensation for a meat inspector employed by a county, who sought a declaration that the employer remained liable for wages under the old collective agreement for civil servants, rather than the new collective agreement on meat inspection that replaced the old one effective September 1, 2008. The court held that the defendant prevails because the individual contractual reference to collective agreements in their respective current versions is valid, and the tariff transition from piece-rate to time-based compensation did not violate property rights, professional freedom, or human dignity; furthermore, the negative freedom of association is not infringed as employees retain the right to refrain from individual contractual references to collective agreements.
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KI-generiertProvision cited in the operative orders to determine the allocation of costs to the plaintiff.
Volltext
1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 27. Oktober 2011 - 3 Sa 86/10 - wird zurückgewiesen.
2. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.
[TATBESTAND]
Die Parteien streiten über die Höhe der Vergütung.
Der nicht tarifgebundene Kläger trat 1991 als Fleischkontrolleur in die Dienste des Rechtsvorgängers des beklagten Landkreises und wird in Großbetrieben eingesetzt. Der Kläger wurde bis Ende August 2008 nach dem Tarifvertrag über die Regelung der Rechtsverhältnisse der amtlichen Tierärzte und Fleischkontrolleure außerhalb öffentlicher Schlachthöfe-Ost vom 9. November 1994 (im Folgenden: TV Ang-O aöS) vergütet, an den der Beklagte kraft Mitgliedschaft in einem kommunalen Arbeitgeberverband und damit der VKA gebunden war. Zum 1. September 2008 trat der von der VKA geschlossene Tarifvertrag zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Beschäftigten in der Fleischuntersuchung (im Folgenden: TV-Fleischuntersuchung) in Kraft, der TV Ang-O aöS trat außer Kraft.
Der Kläger hat sinngemäß beantragt festzustellen, dass der Beklagte verpflichtet sei, weiterhin Vergütung nach dem TV Ang-O aöS zu leisten. Der Beklagte hat Klageabweisung beantragt.
Das Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen. Das Landesarbeitsgericht hat die Berufung zurückgewiesen. Mit der vom Landesarbeitsgericht zugelassenen Revision wird das Klagebegehren weiterverfolgt.
[ENTSCHEIDUNGSGRUENDE]
Die Revision ist unbegründet.
I. Das Landesarbeitsgericht hat die Berufung gegen das die Klage abweisende Urteil des Arbeitsgerichts zu Recht und mit zutreffender Begründung in Anwendung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl.
BAG
16. Dezember 2009 - 5 AZR 888/08 - AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 73 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 44; 23. März 2011 - 5 AZR 153/10 -;
18. April 2012 - 4 AZR 392/10 - NZA 2012, 1171) zurückgewiesen. Die Vergütung richtet sich seit dem 1. September 2008 nach dem TV-Fleischuntersuchung. Die gemäß § 7 TV-Fleischuntersuchung an Stelle der Stückvergütung neu eingeführte Zeitvergütung greift weder in bestehende Eigentumspositionen noch in die Berufsfreiheit der in der Fleischuntersuchung Beschäftigten ein. Die tarifliche Neuregelung verletzt nicht deren Menschenwürde. Die vom Landesarbeitsgericht vorgenommene Auslegung der einzelvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge in ihrer jeweiligen Fassung berührt nicht die negative Koalitionsfreiheit der Beschäftigen (vgl. BAG 24. Februar 2010 - 4 AZR 691/08 - Rn. 47, 48, AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 75 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 47; 10. November 2010 - 5 AZR 633/09 - ZTR 2011, 150). Denn jedem einzelnen Arbeitnehmer bleibt es unbenommen, von einer einzelvertraglichen Bezugnahme auf einen Tarifvertrag Abstand zu nehmen.
II. Die Kostenentscheidung beruht auf § 97 Abs. 1 ZPO.
Müller-Glöge
Laux
Biebl
Busch
A. Christen