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4 AZR 812/09 KI-generiert

Labor dispute resolved via joint waiver of facts and reasoning under § 72(5) ArbGG

Geschäftsnummer 4 AZR 812/09
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Deutschland (DE)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
Kostenauflage zulasten Beschwerdeführer/in
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Legislator-Zusammenfassung

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The Federal Labor Court (Bundesarbeitsgericht) reversed the appellate decision and dismissed the plaintiff's appeal, thereby reinstating the lower court's judgment and affirming the defendant's victory. The case involved a labor law dispute where the plaintiff challenged aspects of his employment relationship, and the proceedings were structured around a leading parallel case to avoid duplicative analysis. The court decided without providing a detailed statement of facts or reasons, pursuant to the parties' joint waiver under § 72(5) of the Labor Court Act and § 555(1) sentence 1, § 313a(1) sentence 2 of the Code of Civil Procedure, which allowed the court to rely on the reasoning of the concurrent parallel case (4 AZR 811/09) for the substantive legal determination.

Legislator-Regeste

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Labor dispute resolved via joint waiver of facts and reasoning under § 72(5) ArbGG: The case involved a labor law dispute where the plaintiff challenged aspects of his employment relationship, and the proceedings were structured around a leading parallel case to avoid duplicative analysis. The court decided without providing a detailed statement of facts or reasons, pursuant to the parties' joint waiver under § 72(5) of the Labor Court Act and § 555(1) sentence 1, § 313a(1) sentence 2 of the Code of Civil Procedure, which allowed the court to rely on the reasoning of the concurrent parallel case (4 AZR 811/09) for the substantive legal determination.

Schlagwörter

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Zivilprozessordnung Verzicht auf Entscheidbegründung Arbeitsverhältnis Arbeitsstreitigkeiten Sachverhalt Rechtliche Aspekte
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4 AZR 504/15
Waiver of factual statement and reasoning under § 72(5) ArbGG and § 313a(1) sentence 2 ZPO in labor law revision proceedings
9 AZR 505/10
Waiver of findings of fact and reasoning in labor revision based on parallel lead case pursuant to § 72 Abs. 5 ArbGG
9 AZR 502/10
Labor revision dismissed by waiver of facts and reasons in favor of companion case
5 AZR 671/11
Waiver of statement of facts and grounds under § 313a ZPO in labor litigation
9 AZR 506/10
Revision dismissed in coordination with leading labor case due to procedural waiver of facts and grounds

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Volltext

1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 5. November 2009 - 17 Sa 725/09 - aufgehoben:

Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 8. April 2009 - 2 Ca 1810/08 - wird zurückgewiesen.

2. Der Kläger hat die Kosten der Berufung und der Revision zu tragen.

Die Parteien haben im Hinblick auf das führende Parallelverfahren - 4 AZR 811/09 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (

§ 72 Abs. 5 ArbGG

,

§ 555

Abs. 1 Satz 1,

§ 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO

).

Bepler

Creutzfeldt

Treber

Bredendiek

Th. Hess