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5 AZR 617/09 KI-generiert

Inclusion of performance allowance in calculation of holiday pay and special payments under collective agreement

Geschäftsnummer 5 AZR 617/09
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Deutschland (DE)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
Kostenauflage zulasten Vorinstanz / Staat
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Legislator-Zusammenfassung

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The Federal Labor Court dismissed the employer’s revision, partially amending the lower court judgments to hold the employer liable for a monthly performance allowance of 460.57 euros gross for the period of July 1, 2007, to August 31, 2008, and ordered that this allowance be included in the calculation of continued monthly compensation, additional holiday pay, and the special payment. The dispute concerned the employer’s failure to pay a contractual or collective agreement-based performance bonus and its proper inclusion in ancillary compensation elements. The decisive legal basis was the Collective Agreement for Telecommunications (EMTV) and the Collective Agreement for 13th Month Salary, specifically citing provisions on monthly compensation (§ 16 EMTV), holiday pay (§ 14 No. 1 and 2 EMTV), and special payments (§ 2 No. 2.2 ETV 13th Month Salary).

Legislator-Regeste

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§ 16 EMTV, § 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV, § 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen; Inclusion of performance allowance in calculation of holiday pay and special payments under collective agreement: The dispute concerned the employer’s failure to pay a contractual or collective agreement-based performance bonus and its proper inclusion in ancillary compensation elements. The decisive legal basis was the Collective Agreement for Telecommunications (EMTV) and the Collective Agreement for 13th Month Salary, specifically citing provisions on monthly compensation (§ 16 EMTV), holiday pay (§ 14 No. 1 and 2 EMTV), and special payments (§ 2 No. 2.2 ETV 13th Month Salary).

Schlagwörter

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Ferienentschädigung monatliche Lohnzahlung Gesamtarbeitsverträge Lohnberechnung Leistungsauftrag Leistungslohn
KI-generiert
KARE600031972
Inclusion of contractual performance allowance in calculations for continued salary, holiday pay, and special bonus under collective agreement
KARE600031946
Inclusion of performance allowance in calculation bases for continued wages, holiday pay, and annual bonus under collective bargaining agreements
KARE600031974
Performance allowance inclusion in continued remuneration and statutory bonuses under collective wage agreements
KARE600031979
Inclusion of performance allowance in calculation base for continued pay, vacation pay, and year-end bonus under collective agreement
KARE600031985
Inclusion of contractual performance allowance in base for continued wages, holiday pay, and bonus calculations under collective agreements

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

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§ 16 EMTV

Explicitly cited in the dispositive order to mandate the inclusion of the performance allowance in the calculation of continued monthly compensation.

§ 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV

Explicitly cited in the dispositive order to mandate the inclusion of the performance allowance in the calculation of additional holiday pay.

§ 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen

Explicitly cited in the dispositive order to mandate the inclusion of the performance allowance in the calculation of the special payment.

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Volltext

1. Die Revision der Beklagten wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass unter teilweiser Aufhebung des Urteils des Landesarbeitsgerichts Köln vom 22. Juni 2009 - 5 Sa 234/09 - und teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 6. Mai 2008 - 16 Ca 9287/07 - festgestellt wird:

Die Beklagte ist verpflichtet, dem Kläger für die Zeit vom 1. Juli 2007 bis zum 31. August 2008 eine monatliche Leistungszulage in einer Gesamthöhe von 460,57 Euro brutto abzüglich bereits geleisteter Zahlungen zu zahlen und diese Leistungszulage bei der Berechnung des weiterzuzahlenden Monatsentgelts (§ 16 EMTV), des zusätzlichen Urlaubsgelds (§ 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV) sowie der Sonderzahlung (§ 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen) zu berücksichtigen.

2. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.