Inclusion of performance allowance in calculation base for continued pay, vacation pay, and year-end bonus under collective agreement
Deutschland (DE)
Legislator-Zusammenfassung
KI-generiertThe Federal Labor Court (Bundesarbeitsgericht) dismissed the defendant's revision, partially affirming and modifying the lower court judgments in favor of the plaintiff, and ordered the employer to pay the employee a monthly performance allowance of €237.02 gross for the period from July 1, 2007, to August 31, 2008, less amounts already paid, mandating that this allowance be included in the calculation of continued pay under § 16 EMTV, additional vacation pay under § 14 EMTV, and special payments under § 2 ETV 13th Month Income. The dispute centered on a wage dispute where the employee challenged the employer's refusal to pay a specific performance allowance and its exclusion from supplementary benefits under a collective agreement (EMTV). The decisive legal basis involved the interpretation of the relevant collective agreement provisions regarding performance allowances and the statutory calculation bases for continued pay, vacation pay, and year-end bonuses as defined in the EMTV and ETV frameworks.
Legislator-Regeste
KI-generiertInclusion of performance allowance in calculation base for continued pay, vacation pay, and year-end bonus under collective agreement: Die Beklagte ist verpflichtet, der Klägerin für die Zeit vom 1. Juli 2007 bis zum 31. August 2008 eine monatliche Leistungszulage in einer Gesamthöhe von 237,02 Euro brutto abzüglich bereits geleisteter Zahlungen zu zahlen und diese Leistungszulage bei der Berechnung des weiterzuzahlenden Monatsentgelts (§ 16 EMTV), des zusätzlichen Urlaubsgelds (§ 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV) sowie der Sonderzahlung (§ 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen) zu berücksichtigen.
Schlagwörter
KI-generiertVerwandte Entscheide
KI-generiertVolltext
1. Die Revision der Beklagten wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass unter teilweiser Aufhebung des Urteils des Landesarbeitsgerichts Köln vom 22. Juni 2009 - 5 Sa 235/09 - und teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 6. Mai 2008 - 16 Ca 9289/07 - festgestellt wird:
Die Beklagte ist verpflichtet, der Klägerin für die Zeit vom 1. Juli 2007 bis zum 31. August 2008 eine monatliche Leistungszulage in einer Gesamthöhe von 237,02 Euro brutto abzüglich bereits geleisteter Zahlungen zu zahlen und diese Leistungszulage bei der Berechnung des weiterzuzahlenden Monatsentgelts (§ 16 EMTV), des zusätzlichen Urlaubsgelds (§ 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV) sowie der Sonderzahlung (§ 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen) zu berücksichtigen.
2. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.