Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
5 AZR 612/09 KI-generiert

Inclusion of performance allowance in calculation base for continued remuneration, vacation pay, and special payments under collective agreements

Geschäftsnummer 5 AZR 612/09
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Deutschland (DE)
Entscheiddatum
Ausgang Teilweise gutgeheissen (Partially Allowed)
Kostenauflage zulasten Beschwerdeführer/in

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The Federal Labor Court (BAG) rejected the defendant’s revision, modifying the lower courts' judgments to order the payment of a monthly performance allowance of 363.83 EUR gross (net of prior payments) for the period July 2007 to August 2008, and mandated that this allowance be included in the calculation base for continued monthly remuneration, additional vacation pay, and special annual payments; the dispute concerned a wage claim where the employee challenged the exclusion of a specific performance allowance from the base for calculating further contractual benefits; the decision rests on the interpretation of the relevant collective bargaining agreements (EMTV and ETV 13. Monatseinkommen), specifically §§ 16, 14, and 2, establishing that such allowances must be factored into the calculation of ancillary remuneration.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Inclusion of performance allowance in calculation base for continued remuneration, vacation pay, and special payments under collective agreements: Die Beklagte ist verpflichtet, dem Kläger für die Zeit vom 1. Juli 2007 bis zum 31. August 2008 eine monatliche Leistungszulage in einer Gesamthöhe von 363,83 Euro brutto abzüglich bereits geleisteter Zahlungen zu zahlen und diese Leistungszulage bei der Berechnung des weiterzuzahlenden Monatsentgelts (§ 16 EMTV), des zusätzlichen Urlaubsgelds (§ 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV) sowie der Sonderzahlung (§ 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen) zu berücksichtigen.

Schlagwörter

KI-generiert
monatliche Lohnzahlung Gesamtarbeitsverträge Weiterausrichtung von Leistungen Leistungsberechnung Bruttolohn Arbeitslohn des Arbeitnehmers
KI-generiert

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

1. Die Revision der Beklagten wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass unter teilweiser Aufhebung des Urteils des Landesarbeitsgerichts Köln vom 22. Juni 2009 - 5 Sa 229/09 - und teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 6. Mai 2008 - 16 Ca 9281/07 - festgestellt wird:

Die Beklagte ist verpflichtet, dem Kläger für die Zeit vom 1. Juli 2007 bis zum 31. August 2008 eine monatliche Leistungszulage in einer Gesamthöhe von 363,83 Euro brutto abzüglich bereits geleisteter Zahlungen zu zahlen und diese Leistungszulage bei der Berechnung des weiterzuzahlenden Monatsentgelts (§ 16 EMTV), des zusätzlichen Urlaubsgelds (§ 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV) sowie der Sonderzahlung (§ 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen) zu berücksichtigen.

2. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.