Performance bonus inclusion in calculation bases for holiday pay and 13th-month bonus under collective labor agreements
Deutschland (DE)
Legislator-Zusammenfassung
KI-generiertThe Federal Labor Court reversed the lower appellate court's dismissal and upheld the trial court's core holding, ordering the defendant employer to pay the plaintiff employee a monthly performance bonus of €460.57 gross (net of prior payments) for the period from July 1, 2007, to August 31, 2008, and mandating that this amount be included in the calculation of continued monthly wages, additional holiday pay, and the annual special payment. The dispute centered on the employee's claim that the employer failed to include specific variable compensation components in the base for calculating statutory and contractual entitlements under the collective agreement. The court determined that the performance bonus constituted part of the remuneration relevant to these secondary benefits, citing the Employment Contract for Commercial Employees (EMTV) §§ 14, 16 and the Collective Agreement on the 13th Month's Income (ETV) § 2 Nr. 2.2 as the decisive legal basis for integrating the bonus into the broader compensation structure.
Legislator-Regeste
KI-generiertPerformance bonus inclusion in calculation bases for holiday pay and 13th-month bonus under collective labor agreements: Die Beklagte ist verpflichtet, dem Kläger für die Zeit vom 1. Juli 2007 bis zum 31. August 2008 eine monatliche Leistungszulage in einer Gesamthöhe von 460,57 Euro brutto abzüglich bereits geleisteter Zahlungen zu zahlen und diese Leistungszulage bei der Berechnung des weiterzuzahlenden Monatsentgelts (§ 16 EMTV), des zusätzlichen Urlaubsgelds (§ 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV) sowie der Sonderzahlung (§ 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen) zu berücksichtigen.
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KI-generiertVolltext
1. Die Revision der Beklagten wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass unter teilweiser Aufhebung des Urteils des Landesarbeitsgerichts Köln vom 22. Juni 2009 - 5 Sa 228/09 - und teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 6. Mai 2008 - 16 Ca 9282/07 - festgestellt wird:
Die Beklagte ist verpflichtet, dem Kläger für die Zeit vom 1. Juli 2007 bis zum 31. August 2008 eine monatliche Leistungszulage in einer Gesamthöhe von 460,57 Euro brutto abzüglich bereits geleisteter Zahlungen zu zahlen und diese Leistungszulage bei der Berechnung des weiterzuzahlenden Monatsentgelts (§ 16 EMTV), des zusätzlichen Urlaubsgelds (§ 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV) sowie der Sonderzahlung (§ 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen) zu berücksichtigen.
2. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.