Inclusion of performance bonus in calculation base for statutory vacation pay and thirteenth-month income
Deutschland (DE)
Legislator-Zusammenfassung
KI-generiertThe Federal Labour Court dismissed the defendant's revision, partially overturning and modifying the lower court judgments to order the defendant to pay a monthly performance bonus totaling 358.72 Euro gross (minus amounts already paid) for the period from July 1, 2007, to August 31, 2008. The dispute concerned the employee's entitlement to a contractual or collective agreement-based performance bonus and the requirement that this bonus be included as a constituent part of salary when calculating statutory entitlements, specifically the additional vacation pay under § 16 EMTV and § 14 Nr. 1 and 2 EMTV, and the special bonus (thirteenth-month payment) under § 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen. The decisive legal basis rested on the interpretation of the applicable collective agreements (EMTV/ETV), establishing that the performance bonus constitutes variable wage components that must be factored into the calculation base for ancillary benefits, thereby granting the plaintiff the right to the differential payment and revised ancillary benefits.
Legislator-Regeste
KI-generiertInclusion of performance bonus in calculation base for statutory vacation pay and thirteenth-month income: Die Beklagte ist verpflichtet, dem Kläger für die Zeit vom 1. Juli 2007 bis zum 31. August 2008 eine monatliche Leistungszulage in einer Gesamthöhe von 358,72 Euro brutto abzüglich bereits geleisteter Zahlungen zu zahlen und diese Leistungszulage bei der Berechnung des weiterzuzahlenden Monatsentgelts (§ 16 EMTV), des zusätzlichen Urlaubsgelds (§ 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV) sowie der Sonderzahlung (§ 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen) zu berücksichtigen.
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KI-generiertVolltext
1. Die Revision der Beklagten wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass unter teilweiser Aufhebung des Urteils des Landesarbeitsgerichts Köln vom 22. Juni 2009 - 5 Sa 220/09 - und teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 29. Mai 2008 - 17 Ca 9292/07 - festgestellt wird:
Die Beklagte ist verpflichtet, dem Kläger für die Zeit vom 1. Juli 2007 bis zum 31. August 2008 eine monatliche Leistungszulage in einer Gesamthöhe von 358,72 Euro brutto abzüglich bereits geleisteter Zahlungen zu zahlen und diese Leistungszulage bei der Berechnung des weiterzuzahlenden Monatsentgelts (§ 16 EMTV), des zusätzlichen Urlaubsgelds (§ 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV) sowie der Sonderzahlung (§ 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen) zu berücksichtigen.
2. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.