Inclusion of performance allowance in statutory vacation pay and Christmas bonus calculations under public service collective agreements
Deutschland (DE)
Legislator-Zusammenfassung
KI-generiertThe Federal Labour Court (BAG) rejected the employer's appeal, leaving the appellate ruling largely intact while refining the specific monetary obligation; the court ordered the employer to pay the employee a performance allowance of €389.25 gross per month for the period of July 1, 2007, to August 31, 2008, deducted by amounts already paid, and to incorporate this allowance into the calculation of continuing monthly wages, vacation pay, and the Christmas bonus. The dispute concerned the entitlement to a specific performance allowance and its proper inclusion in various statutory and collective agreement-based payments under the collective agreement for the public service sector. The decisive legal basis involved the interpretation of § 16 EMTV (continuing wages), § 14 Nos. 1 and 2 EMTV (vacation pay), and § 2 No. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen (special payment), confirming that the performance allowance constitutes a component of wage claims that must be factored into these ancillary benefits.
Legislator-Regeste
KI-generiertInclusion of performance allowance in statutory vacation pay and Christmas bonus calculations under public service collective agreements: Die Beklagte ist verpflichtet, dem Kläger für die Zeit vom 1. Juli 2007 bis zum 31. August 2008 eine monatliche Leistungszulage in einer Gesamthöhe von 389,25 Euro brutto abzüglich bereits geleisteter Zahlungen zu zahlen und diese Leistungszulage bei der Berechnung des weiterzuzahlenden Monatsentgelts (§ 16 EMTV), des zusätzlichen Urlaubsgelds (§ 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV) sowie der Sonderzahlung (§ 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen) zu berücksichtigen.
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KI-generiertVolltext
1. Die Revision der Beklagten wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass unter teilweiser Aufhebung des Urteils des Landesarbeitsgerichts Köln vom 22. Juni 2009 - 5 Sa 226/09 - und teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 6. Mai 2008 - 16 Ca 9278/07 - festgestellt wird:
Die Beklagte ist verpflichtet, dem Kläger für die Zeit vom 1. Juli 2007 bis zum 31. August 2008 eine monatliche Leistungszulage in einer Gesamthöhe von 389,25 Euro brutto abzüglich bereits geleisteter Zahlungen zu zahlen und diese Leistungszulage bei der Berechnung des weiterzuzahlenden Monatsentgelts (§ 16 EMTV), des zusätzlichen Urlaubsgelds (§ 14 Nr. 1 und Nr. 2 EMTV) sowie der Sonderzahlung (§ 2 Nr. 2.2 ETV 13. Monatseinkommen) zu berücksichtigen.
2. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.