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6 PB 21/13, 6 PB 21/13 (6 P 13/13) KI-generiert

Downgrading and re-grading of an employee: competence of the job center and staff council co-determination under § 75 Abs. 1 Nr. 2 BPersVG

Geschäftsnummer 6 PB 21/13, 6 PB 21/13 (6 P 13/13)
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Deutschland (DE)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
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Legislator-Zusammenfassung

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The Federal Administrative Court (BVerwG) reversed the higher court’s refusal to allow the appeal and granted admission of the appeal on the merits regarding the dismissal of an employee from a project leader position and her subsequent downgrading to a lower pay grade. The dispute concerned whether the transfer of an employee to a lower-valued activity and the associated re-grading fell within the administrative competence of the specific job center, thereby triggering the co-determination rights of the staff council under public employment law. Relying on § 83 Abs. 2 BPersVG in conjunction with §§ 72 Abs. 2 Nr. 1 and 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG, the court found a decisive question of legal principle requiring clarification, specifically whether such measures require staff council approval pursuant to § 75 Abs. 1 Nr. 2 BPersVG. Consequently, the appeal was admitted, and the proceedings were remanded as a full appeal for further substantive review, with the deadline for submitting the statement of grounds beginning upon service of the decision.

Legislator-Regeste

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§ 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG, § 92a Satz 2 ArbGG; Downgrading and re-grading of an employee: competence of the job center and staff council co-determination under § 75 Abs. 1 Nr. 2 BPersVG: Die Rechtsbeschwerde des Antragstellers ist gemäß § 83 Abs. 2 BPersVG i.V.m. § 72 Abs. 2 Nr. 1, § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG zuzulassen. Die vorliegende Sache gibt dem Senat Gelegenheit, die Frage zu klären, ob die Übertragung einer niedriger zu bewertenden Tätigkeit und die damit verbundene Rückgruppierung in die Kompetenz des Jobcenters fällt mit der Folge, dass der dortige Personalrat nach § 75 Abs. 1 Nr. 2 BPersVG mitzubestimmen hat.

Schlagwörter

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öffentliches Personalrecht administrative Entlassung Kompetenzübertragung Revisionsgrund Vollbeschäftigung Verwaltungsbeschwerde der Bediensteten

Zitierte Gesetzesbestimmungen

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§ 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG
1, § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG zuzulassen.
§ 92a Satz 2 ArbGG
2 Satz 1, § 92a Satz 2 ArbGG).
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7 ABR 138/09
Works council consent to employee re-grading: validity of objections lacking formal closure and reliance on information deficiencies under §§ 99, 126b BGB
6 P 23/10
Works council co-determination on pay grading when assigning an employee to a previously evaluated workstation
6 P 13/13
Jobcenter co-determination rights over demotion and reclassification: jurisdiction between joint establishment and federal carrier
6 PB 36/13
Staff council co-determination to forgo job postings and recharacterization of fundamental legal challenge as divergence appeal
6 P 15/10
Co-determination rights over pay-grade assignment during new-employee classification under § 75 Abs. 1 Nr. 2 BPersVG and § 16 TVöD

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Volltext

Revisionszulassung; Rückgruppierung; Mitbestimmung

[TENOR]

Die Nichtzulassung der Rechtsbeschwerde im Beschluss des Fachsenats für Bundespersonalvertretungssachen des Oberverwaltungsgerichts des Landes Sachsen-Anhalt vom 12. Juni 2013 wird aufgehoben, soweit es um die Abberufung einer Arbeitnehmerin als Projektleiterin und ihre Rückgruppierung geht.

In diesem Umfang wird die Rechtsbeschwerde des Antragstellers zugelassen.

[GRUENDE]

Die Rechtsbeschwerde des Antragstellers ist gemäß § 83 Abs. 2 BPersVG i.V.m. § 72 Abs. 2 Nr. 1, § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG zuzulassen. Die vorliegende Sache gibt dem Senat Gelegenheit, die Frage zu klären, ob die Übertragung einer niedriger zu bewertenden Tätigkeit und die damit verbundene Rückgruppierung in die Kompetenz des Jobcenters fällt mit der Folge, dass der dortige Personalrat nach § 75 Abs. 1 Nr. 2 BPersVG mitzubestimmen hat.

Das Beschwerdeverfahren wird nunmehr als Rechtsbeschwerdeverfahren unter dem Aktenzeichen BVerwG 6 P 13.13 fortgesetzt. Mit der Zustellung dieses Beschlusses beginnt die Rechtsbeschwerdebegründungsfrist von zwei Monaten (§ 72a Abs. 6, § 74 Abs. 1, § 92 Abs. 2 Satz 1, § 92a Satz 2 ArbGG).