30 A 109/2015- 74 · Krajský soud v Plzni
Legislator summary
AI generatedCITATION: rozsudek Krajského soudu v Plzni ze dne 21. 12. 2016, čj. 30 A 109/2015-74 PRÁVNÍ PŘEDPISY Oblast úpravy : Zaměstnanost Aplikováno právo EU : Ne čl. § odst. písm. předpis číslo rok zákona 2004 zákona 2004 zákona 2004 zákona 2004 HLEDÁNÍ V TEXTU Hledat číslo paragrafu :
Legislator headnote
AI generated30 A 109/2015- 74 · Krajský soud v Plzni: Ustanovení § 66 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, nemůže mít povahu speciálního ustanovení ve vztahu k § 81 odst. 1 téhož zákona, jelikož každé z ustanovení upravuje různé právní vztahy. Pokud tedy § 66 in fine neumožňoval agentuře práce dočasně přidělit k výkonu práce u uživatele též zaměstnance, který je osobou se zdravotním postižením, znamená to, že tato agentura práce v pozici zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru byla povinna zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Tuto povinnost agentura práce mohla plnit vzájemnou kombinací všech tří forem plnění stanovených v § 81 tohoto zákona.
Full text
CITATION: rozsudek Krajského soudu v Plzni ze dne 21. 12. 2016, čj. 30 A 109/2015-74
HOLDING: Ano
TYPE: Rozsudek
CASE: 30 A 109/2015- 74
PRÁVNÍ PŘEDPISY Oblast úpravy : Zaměstnanost Aplikováno právo EU : Ne čl. § odst. písm. předpis číslo rok zákona 2004 zákona 2004 zákona 2004 zákona 2004 HLEDÁNÍ V TEXTU Hledat číslo paragrafu :
116 82 81 66 81 81 66 81 66 66 81 66 81 81 81 81 81 81 81 81 81 66 81 66 14 81 14 81 15 66 81 81 81 81 14 66 103 81 66 81 81 2 66 81 66 81 66 66 81 14 66 103 66 75 81 81 81 14 14 66 14 66 14 66 14 81 81 66 81 14 66 103 66 81 81 81 81 14 66 81 66 81 14 81 66 88 81 81 66 81 51 75 78 60 103
ZOBRAZOVÁNÍ Číslo jednací :
30 A 109/2015- 74 Spisová značka : Ejk 55/2017 Podána kasační stížnost? : Podána Právní věta (text) :
Ustanovení § 66 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, nemůže mít povahu speciálního ustanovení ve vztahu k § 81 odst. 1 téhož zákona, jelikož každé z ustanovení upravuje různé právní vztahy. Pokud tedy § 66 in fine neumožňoval agentuře práce dočasně přidělit k výkonu práce u uživatele též zaměstnance, který je osobou se zdravotním postižením, znamená to, že tato agentura práce v pozici zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru byla povinna zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Tuto povinnost agentura práce mohla plnit vzájemnou kombinací všech tří forem plnění stanovených v § 81 tohoto zákona.
Právní věta : Ano Datum : 21.12.2016 Citace : rozsudek Krajského soudu v Plzni ze dne 21. 12. 2016, čj. 30 A 109/2015-74