Cyprus Court awards damages for unlawful termination where employer failed to prove legal grounds for dismissal.

ΑΝΑΦΟΡΕΣ:

Δεν έχει εντοπιστεί νομοθεσία ή απόφαση ή δικονομικός θεσμός στον οποίο να κάνει αναφορά η απόφαση αυτή

ΚΕΙΜΕΝΟ ΑΠΟΦΑΣΗΣ:

ECLI:CY:DEDLEM:2011:12

ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ - ΛΕΜΕΣΟΣ

Ενώπιον: Ελ. Κωνσταντίνου, Δικαστή

Γαβρ. Νικολάου } Μελών

Φλ. Φλώρου }

Αρ. Αίτησης: 466/10

Μεταξύ:

ΓΙΩΡΓΟΣ ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ

Αιτητή

και

GEOTRANS LOGISTICS LTD

Καθ΄ ων η Αίτηση

----

Ημερομηνία: 23 Μαρτίου, 2011

Εμφανίσεις

Για τον Αιτητή: κ. Στ. Θωμά

Για τους Καθ΄ ων η Αίτηση: καμία εμφάνιση

Α Π Ο Φ Α Σ Η

Ο Αιτητής με την παρούσα αίτηση αξιώνει εναντίον των Καθ΄ ων η Αίτηση τα πιο κάτω:

A. Αποζημίωση λόγω παράνομου ή/και αυθαίρετου ή/και αδικαιολόγητου ή/και άδικου τερματισμού της απασχόλησης του.

B. Οποιανδήποτε άλλη θεραπεία την οποία το Δικαστήριο θα θεωρούσε ορθή και δίκαιη, υπό τις περιστάσεις.

Γ. Νόμιμους τόκους.

Δ. Έξοδα πλέον ΦΠΑ.

Από το φάκελο της υπόθεσης προκύπτει ότι αντίγραφο της παρούσας αίτησης απεστάλη από το Πρωτοκολλητείο στους Καθ΄ ων η Αίτηση με διπλοσυστημένη επιστολή στις 23.9.2010 η οποία παραλήφθηκε από τους Καθ΄ ων η Αίτηση.

Έκτοτε και παρά την ειδοποίηση του Δικαστηρίου ημερομηνίας 21.1.2011 οι Καθ΄ ων η Αίτηση κατά παράβαση του διαδικαστικού κανονισμού 5(1) του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών Διαδικαστικού Κανονισμού του 1999 όπως τροποποιήθηκε μέχρι σήμερα («ο Κανονισμός») παρέλειψαν να καταχωρήσουν έγγραφο εμφάνιση.

Το Δικαστήριο ασκώντας τις εξουσίες που του παρέχει ο Κανονισμός 9(4) του Κανονισμού προχώρησε στην ακρόαση της υπόθεσης στην απουσία των Καθ΄ ων η Αίτηση.

Ενώπιον μας τέθηκε η μαρτυρία του Αιτητή με ένορκη δήλωση του ημερομηνίας 23.3.2011 η οποία παρέμεινε αναντίλεκτη και την αποδεχόμαστε.

Με βάση τη μαρτυρία του Αιτητή διαπιστώνουμε ότι τα πραγματικά γεγονότα της υπόθεσης είναι τα ακόλουθα:

Ο Αιτητής προσλήφθηκε στην υπηρεσία των Καθ΄ ων η Αίτηση την 1.7.2005 και απασχολήθηκε ως αποθηκάριος μέχρι την 25.11.2009 χωρίς διακοπή επί πλήρους ωραρίου με τελευταίο μισθό €1.675 πλέον 13ο μισθό. Περί τις αρχές Ιουνίου 2009 υποβλήθηκε σε χειρουργική επέμβαση στο σπόνδυλο και του δόθηκε άδεια ασθενείας μέχρι τις 23.11.2009 ημερομηνία κατά την οποία επέστρεψε κανονικά στην εργασία του έτοιμος να αναλάβει τα καθήκοντα του. Στις 25.11.2009 οι Καθ΄ ων η Αίτηση με επιστολή τους (Τεκμήριο 1) τερμάτισαν την απασχόληση του επικαλούμενοι ως λόγο απόλυσης του ισχυριζόμενη αδυναμία του να ασκήσει τα καθήκοντα του.

Κατά τη μέρα της απόλυσης του οι Καθ΄ ων η Αίτηση του κατέβαλαν το ποσό των €2.400 το οποίο αντιπροσωπεύει την αναλογία του 13ου μισθού του καθώς και την αναλογία των αδειών του και πληρωμή αντί προειδοποίησης.

Έχοντας υπόψη τα πιο πάνω γεγονότα και ελλείψει οποιασδήποτε μαρτυρίας από την πλευρά των Καθ΄ ων η Αίτηση για αντίκρουση του νόμιμου τεκμηρίου του άρθρου 6(1) του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου 24/67 όπως τροποποιήθηκε μέχρι σήμερα («ο Νόμος») με το οποίο ο τερματισμός των υπηρεσιών ενός εργοδοτούμενου τεκμαίρεται ότι δεν έγινε νόμιμα για κάποιο ή κάποιους από τους λόγους που περιοριστικά αναφέρονται στο άρθρο 5 του Νόμου μέχρι αποδείξεως του εναντίου από την πλευρά του εργοδότη, κρίνουμε ότι ο τερματισμός των υπηρεσιών του Αιτητή από τους Καθ΄ ων η Αίτηση στις 25.11.09 ήταν αδικαιολόγητος και παράνομος και ο Αιτητής δικαιούται σε αποζημιώσεις δυνάμει του άρθρου 3(1) του Νόμου.

Η παράγραφος 4 του Πρώτου Πίνακα του Νόμου, προβλέπει ότι το Δικαστήριο έχει απόλυτη διακριτική εξουσία ως προς το ποσό αποζημίωσης που θα επιδικαστεί. Το Δικαστήριο, κατά τον υπολογισμό του ποσού της αποζημίωσης οφείλει να λάβει υπόψη την ηλικία, τα ημερομίσθια, τη διάρκεια της υπηρεσίας, την απώλεια προοπτικής σταδιοδρομίας και τις πραγματικές συνθήκες του τερματισμού των υπηρεσιών του εργοδοτούμενου.

Σύμφωνα με τον Πρώτο Πίνακα του Νόμου η αποζημίωση δεν μπορεί να υπερβεί τα ημερομίσθια δύο ετών και δεν μπορεί να είναι μικρότερη του ποσού που θα ελάμβανε ο εργοδοτούμενος αν είχε κηρυχθεί ως πλεονάζων.

Στην παρούσα περίπτωση για σκοπούς του Νόμου, ο Αιτητής ήταν στην υπηρεσία των Καθ΄ ων η Αίτηση για 4 έτη και ο τελευταίος εβδομαδιαίος μισθός του ανερχόταν σε €418,75. Λαμβάνοντας υπόψη τα κριτήρια του Πρώτου Πίνακα του Νόμου και με βάση τη μαρτυρία που τέθηκε ενώπιον μας σχετικά με τις συνθήκες κάτω από τις οποίες τερματίστηκαν οι υπηρεσίες του Αιτητή και την απουσία μαρτυρίας σχετικά με την ηλικία του Αιτητή, τις προσπάθειες που έκανε ο Αιτητής για εξεύρεση άλλης εργασίας, για την οποιαδήποτε απώλεια προοπτικής σταδιοδρομίας του Αιτητή καθώς και για τις σημερινές του απολαβές, κρίνουμε ότι ο Αιτητής σύμφωνα με τον Πρώτο Πίνακα του Νόμου σε συνδυασμό με τον Τέταρτο Πίνακα του Νόμου και σε συνάρτηση με την περίοδο απασχόλησής του, δικαιούται σε αποζημιώσεις που αντιστοιχούν με τις απολαβές 8 εβδομάδων, ήτοι, €3.350

Κατά συνέπεια εκδίδεται απόφαση υπέρ του Αιτητή και εναντίον των Καθ΄ ων η Αίτηση για το ποσό των €3.350 ως αποζημιώσεις για αδικαιολόγητη και παράνομη απόλυση του με νόμιμο τόκο.

Τέλος επιδικάζονται υπέρ του Αιτητή και εις βάρος των Καθ΄ ων η Αίτηση €400 ως δικηγορικά έξοδα πλέον Φ.Π.Α..

(Υπ.) ……………………………………..

Ελ. Κωνσταντίνου, Δικαστής

(Υπ.) ……………...………………… (Υπ.) ………………………………....

Γαβρ. Νικολάου, Μέλος Φλ. Φλώρου, Μέλος

Πιστό Αντίγραφο

Πρωτοκολλητής

/ΟΟ

cylaw.org: Από το ΚΙΝOΠ/CyLii για τον Παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο