Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
VB.2024.00058 • VG ZH VB.2024.00058 KI-generiert

Police Officer Termination Over Altered Report Reversed Due to Unsubstantiated Loss of Trust

Geschäftsnummer VB.2024.00058
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
Kostenauflage zulasten Vorinstanz / Staat
Originalquelle öffnen Entscheidsuche-Spiegel Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The court case concerned the termination of a police officer's employment based on a loss of trust, stemming from allegations that the officer had subsequently altered a police report with untruthful modifications. The court ruled that merely revising a police report that was not yet finalized does not inherently justify a loss of trust, and crucially, since the alleged untruthfulness of the changes was not established, the termination constituted an impermissible suspicion-based dismissal that should have awaited the outcome of the parallel criminal proceedings against the officer. Consequently, the court upheld the appeal, setting aside the termination and awarding the former officer compensation equivalent to six months' salary.

Legislator-Regeste

Amtlich

Kündigung | [Entlassung eines Polizisten aufgrund zerstörten Vertrauens.] Voraussetzungen einer Kündigung infolge Vertrauensverlusts (E. 4). Der Vorwurf an den Beschwerdeführer lautet auf nachträgliche wahrheitswidrige Abänderung eines Polizeirapports. Die reine Überarbeitung eines noch nicht fertiggestellten Polizeirapports vermag keinen Vertrauensverlust zu begründen. Die Wahrheitswidrigkeit der vom Beschwerdeführer vorgenommenen Änderungen ist nicht erstellt. Insofern wäre der Ausgang des gegen ihn geführten Strafverfahrens abzuwarten gewesen und liegt deshalb eine unzulässige Verdachtskündigung vor (E. 6). Entschädigung von sechs Monatslöhnen (E. 7). Gutheissung

Schlagwörter

KI-generiert
Polizeibeamter Vertrauensverlust Beendigung des Arbeitsverhältnisses Amtsmissbrauch Beurteilungsbefugnis@Ermessen des Beurteilenden Trust

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 32 Abs. 1 BV
Cited in relation to the presumption of innocence, which is relevant to the finding that a termination based on mere suspicion was inadmissible.
§ 18 Abs. 2 PG
Cited in relation to the assessment of the termination of the employment relationship, justifying the allowance of the appeal.
§ 19 PG
Cited in relation to the assessment of the termination of the employment relationship, justifying the allowance of the appeal.
KI-generiert
PB.2007.00023
Employee Termination for Poor Performance and Loss of Trust Upheld
PB.2001.00011
Termination of Public Employment: Performance, Trust, and Procedural Fairness
PB.2009.00013
Employee Termination Upheld Due to Loss of Trust and Prior Proceedings
PB.2000.00008
Employment Termination Due to Loss of Trust, Duty to Cooperate, and Employer's Duty to Investigate
LA180026
Security Officer Wrongful Dismissal Appeal Dismissed Over Untimely Investigation

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 32 Abs. 1 BV

Cited in relation to the presumption of innocence, which is relevant to the finding that a termination based on mere suspicion was inadmissible.

§ 18 Abs. 2 PG

Cited in relation to the assessment of the termination of the employment relationship, justifying the allowance of the appeal.

§ 19 PG

Cited in relation to the assessment of the termination of the employment relationship, justifying the allowance of the appeal.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2024.00058

--- · --- · --- · --- · --- · [Standard Suche](/findinfo/xhtmltemplates/standard.htm) · [Erweiterte Suche](/findinfo/xhtmltemplates/advanced.htm) · [Hilfe](/findinfo/help/index.htm)

[Druckansicht](/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&Parametername=WWW&Schema=ZH_VG_WEB&Source=&Aufruf=getDocument&cSprache=GER&nF30_KEY=224752&W10_KEY=13317463&nTrefferzeile=1&Template=standard/results/printviewdocument.fiw)

--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2024.00058 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 27.02.2025 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Kündigung · [Entlassung eines Polizisten aufgrund zerstörten Vertrauens.] Voraussetzungen einer Kündigung infolge Vertrauensverlusts (E. 4). Der Vorwurf an den Beschwerdeführer lautet auf nachträgliche wahrheitswidrige Abänderung eines Polizeirapports. Die reine Überarbeitung eines noch nicht fertiggestellten Polizeirapports vermag keinen Vertrauensverlust zu begründen.

Die Wahrheitswidrigkeit der vom Beschwerdeführer vorgenommenen Änderungen ist nicht erstellt. Insofern wäre der Ausgang des gegen ihn geführten Strafverfahrens abzuwarten gewesen und liegt deshalb eine unzulässige Verdachtskündigung vor (E. 6). Entschädigung von sechs Monatslöhnen (E. 7). Gutheissung · --- · Stichworte: · BEENDIGUNG DES DIENSTVERHÄLTNISSES UNSCHULDSVERMUTUNG VERDACHTSKÜNDIGUNG VERTRAUENSVERLUST · Rechtsnormen: · Art. 32 Abs. 1 BV § 18 Abs. 2 PG § 19 PG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3