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VB.2024.00012 • VG ZH VB.2024.00012 KI-generiert

Employee Sexual Harassment and Termination Upheld

Geschäftsnummer VB.2024.00012
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

An employee's unsolicited, inappropriate remarks to a colleague constituted sexual harassment, justifying their immediate termination. The court affirmed this decision, finding the conduct severe enough to break the employment relationship without notice, and dismissed the employee's appeal.

Legislator-Regeste

Amtlich

Fristlose Kündigung | [Fristlose Auflösung des Anstellungsverhältnisses wegen sexueller Belästigung.] Die unbestritten gebliebenen Bemerkungen des Beschwerdeführers gegenüber einer Arbeitskollegin sind als sexuelle Belästigung zu werten und rechtfertigen die fristlose Kündigung (E. 3). Abweisung.

Schlagwörter

KI-generiert
sexuelle Belästigung Beendigung des Arbeitsverhältnisses Belästigung am Arbeitsplatz sexuelle Diskriminierung Rechte und Pflichten des Bediensteten Berufsfehltreten

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 4 GlG
Basis for the immediate termination due to sexual harassment.
§ 22 PG
Basis for the immediate termination due to sexual harassment.
KI-generiert
VB.2017.00654
Employee Termination Upheld for Repeated, Vulgar Misconduct
PB.2010.00007
Employee Dismissal Upheld Despite Procedural Flaws and Unproven Harassment Allegations
VB.2024.00011
Sexual Harassment and Unjustified Termination Compensation
VB.2020.00628
Employee Termination Upheld for Discriminatory Remarks

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 4 GlG

Basis for the immediate termination due to sexual harassment.

§ 22 PG

Basis for the immediate termination due to sexual harassment.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2024.00012

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2024.00012 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 13.08.2024 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/Einzelrichter · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Fristlose Kündigung · [Fristlose Auflösung des Anstellungsverhältnisses wegen sexueller Belästigung.] Die unbestritten gebliebenen Bemerkungen des Beschwerdeführers gegenüber einer Arbeitskollegin sind als sexuelle Belästigung zu werten und rechtfertigen die fristlose Kündigung (E. 3). Abweisung. · --- · Stichworte: · FRISTLOSE KÜNDIGUNG SEXUELLE BELÄSTIGUNG · Rechtsnormen: · Art. 4 GlG § 22 PG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 4