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VB.2023.00244 • VG ZH VB.2023.00244 KI-generiert

Employee Reference Dispute Over Illness Absence and Clarity

Geschäftsnummer VB.2023.00244
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

An employee challenged three specific sentences in their employment reference provided after the employment relationship was terminated via a mutual separation agreement. The court ruled in favor of the complainant, reasoning that one disputed sentence regarding illness-related absence must be omitted from the reference, and the other two related sentences violated the principles of clarity and truthfulness required in employment testimonials.

Legislator-Regeste

Amtlich

Arbeitszeugnis | [Die Beschwerdeführerin beanstandet drei Sätze in ihrem Arbeitszeugnis; das Arbeitsverhältnis war durch eine Auflösungsvereinbarung beendet worden] Die krankheitsbedingte Abwesenheit der Beschwerdeführerin ist aus dem Arbeitszeugnis zu streichen (E. 4). Die weiteren zwei beanstandeten Sätze stehen in einem engen sachlichen Zusammenhang. Inhaltlich widersprechen sie dem Grundsatz der Klarheit bzw. der Wahrheitspflicht (E. 5). Gutheissung.

Schlagwörter

KI-generiert
Arbeitszeugnis Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten widersprüchliche Angaben Streitgegenstand unerlaubte Entfernung Arbeitsverpflichtung

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 330a OR
This provision was cited as the legal basis governing the content of the employment certificate, which was the subject of the dispute resolved in the final order.
§ 46 Abs. 2 PG
This procedural provision was cited alongside Art. 330a OR, indicating its application in the final decision regarding the employment certificate.
KI-generiert
VB.2014.00534
Employment Reference Clarity and Admissibility Dispute
VB.2019.00365
Employee Reference Wording and Procedural Costs Dispute
VB.2024.00704
Employee v. Employer: Work Reference Accuracy Dispute
LA170017
Employment Dispute: Wages, Notice Extension Due to Illness, and Reference Correction

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 330a OR

This provision was cited as the legal basis governing the content of the employment certificate, which was the subject of the dispute resolved in the final order.

§ 46 Abs. 2 PG

This procedural provision was cited alongside Art. 330a OR, indicating its application in the final decision regarding the employment certificate.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2023.00244

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2023.00244 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 28.08.2023 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/Einzelrichter · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Arbeitszeugnis · [Die Beschwerdeführerin beanstandet drei Sätze in ihrem Arbeitszeugnis; das Arbeitsverhältnis war durch eine Auflösungsvereinbarung beendet worden] Die krankheitsbedingte Abwesenheit der Beschwerdeführerin ist aus dem Arbeitszeugnis zu streichen (E. 4). Die weiteren zwei beanstandeten Sätze stehen in einem engen sachlichen Zusammenhang. Inhaltlich widersprechen sie dem Grundsatz der Klarheit bzw. der Wahrheitspflicht (E. 5). Gutheissung. · --- · Stichworte: · ARBEITSZEUGNIS LEISTUNG UND VERHALTEN · Rechtsnormen: · Art. 330a OR § 46 Abs. 2 PG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3