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VB.2023.00231 • VG ZH VB.2023.00231 KI-generiert

Employment Reference Dispute Dismissed Due to Prior Binding Termination Decision

Geschäftsnummer VB.2023.00231
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The court held that in a dispute over an employment reference, the grounds for termination are no longer subject to review, as a prior decision regarding the termination itself became legally binding and unappealed. The court also clarified that an employee does not have a right to specific wording in their reference and must accept the employer's assessment of their expertise, particularly when the prior termination decision established the reasons for dismissal. Therefore, the appeal regarding the employment reference was dismissed.

Legislator-Regeste

Amtlich

Arbeitszeugnis | Der Neubeurteilungsbeschluss betreffend Kündigung blieb unangefochten. Auf die dortigen Erwägungen ist im Zusammenhang mit dem Arbeitszeugnis abzustellen, insbesondere mit Blick auf die Qualifikation des Fachwissens. Im Rahmen eines Rechtsmittelverfahrens betreffend Arbeitszeugnis sind die Kündigung bzw. deren Gründe nicht mehr Streitgegenstand. Die Beschwerdeführerin hat überdies keinen Anspruch auf die Verwendung bestimmer Formulierungen (zum Ganzen E. 4). Abweisung.

Schlagwörter

KI-generiert
Arbeitszeugnis Beendigung des Arbeitsverhältnisses Revisionsgrund Vorlage zur Vorabentscheidung erworbener Anspruch Übergang des Arbeitsverhältnisses

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 330a OR
Cited as the legal basis for the right to a certificate, which was the subject of the dispute.
§ 46 Abs. 2 PG
Cited in relation to the legal framework for certificates, applied in the context of personnel law.
KI-generiert
LA190007
Employment Termination and Reference Letter Dispute
PB.2006.00023
Employee Reference Dispute Appeal Upheld
RA240010
Employee Reference Dispute Appeal Dismissed
LA220020
Employer Appeal Rejected in Wrongful Termination and Reference Letter Dispute
VB.2022.00120
Employment Termination Reference Dispute Compensation Reduction

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 330a OR

Cited as the legal basis for the right to a certificate, which was the subject of the dispute.

§ 46 Abs. 2 PG

Cited in relation to the legal framework for certificates, applied in the context of personnel law.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2023.00231

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2023.00231 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 15.08.2023 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/Einzelrichter · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Arbeitszeugnis · Der Neubeurteilungsbeschluss betreffend Kündigung blieb unangefochten. Auf die dortigen Erwägungen ist im Zusammenhang mit dem Arbeitszeugnis abzustellen, insbesondere mit Blick auf die Qualifikation des Fachwissens. Im Rahmen eines Rechtsmittelverfahrens betreffend Arbeitszeugnis sind die Kündigung bzw. deren Gründe nicht mehr Streitgegenstand. Die Beschwerdeführerin hat überdies keinen Anspruch auf die Verwendung bestimmer Formulierungen (zum Ganzen E. 4). Abweisung. · --- · Stichworte: · ARBEITSZEUGNIS LEISTUNG UND VERHALTEN · Rechtsnormen: · Art. 330a OR § 46 Abs. 2 PG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3