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VB.2023.00163 • VG ZH VB.2023.00163 KI-generiert

Municipal Compensation for Peace Judges and Salary Classification

Geschäftsnummer VB.2023.00163
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
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Legislator-Zusammenfassung

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The court held that municipalities are responsible for determining compensation for peace judges and must establish fundamental principles for this compensation in a legal provision. In the absence of such a provision in the defendant municipality's law, the court found it reasonable to use the provisions of the personnel ordinance to set the compensation. The classification of the plaintiff into salary class 19, which includes specialists and division heads, was deemed not to be legally flawed. Therefore, the plaintiff's appeal was dismissed.

Legislator-Regeste

Amtlich

Entschädigung als Friedensrichter | Die Festsetzung der Entschädigung für die Friedensrichterinnen bzw. Friedensrichter obliegt den Gemeinden; die Grundzüge der Entschädigung sind in einem Rechtssatz festzulegen (E. 4.1 f.). Im kommunalen Recht der Beschwerdegegnerin fehlt eine solche Regelung bis anhin. Im Rahmen der deshalb notwendigen Lückenfüllung ist vertretbar, bei der Festsetzung der Entschädigung nach den Bestimmungen der Personalverordnung vorzugehen (zum Ganzen E. 4.3 ff.). Die Einreihung des Beschwerdeführers in die Lohnklasse 19 – wo gemäss dem Einreihungsplan im Anhang der Personalverordnung sowohl die "Fachspezialisten/Bereichsleiter/in" als auch die "Fachgebietsleiter/in und GF-leiter/in" eingereiht werden – erweist sich nicht als rechtsfehlerhaft (E. 5.2). Abweisung.

Schlagwörter

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Anspruch auf rechtliches Gehör Lohnkasseneinstufung Gemeindeverordnung Friedensrichteramt Entschädigung für Nutzung erworbener Anspruch

Zitierte Gesetzesbestimmungen

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Art. 8 Abs. 1 BV
· Art. 8 Abs. 1 BV Art. 29 Abs. 2 BV Art. 53 Abs. 1 GOG Art. 56 GOG Art. 32 Abs. 1 GPR § 201 Abs. 1 ZPO § 208 Abs. 1 ZPO · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 1
Art. 29 Abs. 2 BV
Cited in the dispositive as the legal basis for the right to be heard, which was allegedly violated by the lack of a formal regulation for compensation.
Art. 53 Abs. 1 GOG
Cited in the dispositive as the legal basis for the jurisdiction of the administrative court.
Art. 56 GOG
Cited in the dispositive as the legal basis for the court's ability to fill gaps in the law.
Art. 32 Abs. 1 GPR
Cited in the dispositive as the legal basis for the regulation of employment relationships and salary classifications.
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VR110004
District Judge Salary Classification Dispute
PB.2008.00014
Teacher's Salary Classification and Gender Discrimination Dispute
PB.2005.00067
Municipal Employee Job Classification Appeal
PB.2005.00060
Municipal Employee Pay Discrimination Case

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

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Art. 29 Abs. 2 BV

Cited in the dispositive as the legal basis for the right to be heard, which was allegedly violated by the lack of a formal regulation for compensation.

Art. 53 Abs. 1 GOG

Cited in the dispositive as the legal basis for the jurisdiction of the administrative court.

Art. 56 GOG

Cited in the dispositive as the legal basis for the court's ability to fill gaps in the law.

Art. 32 Abs. 1 GPR

Cited in the dispositive as the legal basis for the regulation of employment relationships and salary classifications.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2023.00163

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2023.00163 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 09.11.2023 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Entschädigung als Friedensrichter · Die Festsetzung der Entschädigung für die Friedensrichterinnen bzw. Friedensrichter obliegt den Gemeinden; die Grundzüge der Entschädigung sind in einem Rechtssatz festzulegen (E. 4.1 f.). Im kommunalen Recht der Beschwerdegegnerin fehlt eine solche Regelung bis anhin.

Im Rahmen der deshalb notwendigen Lückenfüllung ist vertretbar, bei der Festsetzung der Entschädigung nach den Bestimmungen der Personalverordnung vorzugehen (zum Ganzen E. 4.3 ff.). Die Einreihung des Beschwerdeführers in die Lohnklasse 19 – wo gemäss dem Einreihungsplan im Anhang der Personalverordnung sowohl die "Fachspezialisten/Bereichsleiter/in" als auch die "Fachgebietsleiter/in und GF-leiter/in" eingereiht werden – erweist sich nicht als rechtsfehlerhaft (E. 5.2). Abweisung. · --- · Stichworte: · BEGRÜNDUNGSPFLICHT FESTSTELLUNGSBEGEHREN FRIEDENSRICHTER FRIEDENSRICHTERENTSCHÄDIGUNG LOHNEINREIHUNG LÜCKE LÜCKENFÜLLUNG RECHTLICHES GEHÖR RECHTSSATZ UNGLEICHBEHANDLUNG VOLKSWAHL · Rechtsnormen:

· Art. 8 Abs. 1 BV Art. 29 Abs. 2 BV Art. 53 Abs. 1 GOG Art. 56 GOG Art. 32 Abs. 1 GPR § 201 Abs. 1 ZPO § 208 Abs. 1 ZPO · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 1