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VB.2022.00541 • VG ZH VB.2022.00541 KI-generiert

Employment Termination Upheld for Safety Regulation Violation During Probation

Geschäftsnummer VB.2022.00541
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The administrative court upheld the termination of an employment relationship because the employee failed to comply with safety regulations during a probationary period, which constitutes a violation of significant legal duties qualifying as a substantial reason for dismissal under cantonal personnel law. The court reasoned that the employee did not dispute the non-compliance with safety rules, and there was no evidence suggesting linguistic deficits prevented adherence to the required safety standards during the probation, thereby confirming a valid ground for termination, leaving the employee the statutory option to seek continued employment or compensation in the appeal proceedings.

Legislator-Regeste

Amtlich

Kündigung des Arbeitsverhältnisses | Gemäss dem Wortlaut von Art. 17 Abs. 4 Satz 1 des Stadtzürcher Personalrechts steht es dem gekündigten Angestellten frei, im Rechtsmittelverfahren einen Antrag auf Weiterbeschäftigung zu stellen oder stattdessen eine Entschädigung zu verlangen (E. 1.2). Die Nichteinhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften gemäss Unfallversicherungsgesetz und den zugehörigen Verordnungen ist als Verletzung wichtiger gesetzlicher Pflichten und damit als sachlicher Kündigungsgrund zu qualifizieren (E. 5.2). Der Beschwerdeführer bestreitet nicht, dass er während der Bewährungsfrist (weiterhin) Sicherheitsvorschriften nicht einhielt; es liegen keine Hinweise vor, dass er aufgrund von sprachlichen Defiziten nicht in der Lage gewesen wäre, die Bewährungsfrist zu bestehen. Der Beschwerdeführer hat einen sachlichen Kündigungsgrund gesetzt (zum Ganzen E. 6). Abweisung.

Schlagwörter

KI-generiert
Beendigung des Arbeitsverhältnisses Verletzung von Sicherheitsbestimmungen Verwaltungskonformität Probezeit atypische Beschäftigung Rahmenbeschluss

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 17 Abs. 4 Satz
· Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Kündigung des Arbeitsverhältnisses · Gemäss dem Wortlaut von Art. 17 Abs.
Art. 336 OR
This article (Code of Obligations) is explicitly listed among the legal norms cited in the decision's summary/headnote, implying its relevance to the legal framework considered.
Art. 17 Abs. 2 PR
336 OR Art. 17 Abs. 2 PR Zürich Art.
Art. 17 Abs. 3 PR
2 PR Zürich Art. 17 Abs. 3 PR Zürich Art.
Art. 17 Abs. 3 lit. a PR
3 PR Zürich Art. 17 Abs. 3 lit. a PR Zürich Art.
Art. 17 Abs. 4 PR
a PR Zürich Art. 17 Abs. 4 PR Zürich Art.
Art. 18 Abs. 1 PR
4 PR Zürich Art. 18 Abs. 1 PR Zürich · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3
Art. 17 Abs. 4 PR Zürich
This article relates to the choice between continued employment or compensation, which is a core element of the decision regarding the termination of the employment relationship.
KI-generiert
VB.2014.00174
Employment Termination Upheld Despite Procedural Irregularity Concerns
VB.2011.00595
Employment Termination Appeal on Workplace Conduct and Compensation
PB.2009.00013
Employment Termination Upheld Due to Loss of Confidence and Past Criminal Proceedings
PB.2003.00022
Probationary Employee Termination Upheld Despite Work Refusal Justified by Workplace Disputes
VB.2021.00290
Probationary Termination Upheld Despite Procedural Flaw

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 17 Abs. 4 PR Zürich

This article relates to the choice between continued employment or compensation, which is a core element of the decision regarding the termination of the employment relationship.

Art. 17 Abs. 2 PR Zürich

This article is explicitly listed among the legal norms cited in the decision's summary/headnote, implying its relevance to the legal framework considered.

Art. 17 Abs. 3 PR Zürich

This article is explicitly listed among the legal norms cited in the decision's summary/headnote, implying its relevance to the legal framework considered.

Art. 17 Abs. 3 lit. a PR Zürich

This article is explicitly listed among the legal norms cited in the decision's summary/headnote, implying its relevance to the legal framework considered.

Art. 18 Abs. 1 PR Zürich

This article is explicitly listed among the legal norms cited in the decision's summary/headnote, implying its relevance to the legal framework considered.

Art. 336 OR

This article (Code of Obligations) is explicitly listed among the legal norms cited in the decision's summary/headnote, implying its relevance to the legal framework considered.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2022.00541

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2022.00541 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 16.03.2023 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Kündigung des Arbeitsverhältnisses · Gemäss dem Wortlaut von Art. 17 Abs. 4 Satz 1 des Stadtzürcher Personalrechts steht es dem gekündigten Angestellten frei, im Rechtsmittelverfahren einen Antrag auf Weiterbeschäftigung zu stellen oder stattdessen eine Entschädigung zu verlangen (E. 1.2).

Die Nichteinhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften gemäss Unfallversicherungsgesetz und den zugehörigen Verordnungen ist als Verletzung wichtiger gesetzlicher Pflichten und damit als sachlicher Kündigungsgrund zu qualifizieren (E. 5.2). Der Beschwerdeführer bestreitet nicht, dass er während der Bewährungsfrist (weiterhin) Sicherheitsvorschriften nicht einhielt; es liegen keine Hinweise vor, dass er aufgrund von sprachlichen Defiziten nicht in der Lage gewesen wäre, die Bewährungsfrist zu bestehen. Der Beschwerdeführer hat einen sachlichen Kündigungsgrund gesetzt (zum Ganzen E. 6).

Abweisung. · --- · Stichworte: · ABFINDUNG ARBEITSSICHERHEIT ENTSCHÄDIGUNG KÜNDIGUNG SICHERHEITSVORSCHRIFT SPRACHKENNTNISSE VERHÄLTNISMÄSSIGKEIT · Rechtsnormen: · Art. 336 OR Art. 17 Abs. 2 PR Zürich Art. 17 Abs. 3 PR Zürich Art. 17 Abs. 3 lit. a PR Zürich Art. 17 Abs. 4 PR Zürich Art. 18 Abs. 1 PR Zürich · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3