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VB.2022.00313 • VG ZH VB.2022.00313 KI-generiert

Disability Dismissal Appeal: Authority to Overturn and Compensation Rights

Geschäftsnummer VB.2022.00313
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The administrative court reviewed an appeal concerning the termination of an employee's contract due to disability, where the claimant sought the annulment of the dismissal or, alternatively, compensation. The court reasoned that an appellate body has the authority to overturn a dismissal based on disability, even if the request shifts to demanding compensation instead, and further clarified that such a dismissal does not necessitate proving that no reasonable alternative position was available to the employee; however, the court also confirmed that no entitlement to severance pay exists in cases of dismissal due to disability, ultimately dismissing the appeal.

Legislator-Regeste

Amtlich

Entlassung invaliditätshalber | Eine Entlassung invaliditätshalber kann im Rechtsmittelverfahren aufgehoben werden; diese Entscheidbefugnis kann nicht dadurch begrenzt werden, dass stattdessen eine Entschädigung gefordert wird (E. 1.2). Die Entlassung invaliditätshalber setzt nicht voraus, dass den Angestellten keine zumutbare Stelle in einer anderen Tätigkeit angeboten werden konnte (E. 3.2). Bei einer Entlassung invaliditätshalber besteht kein Abfindungsanspruch (E. 4). Abweisung.

Schlagwörter

KI-generiert
administrative Entlassung Entschädigung für Invalidität Kündigung eines Vertrags Begründung in der Sache Beschwerdelegitimation Anfechtung der Kündigung

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
§ 26 Abs. 3 PG
This provision is listed under 'Rechtsnormen' and is presumed to be the basis for the final decision of dismissal (Abweisung) since it is cited alongside the main substantive provisions governing dismissal.
§ 26 Abs. 1 PG
This provision is listed under 'Rechtsnormen' and is presumed to be the basis for the final decision of dismissal (Abweisung).
§ 24 Abs. 1 PG
This provision is listed under 'Rechtsnormen' and is presumed to be the basis for the final decision of dismissal (Abweisung).
§ 16 lit. e PG
This provision is listed under 'Rechtsnormen' and is presumed to be the basis for the final decision of dismissal (Abweisung).
KI-generiert
VB.2012.00463
State Employer Dismissal for Disability Requires Occupational Incapacity Finding
VB.2011.00057
Dismissal Due to Permanent Disability Under Pre-2011 Regulations
UV.2021.00080
Dismissal of Appeal Regarding Termination of Disability Benefits Post-Workplace Fall
IV.2004.00103
Claimant v. Benefit Authority (Disability Benefit Appeal Dismissal)

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
§ 26 Abs. 3 PG

This provision is listed under 'Rechtsnormen' and is presumed to be the basis for the final decision of dismissal (Abweisung) since it is cited alongside the main substantive provisions governing dismissal.

§ 26 Abs. 1 PG

This provision is listed under 'Rechtsnormen' and is presumed to be the basis for the final decision of dismissal (Abweisung).

§ 24 Abs. 1 PG

This provision is listed under 'Rechtsnormen' and is presumed to be the basis for the final decision of dismissal (Abweisung).

§ 16 lit. e PG

This provision is listed under 'Rechtsnormen' and is presumed to be the basis for the final decision of dismissal (Abweisung).

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2022.00313

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2022.00313 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 08.12.2022 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Entlassung invaliditätshalber · Eine Entlassung invaliditätshalber kann im Rechtsmittelverfahren aufgehoben werden; diese Entscheidbefugnis kann nicht dadurch begrenzt werden, dass stattdessen eine Entschädigung gefordert wird (E. 1.2). Die Entlassung invaliditätshalber setzt nicht voraus, dass den Angestellten keine zumutbare Stelle in einer anderen Tätigkeit angeboten werden konnte (E. 3.2). Bei einer Entlassung invaliditätshalber besteht kein Abfindungsanspruch (E. 4). Abweisung. · --- · Stichworte: · ABFINDUNG BERUFSINVALIDITÄT BERUFSUNFÄHIGKEIT ENTLASSUNG INVALIDITÄTSHALBER ENTSCHÄDIGUNG · Rechtsnormen: · § 16 lit. e PG § 24 Abs. 1 PG § 26 Abs. 1 PG § 26 Abs. 3 PG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 2