University Dismissal Following Hospital Contract Termination Upheld Due to Regulatory Linkage
Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Legislator-Zusammenfassung
KI-generiertAn individual, employed both as a professor at a university and as a senior physician at a university-affiliated hospital under private law, was dismissed by the university on grounds of age after the hospital terminated its employment contract. The court upheld the dismissal, reasoning that a specific university regulation, which deems the termination of the hospital contract a justifiable ground for terminating the professorial appointment, does not violate the personnel law, as the linkage between the two roles is intended to ensure the professor maintains necessary current clinical experience for teaching and research activities.
Legislator-Regeste
AmtlichEntlassung altershalber | [Der Beschwerdeführer war einerseits als Professor an der Universität Zürich angestellt und andererseits im Rahmen einer privatrechtlichen Anstellung als Leitender Arzt am Kinderspital Zürich tätig. Nachdem das Kinderspital das Arbeitsverhältnis gekündigt hatte, entliess die Universität den Beschwerdeführer altershalber.] Gemäss § 19 Abs. 4 der Personalverordnung der Universität bildet bei Professorinnen und Professoren, deren Ernennung mit einer Anstellung an einem universitären Vertragsspital verknüpft wurde, die Auflösung des Arbeitsverhältnisses am Vertragsspital einen sachlich zureichenden Grund für die Kündigung der Anstellung an der Universität. Diese Bestimmung verstösst nicht gegen das Personalgesetz. Die Verknüpfung der beiden Arbeitsverhältnisse soll sicherstellen, dass Professorinnen und Professoren über die für ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit notwendige aktuelle klinische Erfahrung verfügen (E. 6.2). Das Kinderspital hat das Arbeitsverhältnis mit dem Beschwerdeführer aufgelöst. Somit liegt ein sachlich zureichender Grund für die Entlassung altershalber des Beschwerdeführers vor (E. 6.3). Abweisung.
Schlagwörter
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KI-generiertThis provision is cited in the context of the background facts concerning the termination of the employment relationship, but it is not explicitly mentioned in the dispositive orders.
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Volltext
Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2022.00059
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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2022.00059 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 10.11.2022 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Das Bundesgericht hat eine Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten gegen diesen Entscheid am 07.11.2023 abgewiesen. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Entlassung altershalber · [Der Beschwerdeführer war einerseits als Professor an der Universität Zürich angestellt und andererseits im Rahmen einer privatrechtlichen Anstellung als Leitender Arzt am Kinderspital Zürich tätig.
Nachdem das Kinderspital das Arbeitsverhältnis gekündigt hatte, entliess die Universität den Beschwerdeführer altershalber.] Gemäss § 19 Abs. 4 der Personalverordnung der Universität bildet bei Professorinnen und Professoren, deren Ernennung mit einer Anstellung an einem universitären Vertragsspital verknüpft wurde, die Auflösung des Arbeitsverhältnisses am Vertragsspital einen sachlich zureichenden Grund für die Kündigung der Anstellung an der Universität. Diese Bestimmung verstösst nicht gegen das Personalgesetz. Die Verknüpfung der beiden Arbeitsverhältnisse soll sicherstellen, dass Professorinnen und Professoren über die für ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit notwendige aktuelle klinische Erfahrung verfügen (E. 6.2).
Das Kinderspital hat das Arbeitsverhältnis mit dem Beschwerdeführer aufgelöst. Somit liegt ein sachlich zureichender Grund für die Entlassung altershalber des Beschwerdeführers vor (E. 6.3). Abweisung. · --- · Stichworte: · AUFLÖSUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES BEENDIGUNG DES DIENSTVERHÄLTNISSES ENTLASSUNG ALTERSHALBER FRISTLOSE KÜNDIGUNG KÜNDIGUNGSSCHUTZ PRIVATRECHTLICHES ANSTELLUNGSVERHÄLTNIS PROFESSOR/-IN SACHLICHER GRUND SPERRFRIST VERKNÜPFUNG · Rechtsnormen: · Art. 337c OR § 18 Abs. 2 PG § 24b PG § 24b Abs. 1 lit. a PG · Publikationen:
· - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 2