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VB.2021.00553 • VG ZH VB.2021.00553 KI-generiert

Severance Pay Calculation Upheld at Six Months' Salary

Geschäftsnummer VB.2021.00553
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The court ruled that an employee's entitlement to severance pay was correctly calculated based on six months' salary due to the termination of their employment. The employee sought severance equivalent to ten months' salary, but the court found no grounds to deviate from the explicit wording of the relevant regulation or to interpret any legal gap. Therefore, the severance pay was fixed at six months' salary, despite a dissenting opinion from a minority of the chamber.

Legislator-Regeste

Amtlich

Abfindung | Das Anstellungsverhältnis der Beschwerdeführerin endete sechs Monate nach der Teilkündigung von Gesetzes wegen, weshalb ihr Abfindungsanspruch auf sechs Monatslöhne festgesetzt wurde. Die Beschwerdeführerin verlangt eine Abfindung von zehn Monatslöhnen (vgl. E. 3). Es sind keine triftigen Gründe ersichtlich, um vom klaren Wortlaut von § 16 Abs. 2 VVO abzuweichen, und es liegt keine Gesetzeslücke vor, welche durch das Gericht zu füllen wäre. Die Abfindung ist demnach antragsgemäss auf zehn Monatslöhne festzusetzen (zum Ganzen E. 4). Gutheissung. Abweichende Meinung einer Kammerminderheit.

Schlagwörter

KI-generiert
Abgangsentschädigung Lohnberechnung Rechtsgutachten Werklohn Auflösung des befristeten Vertrags angemessene Entschädigung

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
§ 16 Abs. 2 VVO
This provision was used to determine the severance pay amount, which was fixed at six months' salary but later corrected to ten months' salary based on the clear wording of the law.
§ 24c PG
This provision is listed as a legal norm applied in the decision.
§ 26 PG
This provision is listed as a legal norm applied in the decision.
§ 16 Abs. g VVPG
This provision is listed as a legal norm applied in the decision.
§ 16g Abs. 2 VVPG
This provision is listed as a legal norm applied in the decision.
KI-generiert
VB.2020.00652
Severance Pay Calculation Amidst Unlawful Termination
VB.2021.00770
Severance Pay Calculation Upheld
PB.2009.00031
Severance Pay Calculation and Supervisory Annulment of Final Decisions
VB.2024.00282
Severance Pay Calculation for Dismissal Due to Illness

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
§ 16 Abs. 2 VVO

This provision was used to determine the severance pay amount, which was fixed at six months' salary but later corrected to ten months' salary based on the clear wording of the law.

§ 24c PG

This provision is listed as a legal norm applied in the decision.

§ 26 PG

This provision is listed as a legal norm applied in the decision.

§ 16 Abs. g VVPG

This provision is listed as a legal norm applied in the decision.

§ 16g Abs. 2 VVPG

This provision is listed as a legal norm applied in the decision.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2021.00553

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2021.00553 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 17.03.2022 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Abfindung · Das Anstellungsverhältnis der Beschwerdeführerin endete sechs Monate nach der Teilkündigung von Gesetzes wegen, weshalb ihr Abfindungsanspruch auf sechs Monatslöhne festgesetzt wurde. Die Beschwerdeführerin verlangt eine Abfindung von zehn Monatslöhnen (vgl. E. 3). Es sind keine triftigen Gründe ersichtlich, um vom klaren Wortlaut von § 16 Abs. 2 VVO abzuweichen, und es liegt keine Gesetzeslücke vor, welche durch das Gericht zu füllen wäre.

Die Abfindung ist demnach antragsgemäss auf zehn Monatslöhne festzusetzen (zum Ganzen E. 4). Gutheissung. Abweichende Meinung einer Kammerminderheit. · --- · Stichworte: · ABFINDUNG ABFINDUNGSHÖHE · Rechtsnormen: · § 24c PG § 26 PG § 16 Abs. g VVPG § 16g Abs. 2 VVPG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 2