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VB.2021.00374 • VG ZH VB.2021.00374 KI-generiert

Employee Transfer as Organizational Measure

Geschäftsnummer VB.2021.00374
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The appeal concerned an employee's transfer from night shift to day shift duty, which the appellant challenged as a formally appealable decision, a violation of personal rights, and a disguised disciplinary measure. The court ruled that the reassignment, being an organizational measure within the employer's management prerogative, did not constitute a formally appealable order, nor did it qualify as a personality infringement or a hidden disciplinary sanction; therefore, the appeal was dismissed to the extent it was admissible.

Legislator-Regeste

Amtlich

Umteilung in den Tagdienst | Die Umteilung der Beschwerdeführerin vom Nacht- in den Tagdienst stellt keine anfechtbare Anordnung dar (E. 2.2). Ebenso ist diese Umteilung weder als Persönlichkeitsverletzung noch als (versteckte) disziplinarische Massnahme zu qualifizieren (E. 2.3). Abweisung, soweit darauf einzutreten ist.

Schlagwörter

KI-generiert
Umsetzung oder Versetzung Übergang des Arbeitsverhältnisses Verletzung der Persönlichkeit Umzug von Beschäftigten Disziplinarmassnahme Überstellung verurteilter Personen
KI-generiert
VB.2019.00718
Employer's Organizational Autonomy in Employee Transfer Following Restructuring
VB.2016.00386
Employee Transfer Validity and Salary Reduction Appeal Dismissal
VB.2015.00034
Employee Reassignment Transfer and Qualification Dispute

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2021.00374

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2021.00374 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 03.02.2022 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Das Bundesgericht hat eine Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten gegen diesen Entscheid am 09.09.2022 abgewiesen. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Umteilung in den Tagdienst · Die Umteilung der Beschwerdeführerin vom Nacht- in den Tagdienst stellt keine anfechtbare Anordnung dar (E. 2.2). Ebenso ist diese Umteilung weder als Persönlichkeitsverletzung noch als (versteckte) disziplinarische Massnahme zu qualifizieren (E. 2.3). Abweisung, soweit darauf einzutreten ist. · --- · Stichworte: · ORGANISATORISCHE ANORDNUNG VERSETZUNG · Rechtsnormen: · - keine - · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3