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VB.2021.00363 • VG ZH VB.2021.00363 KI-generiert

Physician Employment Termination Despite Pre-Existing Cantonal Permit Requirement

Geschäftsnummer VB.2021.00363
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The court reviewed the lawful termination of an employment relationship with a physician who lacked the necessary permit for independent professional medical practice at a public hospital, noting that while federal law required such a permit only since February 1, 2020, cantonal law mandated it even before that date. The court reasoned that the employment termination was lawful because the physician did not possess the required authorization, and furthermore, an employment contract entered into despite the lack of a necessary permit does not generate any protectable confidence in its continuation. The employer's appeal was therefore granted.

Legislator-Regeste

Amtlich

Auflösung des Anstellungsverhältnisses | Die Ausübung eines Medizinalberufs in eigener fachlicher Verantwortung an einem öffentlichen Spital erfordert nach Bundesrecht (Art. 34 Abs. 1 f. MedBG) erst seit dem 1. Februar 2020 eine Bewilligung (E. 3.3). Unter dem kantonalen Recht war dies nach § 3 GesG jedoch schon vor dem 1. Februar 2020 der Fall (E. 3.4). Die Auflösung des Anstellungsverhältnisses mit einem Arzt, welcher nicht über eine Bewilligung zur fachlich eigenverantwortlichen Tätigkeit verfügt, ist rechtmässig. Dies gilt auch dann, wenn die Anstellung aufgrund der fehlenden Bewilligung von Anfang an mangelhaft war; eine Anstellung trotz fehlender Bewilligung begründet kein schützenswertes Vertrauen in den Fortbestand der Anstellung (E. 4.2). Gutheissung der Beschwerde der Arbeitgeberin.

Schlagwörter

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Beendigung des Arbeitsverhältnisses medizinische Gründe Aufrechterhaltung des Vertrages provisorische Berufsausübungsbewilligung praktizierender Arzt Erfüllung der Sachurteilsvoraussetzungen

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
§ 3 GesundheitsG
This provision, concerning the requirement for a permit under cantonal law, forms the substantive basis for upholding the employer's termination.
§ 67 Abs. 1 GesundheitsG
This provision was likely used to govern the legal framework relevant to the employment relationship under cantonal law.
Art. 34 Abs. 1 MEDBG
This federal law provision establishes the date from which a permit is required for practicing a medical profession independently, relevant to the assessment of the employment's validity.
KI-generiert
VB.2011.00595
Appeal Regarding Employment Termination and Application of Cantonal Personnel Law
PB.2000.00012
Employment Termination: Municipal Regulations Supersede Cantonal Law
PB.2002.00001
Termination of Employment Due to Prolonged Illness and Public Interest
VB.2003.00233
Physician's Practice Permit Appeal vs. Social Insurance Admission Jurisdiction
PB.2010.00005
Physician Contract Expiration Upheld Despite Extended Term and Suspension During Final Phase

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
§ 3 GesundheitsG

This provision, concerning the requirement for a permit under cantonal law, forms the substantive basis for upholding the employer's termination.

§ 67 Abs. 1 GesundheitsG

This provision was likely used to govern the legal framework relevant to the employment relationship under cantonal law.

Art. 34 Abs. 1 MEDBG

This federal law provision establishes the date from which a permit is required for practicing a medical profession independently, relevant to the assessment of the employment's validity.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2021.00363

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2021.00363 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 17.02.2022 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Auflösung des Anstellungsverhältnisses · Die Ausübung eines Medizinalberufs in eigener fachlicher Verantwortung an einem öffentlichen Spital erfordert nach Bundesrecht (Art. 34 Abs. 1 f. MedBG) erst seit dem 1. Februar 2020 eine Bewilligung (E. 3.3). Unter dem kantonalen Recht war dies nach § 3 GesG jedoch schon vor dem 1.

Februar 2020 der Fall (E. 3.4). Die Auflösung des Anstellungsverhältnisses mit einem Arzt, welcher nicht über eine Bewilligung zur fachlich eigenverantwortlichen Tätigkeit verfügt, ist rechtmässig. Dies gilt auch dann, wenn die Anstellung aufgrund der fehlenden Bewilligung von Anfang an mangelhaft war; eine Anstellung trotz fehlender Bewilligung begründet kein schützenswertes Vertrauen in den Fortbestand der Anstellung (E. 4.2). Gutheissung der Beschwerde der Arbeitgeberin. · --- · Stichworte: · ARZT AUFLÖSUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES BEWILLIGUNG BEWILLIGUNGSBEDÜRFTIGKEIT MEDIZINALBERUFE PERSONALRECHT VERTRAUENSSCHUTZ · Rechtsnormen:

· § 3 GesundheitsG § 67 Abs. 1 GesundheitsG § 34 Abs. 1 MEDBG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 2