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VB.2021.00359 • VG ZH VB.2021.00359 KI-generiert

Employee Compensation Claim for Changing Clothes Time Denied

Geschäftsnummer VB.2021.00359
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

An employee sought compensation for time spent changing clothes, citing that the employer's work time regulations explicitly excluded this time from paid working hours until July 31, 2019. The court held that this regulation did not violate either cantonal law or the Federal Labour Act, and therefore, the employee had no entitlement to compensation or credit for the changeover time before that date, leading to the dismissal of the appeal.

Legislator-Regeste

Amtlich

Umkleidezeit | Der Beschwerdegegner kannte bis am 31. Juli 2019 eine Regelung in seinem Arbeitszeitreglement, welche die Umkleidezeit von der bezahlten Arbeitszeit ausnahm (E. 3). Diese Regelung verstiess weder gegen kantonales Recht (E. 4.1) noch gegen das Arbeitsgesetz (E. 4.2). Folglich bestand vor dem 31. Juli 2019 kein Anspruch, beim Beschwerdegegner für Umkleidezeit (gesondert) entschädigt zu werden bzw. auf Anrechnung zusätzlicher Arbeitszeit (E. 4.3). Abweisung.

Schlagwörter

KI-generiert
Entschädigungsberechtigung Arbeitszeit Verzicht auf Lohnansprüche vorübergehender Arbeitsausfall Arbeitsnorm Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 2 Abs. 2 ArG
This provision is cited in the summary table alongside other articles, indicating its relevance to the substance of the decision, though the dispositive itself is summarized as 'Abweisung' (Dismissal).
Art. 9 ArG
This provision is cited in the summary table alongside other articles, indicating its relevance to the substance of the decision, though the dispositive itself is summarized as 'Abweisung' (Dismissal).
Art. 71 lit. b ArG
This provision is cited in the summary table alongside other articles, indicating its relevance to the substance of the decision, though the dispositive itself is summarized as 'Abweisung' (Dismissal).
§ 11 PV
This provision is cited in the summary table alongside other articles, indicating its relevance to the substance of the decision, though the dispositive itself is summarized as 'Abweisung' (Dismissal).
§ 13 Abs. 1 ArGV 1
This provision is cited in the summary table alongside other articles, indicating its relevance to the substance of the decision, though the dispositive itself is summarized as 'Abweisung' (Dismissal).
KI-generiert
VB.2021.00349
Employee Compensation for Changing Time Denied Based on Prior Regulation
VB.2019.00766
Mandatory Work Attire Changing Time Not Compensable Work Hours
AL.2008.00346
Short-time Work Compensation Denied Due to Undeterminable Working Hours
AL.2004.00022
Denial of Short-Time Work Compensation Due to Insufficient Hour Reduction

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 71 lit. b ArG

This provision is cited in the summary table alongside other articles, indicating its relevance to the substance of the decision, though the dispositive itself is summarized as 'Abweisung' (Dismissal).

Art. 9 ArG

This provision is cited in the summary table alongside other articles, indicating its relevance to the substance of the decision, though the dispositive itself is summarized as 'Abweisung' (Dismissal).

Art. 2 Abs. 2 ArG

This provision is cited in the summary table alongside other articles, indicating its relevance to the substance of the decision, though the dispositive itself is summarized as 'Abweisung' (Dismissal).

§ 11 PV

This provision is cited in the summary table alongside other articles, indicating its relevance to the substance of the decision, though the dispositive itself is summarized as 'Abweisung' (Dismissal).

§ 13 Abs. 1 ArGV 1

This provision is cited in the summary table alongside other articles, indicating its relevance to the substance of the decision, though the dispositive itself is summarized as 'Abweisung' (Dismissal).

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2021.00359

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2021.00359 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 08.12.2021 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/Einzelrichter · Weiterzug: · Das Bundesgericht hat eine Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten gegen diesen Entscheid am 04.10.2022 abgewiesen. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Umkleidezeit · Der Beschwerdegegner kannte bis am 31. Juli 2019 eine Regelung in seinem Arbeitszeitreglement, welche die Umkleidezeit von der bezahlten Arbeitszeit ausnahm (E. 3). Diese Regelung verstiess weder gegen kantonales Recht (E. 4.1) noch gegen das Arbeitsgesetz (E. 4.2). Folglich bestand vor dem 31. Juli 2019 kein Anspruch, beim Beschwerdegegner für Umkleidezeit (gesondert) entschädigt zu werden bzw. auf Anrechnung zusätzlicher Arbeitszeit (E. 4.3). Abweisung. · --- · Stichworte: · ARBEITSZEIT ENTGELT ÜBERSTUNDEN · Rechtsnormen: · Art. 2 Abs. 2 ArG Art. 9 ArG Art. 71 lit. b ArG § 13 Abs. 1 ArGV 1 § 11 PV · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 4