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VB.2021.00357 • VG ZH VB.2021.00357 KI-generiert

Employer's Right to Exclude Changing Time Upheld

Geschäftsnummer VB.2021.00357
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

A regulation allowing employers to exclude changing time from paid working hours, in place until July 31, 2019, did not violate cantonal law or the Swiss Labour Law. Therefore, employees were not entitled to separate compensation or additional working time credit for changing time prior to that date.

Legislator-Regeste

Amtlich

Umkleidezeit | Der Beschwerdegegner kannte bis am 31. Juli 2019 eine Regelung in seinem Arbeitszeitreglement, welche die Umkleidezeit von der bezahlten Arbeitszeit ausnahm (E. 3). Diese Regelung verstiess weder gegen kantonales Recht (E. 4.1) noch gegen das Arbeitsgesetz (E. 4.2). Folglich bestand vor dem 31. Juli 2019 kein Anspruch, beim Beschwerdegegner für Umkleidezeit (gesondert) entschädigt zu werden bzw. auf Anrechnung zusätzlicher Arbeitszeit (E. 4.3). Abweisung.

Schlagwörter

KI-generiert
Arbeitszeit Recht auf Arbeit Arbeitsnorm Recht auf Abschalten Fristerstreckung Stellenwechsel

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 2 Abs. 2 ArG
This provision was cited as the legal basis for determining whether the employer's regulation on changing time was lawful.
Art. 9 ArG
This provision was cited as the legal basis for determining whether the employer's regulation on changing time was lawful.
Art. 71 lit. b ArG
This provision was cited as the legal basis for determining whether the employer's regulation on changing time was lawful.
§ 13 Abs. 1 ArGV 1
This provision was cited as the legal basis for determining whether the employer's regulation on changing time was lawful.
§ 11 PV
This provision was cited as the legal basis for determining the employee's claim for compensation for changing time.
KI-generiert
VB.2021.00349
Employee Compensation for Changing Time Denied Based on Prior Regulation
VB.2019.00766
Mandatory Work Attire Changing Time Not Compensable Work Hours
VB.2021.00359
Employee Compensation Claim for Changing Clothes Time Denied
AL.2008.00346
Short-time Work Compensation Denied Due to Undeterminable Working Hours

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 2 Abs. 2 ArG

This provision was cited as the legal basis for determining whether the employer's regulation on changing time was lawful.

Art. 9 ArG

This provision was cited as the legal basis for determining whether the employer's regulation on changing time was lawful.

Art. 71 lit. b ArG

This provision was cited as the legal basis for determining whether the employer's regulation on changing time was lawful.

§ 13 Abs. 1 ArGV 1

This provision was cited as the legal basis for determining whether the employer's regulation on changing time was lawful.

§ 11 PV

This provision was cited as the legal basis for determining the employee's claim for compensation for changing time.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2021.00357

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2021.00357 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 08.12.2021 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/Einzelrichter · Weiterzug: · Das Bundesgericht hat eine Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten gegen diesen Entscheid am 04.10.2022 abgewiesen. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Umkleidezeit · Der Beschwerdegegner kannte bis am 31. Juli 2019 eine Regelung in seinem Arbeitszeitreglement, welche die Umkleidezeit von der bezahlten Arbeitszeit ausnahm (E. 3). Diese Regelung verstiess weder gegen kantonales Recht (E. 4.1) noch gegen das Arbeitsgesetz (E. 4.2). Folglich bestand vor dem 31. Juli 2019 kein Anspruch, beim Beschwerdegegner für Umkleidezeit (gesondert) entschädigt zu werden bzw. auf Anrechnung zusätzlicher Arbeitszeit (E. 4.3). Abweisung. · --- · Stichworte: · ARBEITSZEIT ENTGELT ÜBERSTUNDEN · Rechtsnormen: · Art. 2 Abs. 2 ArG Art. 9 ArG Art. 71 lit. b ArG § 13 Abs. 1 ArGV 1 § 11 PV · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 4