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VB.2021.00348 • VG ZH VB.2021.00348 KI-generiert

Salary Demand Partially Granted; Vacation Pay Denied Post-Termination Release

Geschäftsnummer VB.2021.00348
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Teilweise gutgeheissen (Partially Allowed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The court partially granted a claim regarding a salary demand because the opposing party acknowledged the claim, leading to the approval of that specific request. Concerning the remaining appeal regarding unused vacation pay following dismissal, the court applied jurisprudence which stipulates that unutilized vacation time during a post-termination release period is considered compensated to the extent the employee could reasonably and permissibly have taken the vacation during that release; the court found this principle applicable since the employee was released before the end of their fixed-term contract and taking the vacation was both possible and reasonable during the release period.

Legislator-Regeste

Amtlich

Lohnforderung | Die Beschwerdegegnerin anerkennt die Lohnforderung der Beschwerdeführerin. Der entsprechende Antrag ist infolge Anerkennung gutzuheissen (E. 2). Gemäss Rechtsprechung zur Freistellung nach erfolgter Kündigung gilt nicht bezogenes Ferienguthaben in dem Umfang als mit der Freistellung kompensiert, als der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer der Bezug während der Freistellung zumutbar und möglich gewesen wäre. Diese Rechtsprechung kann auf den vorliegenden Fall übertragen werden, da die Beschwerdeführerin vor Ablauf ihrer befristeten Anstellung freigestellt wurde (E. 4.2). Der Beschwerdeführerin war der Ferienbezug während der Freistellung möglich und zumutbar (E. 4.3). Teilweise Gutheissung.

Schlagwörter

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Auflösung des befristeten Vertrags Verzicht auf Lohnansprüche Freistellung von der Arbeitspflicht Schadenersatz in Geld Lohnstopp Lohnrückstand

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
§ 83 Abs. 1 lit. a VVPG
This provision appears to be the legal basis governing the merits of the salary claim, which was partially upheld.
KI-generiert
VB.2021.00677
Employee Vacation Pay Dispute Over Mandated Leave Before Contract End
PB.2010.00027
Employee's Claim for Post-Termination Salary Denied
VB.2021.00762
Vacation Pay Claim Barred by Procedural Laches
LA220006
Employee v. Employer: Vacation Pay During Sick Leave
RT240112
Employment Dispute Regarding Provisional Debt Clearance for Vacation Payout

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
§ 83 Abs. 1 lit. a VVPG

This provision appears to be the legal basis governing the merits of the salary claim, which was partially upheld.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2021.00348

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2021.00348 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 12.11.2021 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/Einzelrichter · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Lohnforderung · Die Beschwerdegegnerin anerkennt die Lohnforderung der Beschwerdeführerin. Der entsprechende Antrag ist infolge Anerkennung gutzuheissen (E. 2). Gemäss Rechtsprechung zur Freistellung nach erfolgter Kündigung gilt nicht bezogenes Ferienguthaben in dem Umfang als mit der Freistellung kompensiert, als der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer der Bezug während der Freistellung zumutbar und möglich gewesen wäre.

Diese Rechtsprechung kann auf den vorliegenden Fall übertragen werden, da die Beschwerdeführerin vor Ablauf ihrer befristeten Anstellung freigestellt wurde (E. 4.2). Der Beschwerdeführerin war der Ferienbezug während der Freistellung möglich und zumutbar (E. 4.3). Teilweise Gutheissung. · --- · Stichworte: · ANERKENNUNG BEFRISTETES ARBEITSVERHÄLTNIS FERIEN FERIENGUTHABEN FREISTELLUNG · Rechtsnormen: · § 83 Abs. 1 lit. a VVPG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 4