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VB.2020.00880 • VG ZH VB.2020.00880 KI-generiert

Nursing Professional Employment Termination Upheld Over Insufficient Performance and Damaged Trust

Geschäftsnummer VB.2020.00880
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
Kostenauflage zulasten Beschwerdeführer/in
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The administrative court upheld the termination of employment for a nursing professional whose repeated insufficient performance was documented across multiple employee evaluations, leading the employer to justifiably deem the necessary trust relationship shattered. The court reasoned that the grounds for dissolving the employment contract were factually sound due to the deficient performance and the irreparably damaged trust, and further found the termination to be proportionate; however, the employee's legal representative faced a partial cost award due to grossly negligent procedural conduct.

Legislator-Regeste

Amtlich

Kündigung | Mehrere Mitarbeiterbeurteilungen zeigen, dass die Beschwerdeführerin über längere Zeit ihre Aufgaben als Pflegefachfrau wiederholt ungenügend erfüllte. Zudem erachtete die Beschwerdegegnerin das Vertrauensverhältnis zur Beschwerdeführerin aufgrund von deren Verhalten zu Recht als zerrüttet. Damit ist die Auflösung des Anstellungsverhältnisses mit der Beschwerdeführerin sachlich begründet (E. 5.1-5.5). Die Kündigung ist auch verhältnismässig (E. 5.6). Teilweise Kostenauflage an den Rechtsvertreter wegen grob unsorgfältiger Prozessführung (E. 6). Abweisung.

Schlagwörter

KI-generiert
Beendigung des Arbeitsverhältnisses verwaltungsrechtlicher Vertrag Mehrfachbeschäftigung Teilleistung Berufsfehltreten Verfahrenskosten

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
E. 6
This section deals with the partial imposition of costs on the legal representative due to grossly negligent procedural conduct.
KI-generiert
VB.2024.00080
Employment Termination Upheld Due to Deficient Performance
PB.2007.00023
Employee Termination for Poor Performance and Loss of Trust Upheld
VB.2024.00314
Nurse Termination for Unsatisfactory Conduct Upheld
PB.2009.00013
Employee Termination Upheld Due to Loss of Trust and Prior Proceedings
VB.2020.00562
Wrongful Termination Due to Illness and Procedural Violation

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
E. 6.

This section deals with the partial imposition of costs on the legal representative due to grossly negligent procedural conduct.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2020.00880

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2020.00880 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 02.09.2021 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Kündigung · Mehrere Mitarbeiterbeurteilungen zeigen, dass die Beschwerdeführerin über längere Zeit ihre Aufgaben als Pflegefachfrau wiederholt ungenügend erfüllte. Zudem erachtete die Beschwerdegegnerin das Vertrauensverhältnis zur Beschwerdeführerin aufgrund von deren Verhalten zu Recht als zerrüttet.

Damit ist die Auflösung des Anstellungsverhältnisses mit der Beschwerdeführerin sachlich begründet (E. 5.1-5.5). Die Kündigung ist auch verhältnismässig (E. 5.6). Teilweise Kostenauflage an den Rechtsvertreter wegen grob unsorgfältiger Prozessführung (E. 6). Abweisung. · --- · Stichworte: · AUFLÖSUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES KÜNDIGUNG MANGELHAFTE LEISTUNG SACHLICHER GRUND VERTRAUENSVERHÄLTNIS · Rechtsnormen: · - keine - · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3