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VB.2019.00718 • VG ZH VB.2019.00718 KI-generiert

Employer's Organizational Autonomy in Employee Transfer Following Restructuring

Geschäftsnummer VB.2019.00718
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The administrative court reviewed an appeal against the transfer of an employee following an organizational restructuring, where the lower court found the reorganization was improperly motivated by the desire to remove the employee. The court reasoned that the decision regarding reorganization and the creation of a new position falls within the employer's organizational autonomy, and judicial review of such decisions should only occur if the restructuring serves extraneous purposes and is therefore manifestly flawed. Concluding that the organizational measure was not clearly intended to move an undesirable employee, the court found the transfer was based on operationally comprehensible and objective reasons, and the new position was suitable for the employee, thereby reversing the lower court's decision and granting the appeal.

Legislator-Regeste

Amtlich

Versetzung | [Versetzung des Beschwerdegegners infolge einer Reorganisation] Der Entscheid über die Reorganisation und die Schaffung der neuen Stabsstelle lag in der Organisationsautonomie der Beschwerdeführerin. Die Versetzung des Beschwerdegegners erfolgte im Rahmen dieser Reorganisation. In den damit verbundenen weiten Gestaltungs- bzw. Ermessensspielraum dürfen die Rechtsmittelinstanzen nur eingreifen, wenn mit dem Reorganisationsentscheid sachfremde Zwecke verfolgt werden und er deshalb qualifiziert rechtsfehlerhaft ist (E. 3.3). Entgegen der Vorinstanz diente die organisatorische Massnahme nicht klarerweise dazu, einen nicht mehr erwünschten Mitarbeiter zu versetzen (E. 4.1.2). Die Versetzung des Beschwerdegegners beruht vielmehr auf betrieblich nachvollziehbaren und damit sachlichen Gründen, und die Stelle ist ihm ausserdem zumutbar (E. 4.3). Gutheissung.

Schlagwörter

KI-generiert
Umstrukturierung Verwaltungsautonomie Entscheidungen über die Umsetzung oder Versetzung Übergang des Arbeitsverhältnisses Umzug von Beschäftigten Normenkontrolle

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 34 Abs. 1 PR
· --- · Stichworte: · ORGANISATIONSAUTONOMIE REORGANISATION VERSETZUNG · Rechtsnormen: · § 28 PG Art. 34 Abs. 1 PR Zürich Art.
Art. 37 Abs. 1 PR
1 PR Zürich Art. 37 Abs. 1 PR Zürich · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 2
§ 28 PG
This provision likely relates to the legal basis for the administrative action (the transfer/reorganization) that formed the core issue of the appeal, which the court ruled upon.
Art. 34 Abs. 1 PR Zürich
This procedural provision was explicitly cited in relation to the substantive matter concerning the reorganization and transfer, which the court decided upon.
Art. 37 Abs. 1 PR Zürich
This procedural provision was explicitly cited in relation to the substantive matter concerning the reorganization and transfer, which the court decided upon.
KI-generiert
VB.2020.00023
Employer Reorganization and Termination Rights
VB.2021.00374
Employee Transfer as Organizational Measure
VB.2016.00386
Employee Transfer Upheld Despite Procedural Irregularities

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
§ 28 PG

This provision likely relates to the legal basis for the administrative action (the transfer/reorganization) that formed the core issue of the appeal, which the court ruled upon.

Art. 34 Abs. 1 PR Zürich

This procedural provision was explicitly cited in relation to the substantive matter concerning the reorganization and transfer, which the court decided upon.

Art. 37 Abs. 1 PR Zürich

This procedural provision was explicitly cited in relation to the substantive matter concerning the reorganization and transfer, which the court decided upon.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2019.00718

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2019.00718 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 24.09.2020 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Versetzung · [Versetzung des Beschwerdegegners infolge einer Reorganisation] Der Entscheid über die Reorganisation und die Schaffung der neuen Stabsstelle lag in der Organisationsautonomie der Beschwerdeführerin. Die Versetzung des Beschwerdegegners erfolgte im Rahmen dieser Reorganisation.

In den damit verbundenen weiten Gestaltungs- bzw. Ermessensspielraum dürfen die Rechtsmittelinstanzen nur eingreifen, wenn mit dem Reorganisationsentscheid sachfremde Zwecke verfolgt werden und er deshalb qualifiziert rechtsfehlerhaft ist (E. 3.3). Entgegen der Vorinstanz diente die organisatorische Massnahme nicht klarerweise dazu, einen nicht mehr erwünschten Mitarbeiter zu versetzen (E. 4.1.2). Die Versetzung des Beschwerdegegners beruht vielmehr auf betrieblich nachvollziehbaren und damit sachlichen Gründen, und die Stelle ist ihm ausserdem zumutbar (E. 4.3).

Gutheissung. · --- · Stichworte: · ORGANISATIONSAUTONOMIE REORGANISATION VERSETZUNG · Rechtsnormen: · § 28 PG Art. 34 Abs. 1 PR Zürich Art. 37 Abs. 1 PR Zürich · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 2