Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
VB.2018.00010 • VG ZH VB.2018.00010 KI-generiert

Employee's Right to Correct Mid-Term Employment Certificate Ends Upon Termination

Geschäftsnummer VB.2018.00010
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
Originalquelle öffnen Entscheidsuche-Spiegel Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

An employee who was terminated was denied their request to correct a mid-term employment certificate. The court ruled that while employees generally have a right to a mid-term certificate, the interest in correcting it ceases once employment ends, especially when the only difference between the mid-term and final certificate is the status of the employment (ongoing versus terminated).

Legislator-Regeste

Amtlich

Zwischenzeugnis | Angestellte haben auch in gekündigter Stellung Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Das Interesse an der Berichtigung eines solchen Zwischenzeugnisses entfällt jedoch mit dem Ende des Anstellungsverhältnisses, wenn Zwischen- und Schlusszeugnis sich nur dadurch unterscheiden, dass Ersteres über ein bestehendes und Letzteres über ein beendetes Anstellungsverhältnis Auskunft gibt (E. 2.3). Abweisung.

Schlagwörter

KI-generiert
Beendigung des Arbeitsverhältnisses befristeter Arbeitsvertrag arbeitsrechtliche Qualifikation Lohnausweis Wirkungen des Zertifikats Interimsschein

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
§ 46 Abs. 2 PG
Basis for the court's decision that the interest in correcting an interim certificate ceases to exist at the end of the employment relationship if the interim and final certificates only differ in that the former concerns an existing and the latter a terminated employment relationship.
KI-generiert
VB.2014.00697
Employee's Request for Correction of Interim Work Certificate Denied
RA190018
Appeal Regarding Employment Termination and Certificate Validity Dismissed
RU180008
Employer ordered to issue employment certificate.

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
§ 46 Abs. 2 PG

Basis for the court's decision that the interest in correcting an interim certificate ceases to exist at the end of the employment relationship if the interim and final certificates only differ in that the former concerns an existing and the latter a terminated employment relationship.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2018.00010

--- · --- · --- · --- · --- · [Standard Suche](/findinfo/xhtmltemplates/standard.htm) · [Erweiterte Suche](/findinfo/xhtmltemplates/advanced.htm) · [Hilfe](/findinfo/help/index.htm)

[Druckansicht](/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&Parametername=WWW&Schema=ZH_VG_WEB&Source=&Aufruf=getDocument&cSprache=GER&nF30_KEY=218500&W10_KEY=13317068&nTrefferzeile=1&Template=standard/results/printviewdocument.fiw)

--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2018.00010 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 30.08.2018 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/Einzelrichter · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Zwischenzeugnis · Angestellte haben auch in gekündigter Stellung Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Das Interesse an der Berichtigung eines solchen Zwischenzeugnisses entfällt jedoch mit dem Ende des Anstellungsverhältnisses, wenn Zwischen- und Schlusszeugnis sich nur dadurch unterscheiden, dass Ersteres über ein bestehendes und Letzteres über ein beendetes Anstellungsverhältnis Auskunft gibt (E. 2.3). Abweisung. · --- · Stichworte: · ARBEITSZEUGNIS BERICHTIGUNGSANSPRUCH SCHUTZWÜRDIGES INTERESSE ZWISCHENZEUGNIS · Rechtsnormen: · § 46 Abs. 2 PG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 2