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VB.2017.00165 • VG ZH VB.2017.00165 KI-generiert

Employment Appeal Jurisdiction Based on Prior Procedural Consent

Geschäftsnummer VB.2017.00165
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The case concerned an appeal regarding the termination of an employment relationship, where the procedural issue centered on which authority was competent to handle the appeal, specifically when the directorate had previously consented to waiving a probationary period. The court reasoned that because the directorate's agreement to waive the probationary period necessarily meant it had already taken a stance on a core element of the employment relationship, it was therefore procedurally prejudiced regarding the subsequent appeal concerning the relationship's dissolution. Consequently, the appeal could not be reviewed by the directorate but had to be adjudicated by the governing council, leading to the acceptance of the jurisdictional objection and the referral of the case to the governing council.

Legislator-Regeste

Amtlich

Kündigung des Anstellungsverhältnisses | [Verzicht auf eine Bewährungsfrist, Zuständigkeit für den Rekurs] Weil die Direktion zum Verzicht auf eine Bewährungsfrist ihr Einverständnis geben muss, ist sie in solchen Fällen in einem späteren Rekursverfahren betreffend die Auflösung des Anstellungsverhältnisses vorbefasst. Der Rekurs ist deshalb nicht durch die Direktion, sondern durch den Regierungsrat zu beurteilen (E. 3). Gutheissung und Überweisung des Rekurses an den Regierungsrat.

Schlagwörter

KI-generiert
Verfahrensrügen Arbeitsverhältnis Probezeit Aufhebungsvereinbarung Besondere Zuständigkeit für Arbeitsverträge Verwaltungsverfahren

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
§ 19b Abs. 4 VRG
The court's decision was based on the rule determining the competent authority for appeal due to prior involvement (Vorbefasstsein).
§ 18 Abs. 3 VVPG
This provision was cited regarding the requirement for the Directorate's consent to waive a probationary period, which led to the determination of the competent appeal authority.
KI-generiert
PB.2002.00026
Appeal of Mutually Agreed Employment Termination Based on Defective Consent
VB.2011.00595
Employment Termination Appeal on Workplace Conduct and Compensation
VB.2012.00782
Appeal of Municipal Employment Termination Based on Procedural Flaw
PB.2009.00033
Employment Termination Appeal Based on Deficient Competence

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
§ 19b Abs. 4 VRG

The court's decision was based on the rule determining the competent authority for appeal due to prior involvement (Vorbefasstsein).

§ 18 Abs. 3 VVPG

This provision was cited regarding the requirement for the Directorate's consent to waive a probationary period, which led to the determination of the competent appeal authority.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2017.00165

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2017.00165 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 17.05.2017 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Kündigung des Anstellungsverhältnisses · [Verzicht auf eine Bewährungsfrist, Zuständigkeit für den Rekurs] Weil die Direktion zum Verzicht auf eine Bewährungsfrist ihr Einverständnis geben muss, ist sie in solchen Fällen in einem späteren Rekursverfahren betreffend die Auflösung des Anstellungsverhältnisses vorbefasst. Der Rekurs ist deshalb nicht durch die Direktion, sondern durch den Regierungsrat zu beurteilen (E. 3). Gutheissung und Überweisung des Rekurses an den Regierungsrat. · --- · Stichworte: · BEWÄHRUNGSFRIST SPRUNGREKURS VORBEFASSUNG · Rechtsnormen: · § 19b Abs. 4 VRG § 18 Abs. 3 VVPG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 2