Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
VB.2016.00803 • VG ZH VB.2016.00803 KI-generiert

Magistrate Dismissal for Procedural Flaws and Insufficient Grounds

Geschäftsnummer VB.2016.00803
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Teilweise gutgeheissen (Partially Allowed)
Originalquelle öffnen Entscheidsuche-Spiegel Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The court considered the summary dismissal of an elected official, specifically a district magistrate, addressing procedural issues such as the lack of a right to party disclosure or confrontation during administrative fact-finding, and confirming that the cantonal government council held the jurisdiction for such dismissals, not the responsible department. Although the official committed several infractions, the court reasoned that these breaches, individually or collectively, did not constitute a sufficiently grave reason to warrant immediate dismissal, meaning the dismissal was unlawful; consequently, the official was entitled to the salary for the remainder of the term, a three-month compensation for the wrongful termination, and a twelve-month severance payment if not re-elected.

Legislator-Regeste

Amtlich

fristlose Entlassung | [Fristlose Entlassung eines Statthalters bzw. Bezirksratspräsidenten] Im Verwaltungsverfahren besteht kein Anspruch auf Parteiöffentlichkeit der Befragung von Auskunftspersonen oder auf Durchführung einer Konfrontationsbefragung (E. 2). Die fristlose Entlassung eines Statthalters fällt in die Zuständigkeit des Regierungsrats und nicht in diejenige der Direktion der Justiz und des Innern (E. 4). Ein allfälliges Recht zur fristlosen Entlassung war im Entlassungszeitpunkt noch nicht verwirkt (E. 5). Der Beschwerdeführer hat zwar mehrere Pflichtverletzungen begangen; diese wiegen aber weder für sich allein noch in ihrer Gesamtheit so schwer, dass sie eine fristlose Entlassung gerechtfertigt hätten. Der Beschwerdeführer hat deshalb Anspruch auf den Lohn, den er verdient hätte, wenn das Anstellungsverhältnis bis zum Ende der Amtsdauer gedauert hätte (E. 6). Weil die fristlose Entlassung rechtswidrig war, ist dem Beschwerdeführer eine Entschädigung in der Höhe dreier Monatslöhne zuzusprechen (E. 7). Sofern der Beschwerdeführer nicht wiedergewählt werden sollte, hat er Anspruch auf eine Abfindung in der Höhe von zwölf Monatslöhnen (E. 8). Teilweise Gutheissung.

Schlagwörter

KI-generiert
Richter/Staatsanwalt administrative Entlassung verfahrensrechtliche Fragen Zuständigkeitsgründe Dauer der Landesverweisung Entschädigung für Justizirrtümer

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 337 Abs. 2 OR
Cited in relation to the grounds for dismissal, although ultimately finding insufficient weight for immediate dismissal.
Art. 337c Abs. 1 OR
Cited in relation to the grounds for dismissal, although ultimately finding insufficient weight for immediate dismissal.
Art. 337c Abs. 3 OR
Cited in relation to the compensation awarded due to wrongful immediate dismissal.
§ 25 Abs. 3 PG
Cited in relation to the compensation awarded, equivalent to twelve months' salary, if the appellant is not re-elected.
KI-generiert
PB.2003.00021
Municipality v. Terminated Employee Regarding Procedural Flaws and Lack of Trust Termination Ground
VB230004
Supervisory Complaint Against District Judge Dismissed for Error in Appeal Route and Lack of Judicial Misconduct
RZ240001
Complaint Against Judge Dismissed for Procedural and Substantive Defects
VB.2012.00782
Appeal of Municipal Employment Termination Based on Procedural Flaw

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 337 Abs. 2 OR

Cited in relation to the grounds for dismissal, although ultimately finding insufficient weight for immediate dismissal.

Art. 337c Abs. 1 OR

Cited in relation to the grounds for dismissal, although ultimately finding insufficient weight for immediate dismissal.

Art. 337c Abs. 3 OR

Cited in relation to the compensation awarded due to wrongful immediate dismissal.

§ 25 Abs. 3 PG

Cited in relation to the compensation awarded, equivalent to twelve months' salary, if the appellant is not re-elected.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2016.00803

--- · --- · --- · --- · --- · [Standard Suche](/findinfo/xhtmltemplates/standard.htm) · [Erweiterte Suche](/findinfo/xhtmltemplates/advanced.htm) · [Hilfe](/findinfo/help/index.htm)

[Druckansicht](/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&Parametername=WWW&Schema=ZH_VG_WEB&Source=&Aufruf=getDocument&cSprache=GER&nF30_KEY=217062&W10_KEY=13317078&nTrefferzeile=1&Template=standard/results/printviewdocument.fiw)

--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2016.00803 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 22.03.2017 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · fristlose Entlassung · [Fristlose Entlassung eines Statthalters bzw. Bezirksratspräsidenten] Im Verwaltungsverfahren besteht kein Anspruch auf Parteiöffentlichkeit der Befragung von Auskunftspersonen oder auf Durchführung einer Konfrontationsbefragung (E. 2). Die fristlose Entlassung eines Statthalters fällt in die Zuständigkeit des Regierungsrats und nicht in diejenige der Direktion der Justiz und des Innern (E. 4).

Ein allfälliges Recht zur fristlosen Entlassung war im Entlassungszeitpunkt noch nicht verwirkt (E. 5). Der Beschwerdeführer hat zwar mehrere Pflichtverletzungen begangen; diese wiegen aber weder für sich allein noch in ihrer Gesamtheit so schwer, dass sie eine fristlose Entlassung gerechtfertigt hätten. Der Beschwerdeführer hat deshalb Anspruch auf den Lohn, den er verdient hätte, wenn das Anstellungsverhältnis bis zum Ende der Amtsdauer gedauert hätte (E. 6). Weil die fristlose Entlassung rechtswidrig war, ist dem Beschwerdeführer eine Entschädigung in der Höhe dreier Monatslöhne zuzusprechen (E. 7).

Sofern der Beschwerdeführer nicht wiedergewählt werden sollte, hat er Anspruch auf eine Abfindung in der Höhe von zwölf Monatslöhnen (E. 8). Teilweise Gutheissung. · --- · Stichworte: · ABFINDUNG AUFSICHTSBEHÖRDE ENTSCHÄDIGUNG FRISTLOSE ENTLASSUNG FRISTLOSE KÜNDIGUNG GEWÄHLTE ANGESTELLTE STATTHALTER WICHTIGER GRUND ZUSTÄNDIGKEIT · Rechtsnormen: · Art. 337 Abs. 2 OR Art. 337c Abs. 1 OR Art. 337c Abs. 3 OR § 22 PG § 25 Abs. 3 PG § 26 Abs. 1 PG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 1