Employee Entitlement to Compensated Time Off for Public Office Calculation
Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Legislator-Zusammenfassung
KI-generiertThe case concerned an employee's entitlement to claim a half-day of compensated work time per week for holding a public office, specifically addressing whether this entitlement should be calculated based on gross working hours or net working hours after deducting vacation and public holidays. The court ruled that the method used by the employer, calculating the entitlement based on net working time (gross hours minus vacation and holiday entitlement), was not improper, reasoning that the right to claim time off for public service only applies when the employee is not already excused from work for other reasons like vacation. Furthermore, the court dismissed any claim to equal treatment based on the potentially incorrect calculation used for others, affirming the decision.
Legislator-Regeste
AmtlichKompensation der Arbeitszeit | [Kompensationsfreie Beanspruchung von Arbeitszeit für die Ausübung eines öffentlichen Amts - Berücksichtigung des Ferien- und Feiertagsanspruchs] Wer ein öffentliches Amt ausübt, darf dafür ohne Kompensationspflicht Arbeitszeit im Umfang eines Halbtags pro Woche beanspruchen. Der Anspruch besteht nur, wenn der oder die Angestellte nicht aus anderen Gründen (etwa wegen Ferien oder Feiertagen) von der Arbeitsleistung freigestellt ist. Das Vorgehen des Beschwerdegegners, den Anspruch bei Angestellten mit Gleitzeit auf der Grundlage der Nettoarbeitszeit (Bruttoarbeitszeit abzüglich Ferien- und Feiertagsanspruch) zu berechnen, ist nicht zu beanstanden (E. 2.1-5). Kein Anspruch auf Gleichbehandlung im Unrecht (E. 2.6). Abweisung.
Schlagwörter
KI-generiertZitierte Gesetzesbestimmungen
KI-generiertVerwandte Entscheide
KI-generiertZentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator
KI-generiertThis provision relates to the compensation of working time for holding a public office and was the basis for the decision on the substance of the appeal.
This provision concerns the calculation method for the working time compensation, which was upheld in the final order.
Volltext
Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2015.00622
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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2015.00622 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 21.01.2016 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Kompensation der Arbeitszeit · [Kompensationsfreie Beanspruchung von Arbeitszeit für die Ausübung eines öffentlichen Amts - Berücksichtigung des Ferien- und Feiertagsanspruchs] Wer ein öffentliches Amt ausübt, darf dafür ohne Kompensationspflicht Arbeitszeit im Umfang eines Halbtags pro Woche beanspruchen.
Der Anspruch besteht nur, wenn der oder die Angestellte nicht aus anderen Gründen (etwa wegen Ferien oder Feiertagen) von der Arbeitsleistung freigestellt ist. Das Vorgehen des Beschwerdegegners, den Anspruch bei Angestellten mit Gleitzeit auf der Grundlage der Nettoarbeitszeit (Bruttoarbeitszeit abzüglich Ferien- und Feiertagsanspruch) zu berechnen, ist nicht zu beanstanden (E. 2.1-5). Kein Anspruch auf Gleichbehandlung im Unrecht (E. 2.6). Abweisung. · --- · Stichworte: · ARBEITSZEIT KOMPENSATION ÖFFENTLICHES AMT · Rechtsnormen: · § 54 Abs. 2 PG § 145 Abs. 2 VVPG · Publikationen:
· - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 2