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VB.2015.00114 • VG ZH VB.2015.00114 KI-generiert

Employee Termination Compensation Award Confirmation

Geschäftsnummer VB.2015.00114
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

Following a remand from the Federal Court which rejected an employee's claim for continued employment, the administrative court was limited to reviewing the compensation award previously granted by the lower instance, which it could only confirm or increase. The court found that the three months' salary compensation previously awarded was not objectionable given the circumstances of the case and therefore dismissed the appeal, upholding the lower award based on the continued relevance of the compensation claim under relevant cantonal and federal labor law provisions regarding termination compensation.

Legislator-Regeste

Amtlich

(Wiederaufnahme von VB.2013.00792) | [Wiederaufnahme nach teilweiser Gutheissung und Rückweisung durch das Bundesgericht.] Nachdem das Bundesgericht einen Weiterbeschäftigungsanspruch des Beschwerdeführers abgelehnt hat, ist nur noch die durch die Vorinstanz zugesprochene Entschädigung von drei Monatslöhnen zu prüfen, wobei das Verwaltungsgericht diese nur bestätigen oder erhöhen darf (E. 2.1). Angesichts der Sachlage ist die vorinstanzlich zugesprochene Entschädigung nicht zu beanstanden (E. 2.2 f.). Abweisung.

Schlagwörter

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Beendigung des Arbeitsverhältnisses Entschädigung für Untersuchungshaft Lohnfortzahlung massgebender Lohn Schiedsgerichtsbarkeit Anfechtbarkeit des Rückweisungsentscheids

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 336 Abs. 2 OR
This provision concerns the compensation for wrongful termination, which was the subject of the confirmed decision.
Art. 17 Abs. 4 PR
2 OR Art. 17 Abs. 4 PR Zürich · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3
Art. 17 Abs. 4 PR Zürich
This procedural rule was cited in relation to the court's decision on the matter.
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RA170006
Employer Appeal Dismissed: Wrongful Termination Compensation Upheld
LA230011
Employee Termination Date Adjustment and Salary Award
LA240003
Employee Appeal on Back Wages After Abusive Termination Penalty Dismissed
LA130003
Employee Termination and Compensation Dispute Appeal

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 336 Abs. 2 OR

This provision concerns the compensation for wrongful termination, which was the subject of the confirmed decision.

Art. 17 Abs. 4 PR Zürich

This procedural rule was cited in relation to the court's decision on the matter.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: VB.2015.00114

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · VB.2015.00114 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 23.06.2015 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · (Wiederaufnahme von VB.2013.00792) · [Wiederaufnahme nach teilweiser Gutheissung und Rückweisung durch das Bundesgericht.] Nachdem das Bundesgericht einen Weiterbeschäftigungsanspruch des Beschwerdeführers abgelehnt hat, ist nur noch die durch die Vorinstanz zugesprochene Entschädigung von drei Monatslöhnen zu prüfen, wobei das Verwaltungsgericht diese nur bestätigen oder erhöhen darf (E. 2.1). Angesichts der Sachlage ist die vorinstanzlich zugesprochene Entschädigung nicht zu beanstanden (E. 2.2 f.). Abweisung. · --- · Stichworte: · ENTSCHÄDIGUNG KÜNDIGUNG · Rechtsnormen: · Art. 336 Abs. 2 OR Art. 17 Abs. 4 PR Zürich · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3