Unemployment Benefit Statistics and Vocational Training Development

Motion Uchtenhagen 990 N 19 juin 1987

rat im Lichte der verfügbaren Mittel und angesichts der Mitunterzeichner - Cosignataires: Ammann-St. Gallen,

Dringlichkeit weiterer Informationen entscheiden. Bäumlin, Borei, Bundi, Christinat, Deneys, Eggenberg-Thun,

Besondere Fragestellungen wie beispielsweise jene der aus- Eggli-Winterthur, Euler, Fankhauser, Friedli, Hubacher,

gesteuerten Arbeitslosen bedürfen nach Auffassung des Jaggi, Lanz, Leuenberger Moritz, Longet, Mauch, Morf,

Bundesrates nicht so sehr der kurzfristigen Darstellung mit- Nauer, Ott, Pitteloud, Reimann, Renschler, Robbiani, Rubi,

tels einiger weniger und einfacher Indikatoren, sondern der Ruffy, Stamm Walter, Stappung, Weber-Arbon, Zehnder (30)

im Rahmen des vorhandenen Datenmaterials möglichen

vertieften Behandlung. Der Bundesrat hat denn auch in Schriftliche Begründung - Développement par écrit

diesem Sinne als Antwort auf mehrere parlamentarische Die seit einigen Jahren feststellbare Modernisierung und

Vorstösse seinen Bericht über die Langzeit- und Sockelar- Rationalisierung unseres Produktionsapparates bleibt nicht

beitslosigkeit vom 22. Dezember 1986 vorgelegt. Er hat darin ohne Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Während die

auf die Notwendigkeit der Nuancierung in der Interpretation Rationalisierungsbemühungen insbesondere zur Freiset-

der von der Motionärin verlangten Angaben hingewiesen zung von weniger qualifizierten Mitarbeitern führen, ensteht

und die zurzeit laufenden Bestrebungen zum Ausbau und mit dem Einsatz neuer Technologien anderseits ein deutlich

zur Verbesserung der gegebenen Datenlage dargestellt. feststellbarer Druck auf Höherqualifizierung. Schon in sei-

Dabei hat es sich auch gezeigt, dass gegebenenfalls Infor- ner Analyse des Arbeitsmarktes in der «Volkswirtschaft»

mationsquellen heranzuziehen sind, auf die nicht periodisch vom Januar 1986 stellt Dr. Klaus Hug, Direktor des Biga, ein

- und schon gar nicht in kurzen Intervallen - zurückgegrif- Auseinanderklaffen zwischen der Qualifikationsstruktur des

fen werden kann. Arbeitskräftepotentials und der wirtschaftlich relevanten

Zu den Begehren der Motion im einzelnen ist somit folgen- Arbeitskräftenachfrage fest. Der Mangel an qualifizierten

des festzuhalten: Arbeitskräften ist für ihn ein Engpass, der die unabdingbare

-Angaben über die Zahl der in den Jahren 1984 und 1985 Erneuerung der schweizerischen Wettbewerbskraft behin-

monatlich ausgesteuerten Arbeitslosen wurden im Bericht dert. Auch in seiner Analyse vom Januar 1987 stellt er fest,

des Bundesrates über die Langzeit- und Sockelarbeitslosig- dass trotz einer gewissen Verlangsamung des Konjunktur-

keit vom Dezember 1986 veröffentlicht. Dabei wurde betont, aufschwungs der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften

dass diese Zahlen für sich allein betrachtet mit grösster noch ausgeprägter in Erscheinung treten werde, und zieht

Vorsicht zu interpretieren sind, weil man über eine so folgende Schlussfolgerung: «Der Mangel an qualifizierten

entscheidende Frage, wie jene nach dem späteren Schicksal Arbeitskräften, die beschleunigt steigenden Anforderungen

der Ausgesteuerten, nichts daraus ableiten kann. an Erneuerung und Erweiterung des beruflichen Wissens

- Eine laufende Aufsummierung der Zahl der Ausgesteuer- und Könnens für weite Teile der Erwerbstätigen .... stellen

ten ist sinnlos und lässt keine arbeitsmarktlich relevante eine neue, weitgespannte bildungs- und berufsbildungspoli-

Aussage zu, weil ein grosser Teil der betroffenen Personen tische Herausforderung dar.»

früher oder später entweder wieder eine Stelle findet, ins Im Zentrum dieser Herausforderung dürfte eine breitere

Ausland abwandert, sich vom Erwerbsleben zurückzieht, berufliche Grundausbildung, insbesondere aber die heute

usw. nötige, ständige berufliche Weiterbildung stehen. Nur mit

- Die Kantone sind - vorläufig - nicht in der Lage, die Zahl den allergrössten Anstrengungen im Bereich beruflicher

der Ausgesteuerten, die in einem bestimmten Zeitpunkt Weiterbildung können wir verhindern, dass beruflich nicht

nach wie vor auf Stellensuche sind, regelmässig zu ausreichend gerüstete Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz ver-

schätzen. lieren und dass anderseits für neu zu schaffende Arbeits-

plätze genügend qualifizierte und hochqualifizierte Arbeits-

Schriftliche Erklärung des Bundesrates kräfte zur Verfügung stehen.

Déclaration écrite du Conseil fédéral Während Grossbetriebe eher in der Lage sind, mit gezielten

Der Bundesrat beantragt, die Motion abzulehnen. Schulungen und Weiterbildungskursen die Qualifikation

ihrer Mitarbeiter zu steigern, ist dies für Klein- und Mittelbe-

Abgelehnt - Rejeté triebe schwieriger. Nun sind es aber nicht zuletzt die Klein-

und Mittelbetriebe, welche oft besonders innovativ sind und

die im Bereich der neuen Technologien Pionierarbeit lei-

sten. Es erscheint deshalb sehr wichtig, die berufliche Wei-

terbildung auf überbetrieblicher Basis zu verstärken,

#ST# 87.313 respektiv zusätzliche neue Möglichkeiten der gezielten

überbetrieblichen Weiterbildung auf allen Stufen zu

Motion Uchtenhagen schaffen.

Ueberbetriebliche berufliche

Schriftliche Erklärung des Bundesrates vom 1. Juni 1987

Weiterbildung Déclaration écrite du Conseil fédéral du 1er juin 1987

Formation continue hors entreprise In Anbetracht dessen, dass die Motion eine enge Zusam-

menarbeit mit der Wirtschaft anstrebt, ist der Bundesrat

bereit, sie entgegenzunehmen.

Ueberwiesen - Transmis

Wortlaut der Motion vom 4. März 1987

Um die durch die technologische Entwicklung nötige beruf-

liche Höherqualifizierung zu ermöglichen, wird der Bundes-

rat aufgefordert, in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft ein

Konzept zu erarbeiten, das die überbetriebliche berufliche

Weiterbildung - insbesondere auch für Klein- und Mittelbe-

triebe - sicherstellt.

Texte de la mot/on du 4 mars 1987

Le développement de la technologie demande des qualifica-

tions professionnelles toujours plus élevées. Afin qu'il soit

possible de faire face à cette exigence, le Conseil fédéral est

prié d'élaborer, d'entente avec les milieux économiques, un

concept de formation continue hors entreprise accessible

en particulier aux petites et moyennes entreprises.

Schweizerisches Bundesarchiv, Digitale Amtsdruckschriften

Archives fédérales suisses, Publications officielles numérisées

Archivio federale svizzero, Pubblicazioni ufficiali digitali

Motion Uchtenhagen Ueberbetriebliche berufliche Weiterbildung

Motion Uchtenhagen Formation continue hors entreprise

In Amtliches Bulletin der Bundesversammlung

Dans Bulletin officiel de l'Assemblée fédérale

In Bollettino ufficiale dell'Assemblea federale

Jahr 1987

Année

Anno

Band II

Volume

Volume

Session Sommersession

Session Session d'été

Sessione Sessione estiva

Rat Nationalrat

Conseil Conseil national

Consiglio Consiglio nazionale

Sitzung 16

Séance

Seduta

Geschäftsnummer 87.313

Numéro d'objet

Numero dell'oggetto

Datum 19.06.1987 - 08:00

Date

Data

Seite 990-990

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Ref. No 20 015 502

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